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【関西立ち上げ/マネージャー候補】前年比100%成長の急成長AIベンチャーで挑む ”AI×HR両面コンサルタント マネージャー候補” ◆リモート・フレックス有

年収: 1000万 ~ 2000万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社FLUX

  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
部署・役職名 【関西立ち上げ/マネージャー候補】前年比100%成長の急成長AIベンチャーで挑む ”AI×HR両面コンサルタント マネージャー候補” ◆リモート・フレックス有
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
最先端AI技術を強みに急成長を維持し、2024年より革新的な人材紹介サービス「FLUX Agent」を開始しました。
前年同月比100%成長(2025年3月時点)を達成し追加資金調達を実施する中、関西圏での急速なニーズ拡大に伴い大阪拠点を新たに立ち上げる運びとなりました。
2025年4月の立ち上げ以来順調に拡大しており、今後200名規模の組織を目指します。
今回は、大阪拠点の「0→1立ち上げコアメンバー」として、新ポジションや新ミッションに挑みながらチームの売上目標達成・部下育成・組織構築を担うマネジメント層を募集します。

【企業について】
株式会社FLUXは、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得している最先端のAIベンチャーです。単なる人材紹介に留まらず、企業のAI活用支援サービス「FLUX Insight」やマーケティング支援「FLUX Marketing」など、多様な領域のプロフェッショナルの知見とAIプロダクトを掛け合わせた事業を展開。業界内でも「AI×実務」の社会実装を最もリードする企業として独自の確固たる立ち位置を築いています。

【業務内容】
大阪拠点において、プレイングマネージャーとして自ら高い成果を創出しつつ、拠点組織の立ち上げおよび最大化を担っていただきます。

<マネージャー業務>
・チームの売上目標達成に向けた予算管理、KPIマネジメント
・メンバーの育成、メンタリング、チームビルディング
・組織課題の抽出・分析、および0→1の組織づくり・仕組み化の推進

<コンサルタント業務(両面型)>
・クライアント企業の新規開拓および経営課題に対する提案営業・コンサルティング
・ヘッドハンティング、スカウトを用いたハイクラス・即戦力転職希望者の獲得
・転職希望者へのキャリアカウンセリング、面談、マッチング、条件交渉、入社後フォロー
・ビジネスを加速させるための新たな施策・仕掛けの立案とステークホルダー巻き込み

<プロダクト・その他業務>
・自社AIプロダクト開発に向けたディスカッション参加、ロードマップ策定、PoC検証オーナー(開発上流からローンチまで)
・事業部拡大に伴う採用活動、他事業部とのクロスボーダーな連携プロジェクトへの参画

【商品、サービス説明、取引先など】
① FLUX Agent(人材紹介サービス): 最先端の生成AI技術を駆使し、従来の属人的なマッチングを超えた、圧倒的な質とスピードを誇るレベルの高い人材紹介を実現しています。
② FLUX Insight(DXコンサルティング): 企業のAI活用・DX推進を戦略立案から実行・改善まで一気通貫で支援するサービス。
など
③ FLUX Marketing(自社SaaSプロダクト): 企業のデジタルマーケティングを戦略立案から運用改善まで一気通貫で支援するサービスです。

<取引先>
大手・エンタープライズ企業から、急成長スタートアップまで幅広く経営課題の解決を支援しています。

【配属部署、環境】
大阪拠点(関西エリア)への配属となります。
2025年4月に立ち上がったばかりの組織で、ハイクラス人材紹介経験が豊富なレベルの高いメンバーが参画中。日々高い成長実感を得られる環境です。
また、自社の最先端生成AIツールを駆使することで業務効率を極限まで高め、質に特化したコンサルティングに集中できます。

【キャリア/モデル年収】
<想定年収>
1,000万円〜2,250万円(ベース給+年3回のインセンティブ)

【期待役割】
あなたにお任せしたいのは、単なる管理職ではありません。自分自身がトッププレイヤーとして背中を見せながら新規案件を獲得し、同時に「チームを作ってメンバーを育てる」ためのマネジメントを行っていただきます。
部下のポテンシャルを開花させ、組織としての売上をギガグロースさせる「事業と組織の推進責任者」として、現場とマネジメントの両輪を回す役割を強く期待しています。

また、弊社は「AI時代における、企業のベストパートナーとなる」というビジョンを掲げています。マネジメント層には、企業のMISSION / VISIONに深く共感し、不確実性の高いベンチャー環境において「なぜやるのか」を自らの言葉で語り、組織体制を明確にしてメンバーを導く姿勢を求めています。

【ポジションの魅力】
◎ 組織の0→1立ち上げを経験できるフェーズ
大阪拠点のコアメンバーとして、プレイヤーとしての実績追求にとどまらず、0→1での組織立ち上げ、新しいミッションの定義、拡大期の組織カルチャー形成を牽引していただくことを期待しています。
理だけに縛られるマネジメントではなく、組織の仕組みそのものを自らの手で創り上げる、圧倒的な当事者意識と「手触り感」を味わえる拡大フェーズです。

◎部署を超え、顧客の「事業・組織課題」へ深く切り込むコンサルティング
当社の強みは、単なる人材紹介で終わらない点にあります。社内の他部署やコンサルティング事業部と共同し、顧客企業の「採用課題」だけでなく、その背景にある「事業戦略」や「組織全体の課題」まで部署を超えて深く入り込み、本質的な解決策を提案・実行していくことができます。

◎マネージャーから部長、事業責任者候補への明確なステップ
プレイングマネージャーとして成果を出した後は、部長職や、将来的な責任者候補としてのポジションを実力次第で最速で掴み取っていただける環境です。
将来的には他事業部の事業開発(BizDev)や組織コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。

◎自社の最先端生成AI技術を駆使した、ハイクオリティなマッチングの実現
最先端の生成AI技術を駆使し、「AI×人材」の力で、どこよりも質にこだわったレベルの高い人材紹介・組織支援を実現できます。テクノロジーの武器があるからこそ、個人のマンパワーだけに頼らない、再現性の高い事業推進が可能です。

◎ベース・インセンティブ共に最高基準の支給
ブティック型(高インセンティブ)と大手企業(高い安定性とベース給)の「良いとこ取り」をした給与体系を敷いています。あなたの成果と組織の成長は、ベース給・インセンティブ共に業界最高基準の報酬としてダイレクトに還元します。

【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
労働条件 ■給与
年収1000~2250万円
・ベース給(業界最高基準)+年3回のインセンティブ制度をご用意しております。インセンティブについては4か月を1サイクルを達成率に応じたものをお支払いします。
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します)
※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。

■勤務地
住所:大阪府大阪市北区茶屋町16-1

【アクセス】
阪急電鉄「大阪梅田」駅茶屋町口徒歩4分
Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅 1番出口 徒歩8分
JR線「大阪」駅 御堂筋北口 徒歩9分
※屋内の受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
(雇入れ直後)本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
(変更の範囲)本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。

■勤務体系
・フレックスタイム制(標準労働時間8時間 / 休憩60分)
《コアタイム》11:00~15:00
・所定時間外労働:有

■試用期間 3ヶ月(条件は変更なし)

■福利厚生
‐休日休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・夏期休暇(2日間)
・冬期休暇(5日間)
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

‐待遇/福利厚生
・給与改定(年2回)
・交通費一律支給
・各種社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険)
・リモートワーク手当(入社時2万円)
・スキルアップ手当
・ランチ手当
・慶弔金手当
・リファラル会食手当
応募資格

【必須(MUST)】

・組織におけるマネジメント経験(人数・業界不問、ただし人材業界や営業組織でのマネジメント経験者は優遇)



【歓迎(WANT)】

・いずれかの業界に深く精通している方
・人材紹介ビジネス(両面コンサルタントだと尚可)の実務経験をお持ちの方
・困難な状況下でも、課題を自ら分析・特定し、解決策を導き出してやり遂げた経験
・変化が激しいAIベンチャーの環境を楽しみ、柔軟に適応できる方
・チームワークを重視し、組織の成長にコミットできる方


・当社のMission/Valueに強く共感できる方
・高い目標達成意欲をもち、結果に対してオーナーシップを持てる方
・人生における強い「志」や成し遂げたいことがあり、そのために試行錯誤を繰り返せる方
・周囲への気配りや配慮を忘れず、良好なステークホルダーコミュニケーションが取れる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/08/10
求人番号 9556197

採用企業情報

株式会社FLUX
  • 株式会社FLUX
  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • 会社概要

    【設立】2018年5月
    【代表者】永井 元治
    【従業員数】548名(連結、2026年4月末時点)
    【本社所在地】東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階

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