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【関西拠点創業メンバー/HR両面コンサルタント】最高水準のベース＋インセンティブ◆リモート・フレックス可◆プレイヤーとして年収1,000万以上可◆AI×ハイクラス人材紹介

年収： 800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【関西拠点創業メンバー/HR両面コンサルタント】最高水準のベース＋インセンティブ◆リモート・フレックス可◆プレイヤーとして年収1,000万以上可◆AI×ハイクラス人材紹介
職種	キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	大阪府
仕事内容	【募集背景】当社は2018年の創業以来、最先端AI技術の開発とマーケティング・人材事業を展開し、前年同月比100%成長を継続中です。 2024年スタートの「FLUX Agent」も急成長を遂げる中、関西圏でのニーズ爆発に伴い大阪拠点を新たに立ち上げる運びとなりました。 2025年4月の立ち上げ以来順密に拡大しており、今後は200名規模の組織を目指します。今回は、大阪拠点の創業メンバーとして、新ポジションや新ミッションに果敢に挑戦し、組織づくりから主導していただけるハイクラス人材業界経験者を増員募集します。【企業について】 2018年5月設立。最先端のAIテクノロジーと専門人材の力を融合させ、企業のAIトランスフォーメーションを戦略立案から実行・採用まで一気通貫で支援するAIスタートアップです。人材紹介専業の会社とは異なり、多角的な事業展開を行っている点が大きな特徴です。「ブティック型エージェント」のスピード感や高い還元率と、「事業会社」の安定したリソースや豊富なキャリアパスのいいとこ取りをした、業界内でも際立つ独自の立ち位置を確立しています。【業務内容】関西エリアのミドル・ハイレイヤー層向け人材紹介において、顧客企業（RA）と求職者（CA）の双方を担当する「両面型」コンサルタントとしてご活躍いただきます。大阪拠点の立ち上げメンバーとして、プレイヤー業務だけでなく拠点組織の仕組み構築や後輩育成、新ポジションの創出にも携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞・経営層との商談・案件化全社横断型のセールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや問い合わせ経由でのアプローチ。経営層・決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、潜在的なニーズを案件化します。他事業部と連携したシナジー提案（AI導入×採用など）も可能です。・経営課題のヒアリングと提案設計企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。・人材のサーチ・マッチング自社データベースの活用はもちろん、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル、自社AI技術などを駆使してターゲットをサーチ・ヘッドハンティング。最適なマッチングを実現します。【配属部署、環境】大阪拠点（関西エリア）への配属となります。2025年4月に立ち上がったばかりの組織で、ハイクラス人材紹介のトップビラーや実績豊富なメンバーが在籍。お互いにナレッジを共有し合い、非常に高いレベルで成長実感を得られる環境です。また、自社の最先端生成AIツールを活用することで業務を圧倒的に効率化しています。【ポジションの魅力】 ◼︎最高水準の報酬設計（メンバークラスでも年収1,000万円以上が可能）「ブティック型」と「大企業」のいいとこ取りをしており、ベース給・インセンティブ共に業界最高基準の支給率を設定。実績がダイレクトに給与に反映される仕組みです。 ◼︎優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境各人材企業のトップビラーが集まっており、互いに刺激を受けながら圧倒的に成長できる環境です。 ◼︎自由度の高いアプローチと圧倒的な効率化業界や会社単位の理不尽な縛りはございません。自身のネットワークや市場トレンドに合わせて自由度高くアプローチできます。また、自社の最先端生成AI技術を駆使することで、業務を圧倒的に効率化し、質にこだわったレベルの高い人材紹介に集中できます。 ◼︎多彩なキャリアパス（事業会社ならではの強み）関西拠点の200名拡大に向けた幹部・マネジメントラインへの登用はもちろん、スペシャリストを極める道も選択可能。将来的には他事業部の事業開発（BizDev）や組織コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 ◼︎柔軟な働き方で高い生産性を実現フレックスタイム制とリモートワーク制度を導入。一人ひとりが高い裁量権を持ち、プロフェッショナルとして生産性を重視した働き方を実践しています。【労働条件・業務の変更範囲】業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
労働条件	■給与年収500～1500万円・ベース給（業界最高基準）＋年３回のインセンティブ制度をご用意しております。インセンティブについては４か月を１サイクルを達成率に応じたものをお支払いします。 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。（月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します） ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。 ■勤務地大阪府大阪市北区茶屋町16-1 ※屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）（雇入れ直後）本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所（変更の範囲）本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。【アクセス】阪急電鉄「大阪梅田」駅茶屋町口徒歩4分 Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅 1番出口徒歩8分 JR線「大阪」駅御堂筋北口徒歩9分 ■勤務体系・フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）《コアタイム》11：00～15：00 ・所定時間外労働：有 ■試用期間　3ヶ月（条件は変更なし） ■福利厚生 ‐休日休暇・完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日・夏期休暇（2日間）・冬期休暇（5日間）・年末年始休暇（12/30～1/3）・年次有給休暇（初年度10日間）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 ‐待遇/福利厚生・給与改定（年2回）・交通費一律支給・各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）・リモートワーク手当（入社時2万円）・スキルアップ手当・ランチ手当・慶弔金手当・リファラル会食手当
応募資格	【必須（MUST）】人材紹介営業のご経験1年以上【歓迎（WANT）】・エンタープライズやコンサルを担当領域とするシニアクラスの方（※その他の領域をご担当されている方でも歓迎です）・チームワークを意識して動ける方・弊社のMission/Valueに共感できる方・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方・弊社のMission/Valueに共感できる方・目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方・人生における志を持っており、達成するために尽力できる方・自ら創意工夫を好み、積極的に試行錯誤を繰り返す方・気配りや配慮ができ、コミュニケーションを取れる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/12
求人番号	9556167

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