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みずほFG_AIアプリ/エージェントのプロジェクトマネージャー(PM)

年収: 800万 ~ 1500万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社みずほフィナンシャルグループ

  • 東京都

    • 資本金2,256,700百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 銀行・信託銀行
部署・役職名 みずほFG_AIアプリ/エージェントのプロジェクトマネージャー(PM)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
みずほフィナンシャルグループでは、2026年度からの3年間で約1,000億円規模のデジタル投資を行い、デジタルを軸とした変革を推進しています。

この取り組みは、みずほフィナンシャルグループのデジタル戦略・AI活用推進を担う《デジタル戦略部》が全社レベルで牽引しており、重点AIプロジェクトの旗振り役として推進する体制を敷いています。

その中でも生成AI/AIエージェント領域では、デジタル戦略部 テクノロジー開発チームが、ビジネス部門が抱える課題(みずほの重点領域)に向き合うプロジェクト推進チームと連携し、テーマ検証からプロダクト開発、本番運用・継続改善までを一気通貫で進めています。
複数のAIプロダクトがすでにリリースされ、本番運用・継続改善が進んでいます。同時に、新たなPoC開発も並行して進んでおり、「運用で価値を積み上げる取り組み」と「新規プロダクトを生み出す取り組み」が両輪で走っているフェーズです。

並行するプロジェクトが増える中で、スコープ・スケジュール・品質・リスクを統合的に管理し、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを完遂まで導く推進力の重要性が高まっています。 PoCの立ち上げから本番リリース、リリース後の運用改善などデジタル戦略部が取り組む様々なプロジェクトをリードする「プロジェクトマネージャー」を募集します。

【ポジションの魅力】
①生成AIプロジェクトを、立ち上げから本番稼働まで一気通貫で推進できる
リリース済みの生成AIプロダクトが複数あり、本番運用・継続改善が進んでいます。同時に、新規PoC開発も並行して進めており、立ち上げフェーズと運用フェーズの両方のプロジェクトに関われる環境です。計画策定から体制構築、進行管理、開発マネジメント、リリース、運用移行までをプロジェクトマネージャーとして一貫してリードし、プロジェクトの完遂に責任を持って推進できる点が魅力です。

②最新モデル・新機能をいち早く扱うプロジェクトを推進できる
最新のAIモデルや新機能を、早い段階で検証しプロダクトに反映できる体制があります。また、シリコンバレーTeamから共有される最新の事例も取り込みながら、技術検証プロジェクトを進められる点も特徴です。さらに、基盤、エージェント、UIの開発推進を通して、情報資産の取り扱いやサイバーセキュリティを踏まえたプロジェクト管理の考え方も身につきます。

③Biz×Dev×Designの協働で、推進サイクルを加速できる
エンジニア、デザイナー、ビジネスに加えて、R&Dを推進するデータサイエンティストのメンバーとも近い距離で議論しながら、プロジェクトを推進する体制です。内製での開発のため、体制・スコープ・スケジュールの調整を進めやすく、仮説検証からリリース、運用改善までを短いサイクルで回せる点が特徴です。

【職務内容】
生成AI/AIエージェント活用を推進するデジタル戦略部にて、AIプロダクトやAIエージェントの企画・開発・導入・運用改善プロジェクトのリードを担うプロジェクトマネージャーポジションです。

PoCの立ち上げから本番リリース、リリース後の運用改善プロジェクトまで、スコープ・スケジュール・開発・品質・リスクの管理とステークホルダー調整を一貫してリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
・プロジェクト計画の策定(スコープ定義、体制設計、マイルストーン・スケジュール策定)
・MVP/PoCの進行管理(タスク管理、進捗・課題・リスクの可視化と対応)
・ビジネス部門・エンジニア・デザイナー等、関係者間の調整と合意形成の推進
・本番化に向けた開発・品質・セキュリティ・リスク観点のレビュー調整、リリース管理
・リリース判定・移行計画の策定と、運用チームへの引き継ぎ推進

【使用ツール】
コード分析:Claude Code(in VS Code)
コミュニケーション:Teams、Slack、Outlook
バックログ・タスク管理:Jira、Planner、Gitlab、OneNote
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
応相談
弊社の規程に従い、決定します。

【勤務地】
東京都
(就業場所の変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

【待遇】
■職員
基本的な労働条件は次のとおりですが、部署により「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。

<業務内容>
本求人にて配属される部室店における業務
(変更の範囲)会社の定める業務

<勤務地>
本求人勤務地欄参照
(就業場所の変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

<契約期間>
 期間の定めなし(経験により個別処遇での提示になる場合がございます)

<試用期間>
 試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額

<勤務時間・休憩時間>
 始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
 ※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う

<休日休暇>
 土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等あり。

<時間外労働>
 時間外労働、休日勤務をさせることがある

<給与>
 月給:当社規定による(能力・適性などにより決定)
 手当:通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等 (*当社規定に基づく)
 時間外勤務手当:時間外勤務時間に応じて支払う
 ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする

<社会保険>
 雇用・労災・健康・厚生年金

<福利厚生>
 各種社会保険完備、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等

<受動喫煙対策>
 屋内全面禁煙

<会社名>
 株式会社みずほフィナンシャルグループ
応募資格

【必須(MUST)】

・システム開発またはデジタルサービスに関わるプロジェクトへの参画経験(プロジェクトマネージャー、開発エンジニア、コンサルタント等の立場を問わず)
・複数の関係者(ビジネス部門、エンジニア、外部パートナー等)と連携しながら、タスクの進捗管理や課題の整理・解決を主体的に推進した経験
・会議のファシリテーションや議事録・ドキュメント作成を通じて、論点を構造化し関係者の合意形成を進めた経験
・自らのタスクだけでなくチーム全体の状況を把握し、遅延やリスクに先回りして対応した経験
・生成AI/AIエージェント領域への強い関心があり、今後プロジェクトマネージャーとしてキャリアを築いていきたいという意欲をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

・AI(生成AI含む)を用いたプロダクトのPM経験、または生成AI機能の企画・運用改善経験
・0→1(構想~デモ)、1→10(PoC)、10→100(本番化・運用)など、複数フェーズでの推進経験
・セキュリティ/プライバシーや規制への理解(要件整理・運用設計に反映できる)
・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)を活用した開発・運用の知見
・データ分析スキル(SQL/BI等)や、効果測定・改善の実務(A/Bテスト等)
・システム運用経験(障害対応、インシデント対応、運用改善)

・ユーザー/現場起点で課題を捉え、データも踏まえて仮説検証を回しながら意思決定できる方
・不確実性の高いテーマでも、優先順位付けとスコープ調整を行い、PoCから本番化・運用改善までやり切れる方
・セキュリティ/コンプライアンス等の前提を理解し、品質とスピードのバランスを取りながらプロダクトを成立させられる方
・関係者の論点を整理し、合意形成を設計して粘り強く推進できる方
・オーナーシップを持ってやり切り、学びを言語化してチームに共有・再現性を高められる方
・生成AI/AIエージェントの技術動向を継続的に追い、プロダクトへの活用可能性を自ら探れる方
アピールポイント 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/08/13
求人番号 9555687

採用企業情報

株式会社みずほフィナンシャルグループ
  • 株式会社みずほフィナンシャルグループ
  • 東京都

    • 資本金2,256,700百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 銀行・信託銀行
  • 会社概要

    【設立】2003年1月8日
    【代表者】執行役社長 木原 正裕
    【資本金】2兆2,567億円
    【従業員数】2,626名(みずほフィナンシャルグループおよび連結子会社就業者数合計52,554名)※2025年3月31日現在
    【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-5

    【事業内容】
    銀行持株会社として、銀行持株会社、銀行、証券専門会社、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理およびこれに附帯する業務、その他銀行法により銀行持株会社が営むことのできる業務を行うことを事業目的とし、グループの経営効率の向上と事業分野、機能面における特色・強みの結合を実現するために必要な経営管理等を行っています。

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