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【岐阜】協働ロボット導入・自動化推進エンジニア（自動化ライン設計・ロボットティーチング）
年収：
応相談
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採用企業案件
ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【岐阜】協働ロボット導入・自動化推進エンジニア（自動化ライン設計・ロボットティーチング） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 航空産業は再成長期に入り、民間航空機・防衛分野の需要拡大を背景に、当社では2027年以降を見据えた生産能力の大幅な増強を進めています。 岐阜工場内での新建屋建設や新規設備導入・立ち上げを計画し、自動化・省人化による生産性向上を目指しています。当社製品は多品種少量生産のため人手作業も多く、更なる省人化を目指すため、部品搬送や段取り替えなどの機能を担う協働ロボットの導入を予定しています。 これらを既存メンバーとともに推進いただける、生産ラインの自動化やロボット導入、ロボットティーチングなどの知見を持つエンジニアを増員募集します。 【配属部門名称・組織構成】 ◾️航空宇宙カンパニー 岐阜工場 製造部 生産技術課(自動化インフラG) ◾️製造部 生産技術課（管理職含む社員40名程度／中途入社者4名) └自動化インフラG 10名 【配属部門のミッション】 生産技術課は、航空・防衛分野という高い品質と信頼性が求められる製品を、安定かつ高効率に生産するための生産基盤構築をミッションとしています。 生産ライン全体を俯瞰しながら、生産設備・試験装置・インフラの観点から「止まらない工場」「次の成長に対応できる工場づくり」を目指し活動しています。 【配属部門の短中期方針】 ◾️計画通りの整流生産の実現：納期遵守・在庫削減を両立する生産体制の構築 ◾️防需／民需における新規ビジネス・増産に向けた生産能力強化：新建屋・新規加工・組立設備・試験装置の導入・立ち上げ ◾️安定品質と高生産性の実現：レイアウト刷新、自動化・省人化による「次世代工場」づくり 【業務概要】 航空・防衛向け油圧アクチュエータ部品生産における省人化に向けた、協働ロボット導入・立ち上げをご担当いただきます。 既存メンバーとともに、加工設備間の部品搬送や油圧試験のロボット化を進めていただきます。 ≪担当業務内容≫ ■担当業務 ・協働ロボット導入に向けた仕様検討、設備導入・立ち上げ ・自社ライン特性に合わせた要素開発（ピッキングハンドの設計変更や回路変更） ・検査設備・AGV等の周辺設備を含めた機種選定・仕様検討 ・外注管理（ロボット本体は外部調達） ・プログラムの設定・改修（ロボットティーチング） ＜使用ツール＞3D CAD（Inventor）、2D CAD（AutoCAD） ※現在、協働ロボット1号機を立上げ中です。将来的にはAGVと連携し、ロボットが自律作業できるレベルへの発展を段階的に目指しています。 【他部門とのかかわり】 設計・技術部門：試験装置仕様のすり合わせ、改善提案 調達・サプライヤ：設備仕様調整、導入・修理対応 製造現場：設備トラブル対応、仕様設定時の課題ヒアリング 【ポジションの魅力・やりがい】 ・航空機・防衛向けアクチュエータという高い安全性と信頼性が求められる製品において、試験装置や生産設備の安定稼働は品質そのものを左右します。自らの技術が、航空機の安全運航や防衛装備の信頼性に直結していることを実感できます。 ・今後、協働ロボットの導入を加速します。多品種少量生産の当工場では、専用ラインを組むのが難しいため、製品の脱着からバルブ操作まで様々な要素を有した協働ロボットの導入を検討しています。ロボットの仕様検討、要素開発から導入、立上までの一連作業の経験を多く積むことができ、他部門との関わりも多いことから、個人としてもチームとしても達成感を味わうことができます。 【キャリアパス】 自動化・省人化を担うスペシャリストとして専門性を深化いただき、将来的には、志向に応じて、後進育成やチームリード、マネジメントへの展開などのキャリアパスがございます。 ※本ポジションは腰を据えて技術を磨ける環境で、異動は想定していません。 【職場の魅力】 外部からのインプットを奨励する風土があり、興味のあるセミナーには積極的に受講することができます(報告会などのナレッジシェアの場あり) |
| 労働条件 |
【勤務地】 岐阜工場（岐阜県不破郡垂井町宮代1110-1） ※JR垂井駅より徒歩圏内、車通勤可能 【雇用形態】 正社員（定年65歳／役職定年なし） ※試用期間6ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし 【出張・休日出勤】 出張：4-5回/年（外部講習、展示会への参加等） 休日出勤：２回/月（平均）担当業務にもよりますが、繁忙期は、休日出勤の場合があります。連休中の出勤は原則ありません。 【勤務時間】 8:15〜16:45 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～13:45） 全メンバーにフレックスタイム制を適用、業務に応じていつでも取得可能 【給与】 経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 【時間外労働】 あり（職種・部署により差異あり） 月平均：30時間程度 【賞与】 年2回（6月・12月） 【その他支給手当】 通勤交通費（全額支給／規程による）、時間外手当、都市手当、単身赴任手当 など 【休日】 年間休日約125日／完全週休2日制（土日祝） ※年間の有給取得平均日数：12日 【休暇制度】 年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与/2年目以降20日） GW・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇、育児休業・介護休業、帰省休暇（単身赴任者のみ）など 【教育・研修制度】 階層別研修、語学研修、各種スキル研修、自己啓発援助 など 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度（規程に準ずる）、持株会制度、財形貯蓄制度、会員制総合福利厚生サービス（WELBOX等） 独身寮・社宅制度あり（規程による） 【その他】 平均勤続年数17年、有給休暇取得率81％（平均取得日数16.3日）、全社平均残業時間約20時間、育児休業取得率・復職率100％ ※健康経営優良法人（大規模法人部門）に2年連続認定されています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※CAD設計スキルを有し、下記いずれかを満たす方◾️ロボットや自動化設備の導入・立ち上げまたは、ロボットティーチングの経験 ◾️ロボットメーカーでの設計開発または、フィールドエンジニアの経験 【歓迎（WANT）】 ◾️FA（ファクトリーオートメーション）に関する知識・経験◾️プログラミングに関する知識・経験 ◾️ファナック製ロボットの操作経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9555649 |
採用企業情報
- ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】2003年9月29日
【代表者】代表取締役社長 木村 和正
【資本金】100億円
【従業員数】単体：2,485名（2024年12月末）連結：8,227名（2024年12月末）
【本社所在地】東京都千代田区平河町
【事業内容】
◆ 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売 ◆
キーワードは「モーションコントロール」
世界トップクラスの機械制御・電子制御技術を駆使し、鉄道、航空、船舶などの輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野にいたるまで、あらゆる移動・生活空間に安全・安心・快適を提供しています。
【当社について】
2003年9月29日に、帝人製機株式会社と株式会社ナブコを完全子会社とする持株会社として設立した当社グループは、“空・陸・海におけるモーションコントロールシステム機器の世界トップメーカーを目指して”スタートを切りました。
2004年10月1日には両社を吸収合併することにより事業持ち株会社としてのナブテスコ株式会社が誕生しました。
ナブテスコグループの事業は精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器事業に広がり、さらにナブテスコとして新しい技術を積み重ねております。
世界各地に生産・販売拠点を融資、約5000名の社員が働いています。
「21世紀生まれの老舗企業」として発展していきます。
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