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| 部署・役職名 | ◢◤高年収固定＋インセンティブ★完全週休土日祝129日◢◤賃貸住宅、事業用建築物の企画提案及び経営コンサルティング◢◤誰もが知る住宅業界のリーディングカンパニー◢◤福利厚生充実 |
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【担当コメント】 ★同社は弊社からの入社実績も多数ございます。情報提供のみならず面接対策などもがっつりいたしますのでご安心くださいませ。 業界のリーディングカンパニーとしても多大な実績があり、今後も多角的な事業を進めておりますことからも今後の伸びも非常に期待できる環境にございます。 安定感のある環境で技術者としての向上を目指す方にとても向いております。 ーーーーーーーー 賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタントをお任せします。主として賃貸住宅を販売する支店の営業担当として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々なメニューからお客様のニーズに合わせた最適な土地活用を提案いただきます。お客様は地主様など個人の方から企業や大学など法人まで多岐に渡ります。また、入社後はリーダーや支店長を目指すことが可能です。 主な業務： ・引合活動（お客様探し）：訪問営業（エリアワークや電話営業等）、ルート営業（不動産会社や金融機関等）を行い新規開拓いただきます。 ・請負契約：契約までに、マーケット分析、役所調査、権利関係の調査、事業収支計画の作成 ・建物お引渡し ・提案の未来責任（長期安定経営に向けたオーナーフォロー） 魅力： ・経営にも地域活性にも繋がる適切なご提案を実施することができます ・大規模な案件も多く、設計など社内のスタッフだけでなく銀行や税理士をパートナーとしてプロジェクトの中心的役割を担うことも可能です ・マーケティングから提案まで行うことができ、0から創り上げる達成感がやりがいに繋がります 【WLBバランス実現に向けた制度例】 ・勤務エリア継続制度 ①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。 活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ・your ホリデー制度活用 月1回 水日休みを土日休みに転換できる制度。 ・有給取得率向上目標： 会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績：80.3％ 2024年度実績：79.9％ ※初任地についてはエリア内に複数配属可能支店があり、面談の上決定いたします。 |
| 労働条件 |
年間休日129日！（完全週休二日制 土日休み） 有給休暇 初年度:10日（入社後7ヶ月目から） 待遇・福利厚生 従業員持株制度, その他待遇・福利厚生 業界トップクラスの充実 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ● 営業経験 （目安4年以上）● 分析力、論理的思考力、プレゼンテーション力 ● 普通自動車運転免許 【歓迎（WANT）】 ●不動産業界や金融業界でのご経験をお持ちの方 ●事業会社でエリアマーケティング等のご経験をお持ちの方 ●宅地建物取引士、FPの資格をお持ちの方 ● U・Iターン転職を希望される方も歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/10 |
| 求人番号 | 9555496 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 不動産 建設
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- ★少しでも内定率あげたい方★特に面接対策に強みがあり、通過率の最大化、また常に業界情報収集、パイプ形成、書類添削から全てお任せください。※掲載求人以外でもご対応できますのでコンサルとして相談したい場合も求人応募いただいて問題ございません（応募後コンサル依頼の旨をコメントください）
- (2026/06/29)
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