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| 部署・役職名 | ◢◤高年収～1000万円◢◤戸建て住宅の施工管理（木造・S造）◢◤誰もが知る住宅業界のリーディングカンパニー◢◤年間129日・福利厚生充実 |
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【担当コメント】 ★同社は弊社からの入社実績も多数ございます。情報提供のみならず面接対策などもがっつりいたしますのでご安心くださいませ。 業界のリーディングカンパニーとしても多大な実績があり、今後も多角的な事業を進めておりますことからも今後の伸びも非常に期待できる環境にございます。 安定感のある環境で技術者としての向上を目指す方にとても向いております。 ーーーーーーーー 同社の請負型事業の一環である戸建て事業では、高級層向けの高額物件に対する対応をさらに強化する方針です。この取り組みを通じて、戸建住宅ブランドの価値向上を目指しております。ブランド強化に向け、ともに挑戦していただける仲間を募集いたします。 巡回型の施工管理担当として、新築戸建て住宅（木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造）の工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。 ※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度 平均受注金額：5000万円程度 工期：10～12ヶ月程度 用途割合： 注文住宅：9割 その他非住宅（クリニック・保育園等）：1割 エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内） 巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 ※平均残業時間25H程度。 ※休日は日・水・祝日としております。（支店の休日は火水・祝日です）重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。 【施工体制】 ・責任施工体制 同社グループ会社である同社建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。 完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。 ・会での活動 施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される会を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。 【効率的な働き方への取り組み】 ・自社工場出荷材で効率UP →ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。 ・デジタル化による高効率な業務 →CAD－積算（部材拾）－工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。 施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。 ★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。 【入社後のキャリアパス例】 入社後～1年程度 専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、当社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。 ○1年～3年 自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。 ○3年～ 即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。 【キャリア支援】 ・社内認定制度 チーフコンストラクター 当社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。 ○チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、当社のブランド力および生産性の向上を目指しています。 ※2012年の制度開設以来、現在認定者：115名 ※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。 【WLBバランス実現に向けた制度例】 ・勤務エリア継続制度 ①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。 活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ・your ホリデー制度活用 月1回 水日休みを土日休みに転換できる制度。 ・有給取得率向上目標： 会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績：80.3％ 2024年度実績：79.9％ ※初任地についてはエリア内に複数配属可能支店があり、面談の上決定いたします。 |
| 労働条件 |
初年度想定年収：～1000万円 年間休日129日！（完全週休二日制 水日祝休み） 有給休暇 初年度:10日（入社後7ヶ月目から） 待遇・福利厚生 従業員持株制度, その他待遇・福利厚生 業界トップクラスの充実 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須（MUST）建築施工管理技士資格×住宅系新築建築施工管理の経験 【歓迎（WANT）】 一・二級建築士もしくは1級建築施工管理技士※一級建築施工管理技士補も経験により検討可 ※二級建築士は検討可。 ※二級建築施工管理技士ご経験等他条件により検討可。 経験した建物の構造は問いません |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/11 |
| 求人番号 | 9555287 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- ★少しでも内定率あげたい方★特に面接対策に強みがあり、通過率の最大化、また常に業界情報収集、パイプ形成、書類添削から全てお任せください。※掲載求人以外でもご対応できますのでコンサルとして相談したい場合も求人応募いただいて問題ございません（応募後コンサル依頼の旨をコメントください）
- (2026/06/29)
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