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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネジャー／SaaSプロダクトの開発組織づくりと技術的刷新をリード｜BtoB SaaS（東証プライム上場） |
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| 仕事内容 |
【ポジションについて】 本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。担当する領域は複数の選択肢があり、選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。希望があれば、応募時にお知らせください。 ■担当プロダクト・領域例 ・経理AXサービス：請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決するサービス ・取引管理サービス：契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守るサービス ・データ基盤／統合領域：企業内外のデータを統合し、ビジネスデータベースとして活用するための基盤サービス いずれの領域も事業成長に伴いユーザー規模・機能要件・組織体制が急拡大しており、プロダクト価値の最大化と、スケールに耐えうる開発組織づくりが重要なテーマとなっています。 【具体的な業務】 ■開発組織・プロセスの設計と改善 ・開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善 ・品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備 ・技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断 ・AIを活用した開発プロセス最適化（AI－Driven Devなど） ■チームマネジメント・成果最大化 ・1〜4チーム（3〜4名／チーム）の目標設定（OKRなど）と成果管理 ・生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援 ・リリーススピードと品質のバランス最適化 ■ピープルマネジメント ・エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援 ・採用活動（候補者評価／面接など） ・メンバーのテクニカルスキル向上のサポート ■クロスファンクショナルなリーダーシップ ・プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携 ・組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定 ・ステークホルダーとのコミュニケーション・調整 【本ポジションの魅力】 ・国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる ・新領域×AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる ・技術的意思決定をリードするマネジメント・戦略スキルが身につく ・フロントエンド〜バックエンド〜インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく ・継続的なリファクタリング・運用改善による品質改善スキルが身につく ・事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める 【主な技術スタック】 ■フロントエンド TypeScript／React／Vite／Storybook／HTML／CSS ■サーバーサイド TypeScript（Express）／Kotlin（Ktor／Spring Boot）／Gradle ■データベース・検索基盤 PostgreSQL（Cloud SQL）／Cloud Spanner／Elasticsearch ■インフラ／プラットフォーム Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks等）／Cloudflare ■CI／CD GitHub Actions／Cloud Build ■運用・監視 Cloud Logging／Splunk ■その他 GitHub |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（6ヵ月） ※試用期間中の条件変更はありません 【勤務地】 ・東京都渋谷区（本社） ・大阪府大阪市北区（関西支店） ・愛知県名古屋市中区（中部支店） ・福岡県福岡市博多区（九州支店） 【年収・給与】 年収1,152万円 〜 2,917万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ・年収1,152万円の場合：月額79.5万円（基本給62.4万円＋時間外手当17.1万円） ・年収2,917万円の場合：月額197.1万円（基本給154.7万円＋時間外手当42.4万円） ※時間外労働の有無に関わらず、月35時間相当分の時間外手当を支給します。 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 【受動喫煙対策】 ・本社：屋内禁煙 ・関西支店：屋内禁煙 ・中部支店：屋内禁煙 ・九州支店：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■開発スキル・技術基盤・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（Java／Kotlin／Go／C＃／Python／Node.jsなど静的型付け言語を中心に、おおむね3年以上） ・パブリッククラウド（AWS／GCP／Azureなど）を用いたアプリケーション開発経験 ・ネットワーク（HTTPなど）やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識 ・マイクロサービスアーキテクチャに関する理解 ■プロセス・品質 ・アジャイル（スクラムなど）での開発経験 ・QA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識 ■マネジメント・リード ・5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験 ・開発組織における採用・評価・育成などの運用経験 【歓迎（WANT）】 ■マネジメント・組織づくり・アジャイル／スクラムチームのマネジメント経験 ・エンジニアの育成（ティーチング／コーチング／フィードバック）経験 ・開発組織の生産性向上やプロセス改善をリードした経験 ・採用・評価など、組織運営に関わる経験 ・グローバルまたは複数拠点チームのマネジメント経験 ■技術領域 ・パブリッククラウド（GCP／AWS／Azure）を用いた高度な設計・運用経験 ・AI／MLプロダクトの開発・運用経験 ・大規模SaaSにおけるスケール課題の解決経験（例：マイクロサービス化、基盤刷新、組織再設計など） 【求める人物像】 ・事業と技術のバランスをとり、ビジネス価値の最大化にコミットできる方 ・課題を構造的に捉え、仕組みで解決へ導くシステム思考をお持ちの方 ・組織やチームの課題を自ら発見し、自律的に改善を推進できる方 ・支援型リーダーシップで、自己組織化されたチームづくりをリードできる方 ・新しい技術・開発手法を積極的に学び、組織へ還元できる方 ・技術負債とビジネス要求のトレードオフを適切に判断し、最適解を導ける方 ・自分ごととして責任を持って取り組み、個人と組織双方の成長に向き合える方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/10 |
| 求人番号 | 9555198 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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