経営層と並走し事業成長を牽引する戦略的採用担当

【仕事内容】 ・新規開拓および既存クライアントに対する法人営業 ・経営課題や事業・組織課題のヒアリングに基づく人材要件定義および候補者リサーチ ・候補者面談（オンライン）およびキャリアカウンセリング ・スカウト戦略の設計・実行および候補者体験の設計 ・採用課題に対する戦略的ソリューションの提案 【仕事の魅力】 ・経営者や事業責任者と直接対峙し、本質的な経営課題解決に伴走できる ・人材紹介の枠を超え、社内のビジネス・テクノロジー・クリエイティブのプロフェッショナルと連携した価値創造が可能 ・クライアントの事業成長と自社の組織作りの双方に深く貢献できる 【キャリア上の魅力】 ・DXや新規事業創出の最前線で、経営視点を持った採用戦略の立案・実行スキルが磨かれる ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協働し、高い専門性を身につけられる ・事業と組織を動かす「人」のプロフェッショナルとして、市場価値を大きく高められる環境

・勤務時間：標準労働時間 10:00～19:00（専門型裁量労働制またはフレックスタイム制） ・休日休暇：完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇（年間休日120日以上） ・福利厚生：従業員持株会、はぐくみ基金、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種、産業医面談、SickLeave、フリードリンク、日本酒社割、希望PC支給、リモートワーク手当、産前産後休暇、時短勤務、部活支援、ワーケーションサポート、書籍購入補助、資格取得制度