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【人事・労務スペシャリスト】弁護士×社労士で、企業の「人」と「組織」の課題解決を幅広く支援

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【人事・労務スペシャリスト】弁護士×社労士で、企業の「人」と「組織」の課題解決を幅広く支援
職種	労務・給与組織・人事コンサルタント
業種	法律事務所コンサルティング
勤務地	千葉県
仕事内容	「働く社会を幸せにする人生応援団」を理念に掲げる弁護士法人で、これまでの人事・労務の実務経験を活かし、顧問先企業の労務課題に向き合いながら、企業と働く人が安心して成長できる環境を一緒に創りませんか。 ■【ポジションのミッション】本ポジションでは、給与計算や社会保険手続などの実務経験を活かして手続実務を取りまとめ、業務の整理・効率化や、より良い運用体制づくりを担っていただきます。日々の手続業務で労務課題を発見し、労働問題の予防のための労務相談、複雑な課題対応のコンサルティングに至るまで、必要に応じて弁護士と連携しながら顧問先を支援します。手続実務から労務管理全般の支援に繋げる架け橋となって、労使紛争の課題を根から整える、企業とそこで働く人が安心して成長できる環境づくりに伴走する、これが、このポジションのミッションです。 ■【採用の背景】事業の拡大と顧問先への支援体制強化に伴い、給与計算や社会保険・労働保険手続などの実務経験があり、労務相談や人事労務コンサルティングなど、より幅広い企業支援に携わっていただける方を募集しています。当法人では、給与計算や社会保険手続などの日常的な実務から、顧問先からの労務相談、就業規則の作成・改定、人事制度の構築、労務トラブルの予防・解決まで、企業の「人」に関するさまざまな課題を、弁護士と社会保険労務士が連携して支援しています。今回ご入社いただく方には、日々の給与計算や社会保険手続などの実務に携わっていただくだけでなく、業務全体を見渡しながら、業務フローの整理・効率化、より良い運用体制づくりなどにも力を発揮していただきたいと考えています。さらに、当法人では、顧問先からの労務相談、就業規則の作成・改定、人事制度の構築、労務トラブルの予防・対応など、企業の「人」に関するさまざまな課題を弁護士と連携して支援しています。そのため、手続業務から労務課題を発見し、改善提案に繋げていただくこと、さらにこれまでのご経験や得意分野に応じて、労務相談や顧問先への改善提案、労務コンサルティング（当法人の「労務応援コンサルティング」）など、企業の課題解決に一歩踏み込んだ支援を担っていただきたいと考えています。もちろん、これらすべての経験をお持ちである必要はありません。これまでのご経験や得意分野に応じて業務をお任せし、弁護士と連携しながら、徐々に活躍の幅を広げていただくことができます。手続業務にとどまらず企業の人事・労務課題に深く関わりたい方、そして専門家として企業に提案できる力を身につけたい方に、ぜひ当法人の中心メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。実務の専門性を追求しながら、「どうすれば顧問先にもっと貢献できるか」を共に考え、より良い業務の仕組みやサービスを一緒に作ってくださる方との出会いを心待ちにしています。 ■【具体的な業務内容】これまで培ってきた給与計算・社会保険手続等の実務経験を活かしながら、顧問先企業への労務相談や就業規則の整備、人事労務コンサルティングなど、企業の「人」に関する課題解決を幅広く支援していただきます。 <顧問先企業への支援> ■ 顧問先からの労務相談・お問い合わせ対応 ■ 顧問先企業との打ち合わせ・提案 ■ 就業規則・各種規程、労使協定等の作成・改定 ■ 人事制度の構築・運用支援 ■ 採用・人事労務に関するコンサルティング ■ 労務トラブルの予防・対応支援 ■ 給与計算 ■ 社会保険・労働保険手続 ■ 各種労務書類の作成 ■ 助成金申請労務相談や顧問先との打ち合わせでは、案件に応じて代表弁護士や所属弁護士と相談・連携して対応しますので、判断に迷う案件もスムーズに解決に導く事が出来ます。給与計算や社会保険手続についても、単に処理を行うだけではなく、日々の実務を通じて顧問先の労務上の課題やその兆しを早期に捉え、改善提案やアドバイス、チームでの連携につなげることを大切にしています。 <情報発信・事務所運営> ご希望や適性に応じて、以下の業務にも携わっていただけます。 ■ 顧問先向け資料・コンテンツの作成 ■ 所内業務改善・業務フローの構築 ■ セミナー・研修の企画・運営 ■ メルマガ・SNS等による情報発信 ■ 新しいサービスの企画すべての業務を最初からお任せするわけではありません。これまでのご経験や得意分野を活かせる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。「企業の人事・労務課題を解決する」仕事へとキャリアを広げていきたい方に活躍いただける環境です。 ■【組織情報とポジションの魅力】当法人は、弁護士と社会保険労務士が密に連携し、企業の「人」に関する課題をワンストップで支援する、国内でも稀有な専門家集団です。日々の労務相談から労働事件・紛争解決まで、弁護士と連携しながら幅広い労務課題に向き合うことで、法的な視点にも触れながら労務の専門性を深めることができます。また、給与計算・社会保険手続など、これまで培った実務経験を土台に、業務フローの改善や効率化、仕組みづくりなど、実務のプロフェッショナルとして専門性を高めていくことができます。既存のやり方をただ引き継ぐのではなく、「もっと良い方法はないか」を考え、自ら業務や仕組みをより良くしていけることも、このポジションの魅力です。さらに、ご経験や希望に応じて、労務相談や人事労務コンサルティング、セミナー運営、情報発信など、企業支援の幅を広げることも可能です。実務と企業支援の両面で経験を重ねながら、まさに「人事・労務のスペシャリスト」としてキャリアを築けることができます。
労働条件	【勤務地】千葉県(千葉県船橋市印内町593-1NST第2ビル7階) JR総武線・JR武蔵野線東京メトロ東西線東葉高速鉄道「西船橋駅」南口から徒歩約30秒 ※駅前の好立地です。 ※複数路線が利用でき、東京・千葉・埼玉方面からも通勤しやすい立地です。西船橋駅から徒歩30秒に位置しており、都内や埼玉方面からのアクセスも良好です。【雇用形態】正社員または契約社員 ※入社後6か月間は有期雇用契約(試用期間を兼ねる)となります。勤務状況・能力等を総合的に判断し、正社員登用を行います。 (働き方については、ご相談いただけます。）【勤務時間】所定労働時間 9:00~17:30(月~金) ※始業時刻は業務やご都合に応じて柔軟に調整できます。 ※スタッフ一人ひとりが長く安心して働けるよう、仕事とプライベートの両立を大切にしています。 ※業務内容や状況に応じて在宅勤務についても相談可能です。 ※有給休暇も取得しやすく、メリハリをつけて働ける職場環境づくりを進めています。休憩：60分 ※業務に支障のない範囲で、ご自身のタイミングで自由に取得していただけます。【休日・休暇】 ■土日祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■育児介護休暇慶弔休暇【福利厚生・制度】 ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■通勤手当支給(上限30,000円/月) ■資格手当(社会保険労務士・中小企業診断士・行政書士等) ■人事評価制度(職務等級制度人事グレード制度) ■時差出勤制度(1日単位フレックス) ■在宅勤務(業務内容・状況に応じて相談可) ■有給休暇取得推進 ■産前産後休業・育児休業 ■慶弔休暇 <福利厚生サポート> ■チケットレストラン(食事補助)※会社補助上限まで利用可能 ■コナミスポーツクラブ法人会員利用可 ■人間ドック・健康診断費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■フリードリンクコーヒー・お茶等 ■お子様の入学祝金 ■セミナー・研修参加支援 ■書籍購入補助
応募資格	【必須（MUST）】 ■社会保険労務士資格(特定社会保険労務士を含む) ■給与計算、社会保険・労働保険手続等の実務経験3年以上【歓迎（WANT）】 ■社労士事務所または企業人事労務部門での勤務経験 ■就業規則作成の実務経験 ■人事・労務コンサルティングの経験 ■採用支援、人事評価制度構築等の経験 ■セミナー・研修講師、情報発信等の経験 ■助成金申請の実務経験＜求める人物像＞ ■事務所理念に共感していただける方 ■実務の専門性を活かしながら、企業支援にも携わってみたい方 ■弁護士と社会保険労務士が連携する幅広い業務環境の中で、チームワークを大切にし、仲間を尊重しながら協力して仕事を進められる方 ■顧問先や社内メンバーとの円滑なコミュニケーションを大切にできる方 ■自ら考え、改善提案や新しいことにも前向きに取り組める方 ■長く腰を据えて、事務所とともに成長していただける方
アピールポイント	完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/17
求人番号	9553394

採用企業情報

弁護士法人戸田労務経営

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