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【IPO準備／港区勤務】全国50拠点展開・急成長リワークベンチャー◆人事総務部長候補

年収：応相談

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部署・役職名	【IPO準備／港区勤務】全国50拠点展開・急成長リワークベンチャー◆人事総務部長候補
職種	労務・給与総務法務・コンプライアンス
業種	福祉・介護その他
勤務地	東京都
仕事内容	【弊社について】さらにキャリアアップしたいあなたへ。全国50拠点・従業員330名超のスケールを支える、上場体制の構築メンバーを募集します。弊社は民間の復職・就職の専門機関として、2017年に設立いたしました。「うつ病」や「メンタルヘルス不調」という深刻な社会課題に対し、一人ひとりの悩みや不安にしっかりと向き合いながら専門的なプログラムを提供し、休職・離職している方々の復職・就職をサポートしています。現在、全国50か所以上でリワークセンターを開設し、従業員数は330名を超え、ビジネスとしても強固な多拠点マネジメントを展開する急成長のフェーズにあります。社会構造を自らの手で変えていくビジネスであり、このダイナミズムをバックオフィスから支える仲間を求めています。【募集背景】弊社は現在、IPO（上場）に向けた準備を本格化させています。バックオフィスの体制強化は計画的に進めており、今回は人事総務の体制構築の準備に取り掛かっています。これから上場準備を本格化させていくにあたり、組織としての健全な職務分掌を整え、仕組みとして回る人事総務チームを確立していくタイミングとなっております。そこで、これまでは管理本部長がリードしてきた人事総務領域を次のフェーズに向けて専任体制へ移行する計画を進めています。今回募集する候補の方には、本部長の右腕として、これまでの実務経験を活かしながら、業務フローの改善や標準化を主導していただきたいと考えています。【業務内容】現在、組織として新たなフェーズを目指している当社管理本部のうち人事労務・総務法務部門のマネジメントをお任せします。幅広い業務および部門マネジメントを期待しての部長ポジション募集となります。＜具体的には＞ ■人事労務領域・人事労務部門全体のマネジメントおよびメンバー育成・人事制度（等級・評価・報酬制度等）の企画・運用・改善・労務管理全般（勤怠管理、給与、社会保険、就業規則等）の統括・労働法改正への対応および労務リスクマネジメント・労使対応（労務相談、ハラスメント対応、労働問題対応等）・組織開発、人材育成施策の企画・推進・その他：人事制度設計/研修の企画・実施など ■総務法務領域・総務業務全般の統括および業務改善・社内規程の整備、運用、改定・契約書レビュー、リーガルチェック、顧問弁護士との連携・コンプライアンス体制の構築・強化・リスクマネジメント、内部統制の整備・株主総会、取締役会等の運営支援・その他：全社横断プロジェクトの推進など
労働条件	【勤務時間】8:30～17:30　【勤務場所】東京支社（東京都港区芝浦2-17-12 第四田町ビル4F）【休日・休暇】基本土日祝休み（会社カレンダーにより一部出勤になる場合あり）年間休日休暇：120日以上【賞与】年2回【福利厚生】●各種社会保険完備●時間単位での年次有給休暇取得可●資格取得補助制度有り●従業員持株会制度有り【諸手当】●通勤交通費支給●地域手当●資格手当●役職手当●扶養手当 ※諸条件は相談にも応じます。面談にてご希望などお聞かせください。
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での当該部門の実務経験(人事・総務領域) 【歓迎（WANT）】・コンプライアンス、リスクマネジメント、内部統制に関する知識・経験・複数拠点または組織における管理部門経験・急成長フェーズ、組織変革フェーズでの就業経験・福祉、医療、介護業界での勤務経験【求める人物像】・関係部署を巻き込みながら組織変革を推進できる方・高い倫理観とコンプライアンス意識を持つ方・現場と経営の双方を理解し、バランスよく意思決定ができる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/10
求人番号	9553194

採用企業情報

株式会社Rodina

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