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| 部署・役職名 | 【国家インフラR＆D】原子力バックエンド開発｜脱炭素社会を導く領域マネージャー募集 |
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◆ポジション名 原子力バックエンド技術の研究開発 ◆職務内容 世界的な脱炭素化に伴い重要な電源とされる原子力発電において、持続可能性の鍵を握る核燃料サイクル（分離、貯蔵、再処理、処分）の研究開発を担当します。 バックエンド全体の技術ロードマップ策定、個別要素技術の開発推進、研究資金調達のためのビジネスケース策定を実施。 社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、エネルギーの安定供給と社会課題解決に資するイノベーション創出を一貫して主導します。 ◆求人のポイント ・脱炭素社会を支える最重要エネルギーR＆D ・核燃料サイクルの全体像を俯瞰する重要ポジション ・在宅勤務も活用可能な柔軟な働き方 ◆魅力 グローバルで期待が高まる脱炭素電源の安全性・持続可能性を高める極めて社会的貢献度の高い仕事です。 要素技術の深耕にとどまらず、市場動向の把握から新規事業機会の特定、研究ファンド調達まで幅広く関わり、研究者・技術者としての市場価値を飛躍的に高められます。 ◆プロジェクト例 ・放射性廃棄物の低減と資源有効利用に向けた燃料サイクル開発 ・分離・貯蔵・再処理・処分に関わる革新技術の実証と評価 ・核燃料バックエンド領域におけるイノベーションロードマップの策定 ◆募集役職（職階） 【C（専門研究員）】 個別要素技術の計画・実行、プロトタイプ開発、知財・ナレッジ創出を牽引。 【SC/主任（技術リード）】 要素技術の評価・分析を主導し、研究プロジェクトの推進と後進指導を担当。 【Mgr/課長クラス（研究領域マネージャー）】 イノベーション戦略・ロードマップを策定し、資金調達や組織統括を指揮。 ◆想定年収 11,600,000円 〜 14,900,000円 （課長クラス想定） ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 勤務地：茨城県日立市 環境：在宅勤務活用可（業務に応じ調整） 休日：完全週休2日制、祝日、年末年始 福利厚生：住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・企業や研究開発機関での研究開発経験 ・核燃料サイクル（バックエンド）に関する知識 【歓迎（WANT）】 ・分離、貯蔵、再処理、処分のいずれかに関する研究開発経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9551347 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- エアライン出身のキャリアアドバイザーです。コンサル・IT・不動産・金融・スタートアップ等に強みがあり、書類・面接対策から内定後の年収交渉まで全て無料で徹底サポートします。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍し企業との太いパイプを構築
- (2026/06/23)
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