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| 部署・役職名 | 新規カード事業の事業開発（経営層折衝・スキーム設計のコアメンバー） |
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| 仕事内容 |
【事業について】 決済・フィンテックの領域で、企業が金融機能を持てるサービス基盤を提供しています。レガシーな決済インフラを刷新し、誰もが使いやすいキャッシュレス社会をつくることを目指しています。 【募集の背景】 次世代のカード発行基盤を用いた、大手企業との協業による法人カードモダン化の大型プロジェクトが進行しています。CSOおよび事業責任者直下のコアメンバーとして、このプロジェクトを推進できる人材を募集します。 【仕事の内容】 ・ビジネススキームの検討と合意形成 ・主要課題の対応検討 ・エグゼクティブ向けの折衝 ・全社戦略における本プロジェクトの位置づけ定義とロードマップ策定 ・プロジェクト遂行に必要な社内リソースの策定、組織設計、採用活動 クライアントの役員陣を含む上層部に対し、決済システムのモダン化によるDXシナリオを描き、合意形成する最上流フェーズを担います。 【このポジションの魅力】 ・大規模レガシーのデジタル化という、DXの最重要領域に当事者として挑戦できます。 ・CEO・CSO・事業責任者など役員陣と日々議論しながら進められます。 ・組織の立ち上げなど、マネジメント経験を積むことも可能です。 |
| 労働条件 | 月給制。在宅手当あり。賞与年2回（4月・10月）。給与改定年2回。退職金はありません。屋内禁煙。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 次のいずれかに該当する方・戦略系・総合系コンサルティングファーム、または金融系を含む事業会社での事業企画・推進経験 ・複雑なステークホルダーが絡むプロジェクトでの調整・合意形成経験 あわせて次の能力 ・未知の領域でも論理的思考で再現性のあるパフォーマンスを出せること ・高度なドキュメンテーション能力 【歓迎（WANT）】 ・イシュイング（カード発行）事業の実務経験・新規組織の立ち上げ経験 ・スタートアップカルチャーと決済・金融業界の特性を理解し、バランスよくプロジェクトを推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/10 |
| 求人番号 | 9549724 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 大手事業会社にて経営企画・事業企画・新規事業開発・WEBマーケを経験した後、世の中の負と向き合う社会課題特化型エージェントSocial Impact Careerへ参画。 【宇宙開発・地方創生・教育/保育・貧困・ヘルスケア・エネルギー・DX・ディープテック】領域を中心にご紹介。
- (2024/10/11)
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