人事マネージャー候補（人事企画・人事Ops・組織開発の横断リード）

【事業について】 飲食店の運営に必要な機能を一つにまとめたクラウドサービスを提供しています。市場規模25兆円の外食産業には、人手不足と紙・手作業に頼った運用が根強く残っています。モバイルオーダー、POS、決済、勤怠までを分断せずに扱えるサービスで、この構造を変えることを事業の柱にしています。 【募集の背景】 資金調達を終え、組織の規模が急速に大きくなっています。人事企画、人事Ops、組織開発を一気通貫でデザインし、カルチャーを仕組みに落とし込める担い手を募集します。 【仕事の内容】 ・人事企画：経営戦略と連動した人員計画、等級・報酬・評価制度の設計とアップデート ・人事Ops：労務、給与計算、福利厚生のオペレーション自動化。上場審査に耐えうる人事データ管理とガバナンス体制の構築 ・組織開発：ミッション・ビジョン・バリューの浸透、マネージャー育成プログラムの設計、社内コミュニケーションの活性化、eNPSサーベイを用いた課題抽出と改善 【このポジションの魅力】 ・上場に耐えうる組織の土台を、制度から運用までゼロから構築できます。 ・中期では人事チームの組成とマネジメント、長期では人事責任者やコーポレート部門の責任者というキャリアパスがあります。 ・経営陣と直接議論しながら、制度を現場に落とし込むところまで担えます。

年俸制。固定残業代45時間分を含み、超過分は別途支給します。スキルと経験に応じて決定します。原則として出社勤務です。屋内禁煙。