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【IT Manager｜Japan Corporate ITを統括】Global/APAC連携◼️フレックス×1日7時間×半分リモート可◼️世界最大級の試験・検査・認証企業

年収： 900万～ 1200万

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部署・役職名	【IT Manager｜Japan Corporate ITを統括】Global/APAC連携◼️フレックス×1日7時間×半分リモート可◼️世界最大級の試験・検査・認証企業
職種	情報システム・社内SE
業種	コンサルティングその他
勤務地	神奈川県
仕事内容	▍このポジションについて SGSジャパンの約300〜400名のユーザーを支える、日本法人のIT Managerです。 ITインフラや社内ITの安定運用を基盤に、Global・APAC ITが定めるITガバナンス、情報セキュリティ基準、標準プロセスに沿って、日本法人のITサービス全体を統括していただきます。また、営業、オペレーション、コーポレート部門、経営層と直接対話し、現場の課題をITによる改善へつなげるBusiness Partnerとしての役割も担います。すべてをゼロから構築したり、一人で実務を抱えたりするポジションではありません。既存のITメンバー、Global・APAC IT、派遣社員、外部ベンダーを巻き込みながら、日本法人の安定したIT運用と継続的な改善をリードしていただきます。 ▍SGSについて SGSはスイス・ジュネーブに本拠を置く、世界最大級の試験・検査・認証企業です。・世界約120カ国で事業を展開・2,700拠点のオフィス・ラボ・約10万人を超えるプロフェッショナル・150年にわたる事業実績試験・検査・認証を通じて、世界中の企業による品質、安全性、コンプライアンスの確保を支えています。 ▍このポジションのミッション 1．日本法人のITサービスを安定して提供する約300〜400名の社員が利用するIT環境を統括し、ITサービスの安定運用とサービス品質の向上を進めます。 2．Global・APACのIT標準を日本法人へ展開する Global・APAC ITが定めるシステム、情報セキュリティ基準、ITガバナンス、標準プロセスを理解し、日本法人に適した形で導入・運用します。 3．事業部門の課題をITで解決する営業、オペレーション、HR、Finance等の各部門と直接対話し、業務上の課題やニーズを把握します。 Global・APAC ITや外部ベンダーと連携しながら、適切なITソリューションの提案・導入・改善を推進します。 ▍組織構成・レポートライン日本法人のITチームをリードしていただきます。・直属メンバー：5~6名　・外国籍メンバー2名　・日本人メンバー2名・派遣社員：1~2名多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、チームの育成、業務分担、リソース配分、サービス品質の向上を推進していただきます。レポート先は以下の2名です。・Japan Managing Director ・APAC IT Manager（上海またはオーストラリア）日本法人の経営課題とAPACのIT方針の双方を理解し、Japan MDとAPAC IT Managerへ適切に報告・提案しながら、日本法人のITをリードします。 APAC IT Managerとの会議、レポーティング、プロジェクト推進では、日常的に英語を使用します。 ▍主な業務内容 ■ ITサービスの運用・改善約300〜400名の社員が利用するITサービスを統括します。・ITサービスの安定運用・障害対応および再発防止・サービス品質の維持・向上・運用プロセスの改善・サービスデスクの管理・エンドユーザー環境の管理・ユーザーからの課題・要望への対応・業務効率化に向けた継続的な改善日々の運用を維持するだけではなく、課題の発見から改善施策の実行まで主体的に進めていただきます。 ■ Corporate IT／ITインフラ主に以下の領域を横断して担当します。・Microsoft 365 ・Active Directory／Entra ID ・Azure等のクラウド環境・LAN／無線LAN ・Endpoint／End User Computing ・ITインフラ・社内業務システム・IT資産およびライセンスすべての領域をご自身で構築する必要はありません。 ITチーム、Global・APAC IT、外部ベンダーを活用しながら、IT環境全体を俯瞰して管理・改善していただきます。 ■ Business Partner IT部門内だけで完結するポジションではありません。営業、オペレーション、HR、Finance、経営層等と連携し、以下を一連の流れで推進します。・業務課題、ITニーズの把握・要件の整理・ITソリューションの検討・提案・Global・APAC ITとの調整・外部ベンダーとの連携・システム、サービスの導入・社内ユーザーへの説明・利用支援・導入後の効果確認・改善 ITやシステムに詳しくない社員に対しても、専門用語に偏らず、わかりやすく説明することが求められます。 ■ Global・APAC ITとの連携 Japan Managing DirectorとAPAC IT Managerへレポートしながら、日本法人のITをリードします。・Japan MDへのIT課題、リスク、進捗状況の報告・APAC IT Managerへの英語でのレポーティング・APAC ITとの定例会議・Global・APAC ITプロジェクトへの参加・Global標準のシステム、サービスの日本法人への展開・Globalの情報セキュリティ基準、ITガバナンスの適用・日本法人の状況、課題、要望のGlobal・APAC側への共有・日本法人と海外IT組織の優先順位・認識の調整 Globalの方針を日本法人へ伝えるだけではなく、日本法人の事業課題やITニーズをGlobal・APAC側へ伝える、双方向のBridgeを担います。 ■ 情報セキュリティ・ITガバナンス SGSグループのポリシーに沿って、安全で信頼性の高いIT環境を維持します。・情報セキュリティ・ITガバナンス・Identity／Access Management ・ISO27001等の基準・コンプライアンス対応・ITリスク管理・セキュリティインシデントへの対応・Global Security Teamとの連携・継続的な改善活動事業上の利便性とセキュリティのバランスを考えながら運用します。 ■ チームマネジメント外国籍メンバー2名、日本人メンバー2名の計4名を直属メンバーとしてマネジメントします。・チーム目標、優先順位、役割分担の設定・メンバーの業務管理、進捗管理・メンバーの育成、支援、パフォーマンス向上・チーム内の情報共有、コミュニケーション促進・派遣社員1〜2名を含む業務分担、リソース管理・安定したITサービスを提供できるチーム体制の構築国籍や雇用形態の異なるメンバーそれぞれの強みを生かし、チーム全体として成果を出すことが期待されます。 ■ ベンダーマネジメント外部ベンダーやサービスプロバイダーと密に連携します。・サービス品質の管理・納期、Deliveryの管理・SLAの管理・コスト管理・課題、Issueの管理・改善活動・契約、委託範囲の管理・ベンダーとの役割分担の整理単なる発注管理ではなく、外部パートナーを適切に活用しながら、サービス品質を高めていただきます。 ■ ITプロジェクト・継続的改善以下のようなプロジェクトを、Global・APAC IT、社内各部門、外部ベンダーと連携しながら推進します。・Global Systemの日本法人への展開・クラウドサービスの活用・ITインフラの改善・新しいITツール、サービスの導入・社内業務システムの改善・業務プロセスの効率化・IT運用プロセスの標準化・サービス品質の継続的な改善新規企画に特化したポジションではなく、既存のIT環境を安全・安定的に運用しながら、必要な改善を積み重ねていく役割です。 ▍このポジションで得られる経験 1．日本法人のCorporate IT全体をリードできる約300〜400名のユーザー環境を対象に、ITサービス、インフラ、情報セキュリティ、ITプロジェクト、チーム、ベンダーを横断して統括できます。 2．Global・APAC ITとの実務経験を積める APAC IT Managerへ英語でレポートし、海外ITチームと日常的に連携します。 Global標準のシステムやITサービスを日本法人へ展開する経験を積めます。 3．Businessに近いIT Managerとして活躍できる各事業部門や経営層と直接対話し、現場の課題をITによる改善へつなげるBusiness Partnerとして経験を広げられます。 4．多様なメンバーのマネジメント経験を積める外国籍・日本人メンバーが混在するITチームを率い、派遣社員、海外IT組織、外部ベンダーを巻き込みながらITサービスをリードできます。 5．日本法人とAPAC双方へ影響を与えられる Japan MDとAPAC IT Managerの双方へレポートし、日本法人の経営課題とAPACのIT方針をつなぐ役割を担います。 6．安定運用と継続的改善の両方を担える既存環境を安全・安定的に運用しながら、サービス品質や業務プロセスの改善にも主体的に取り組めます。 ▍入社後について入社後は、以下を段階的に理解していただきます。・日本法人のIT環境・SGSの事業および各部門の業務・ITチームの役割、業務分担・SGSグループのITガバナンス・情報セキュリティポリシー・Global・APAC ITとの連携体制・外部ベンダー、サービスプロバイダーとの協業体制現在のITチームや海外メンバーと協力しながら、段階的に業務を引き継いでいただきます。すべての技術領域に精通している必要はありません。大切なのは、自分ですべてを抱えることではなく、社内メンバー、Global・APAC IT、外部ベンダーを適切に活用し、チームとして成果につなげることです。 ▍就業環境・1日7時間勤務・フレックスタイム制度・コアタイム11:00〜15:00 ・出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務・出社の目安は週半分程度・有給休暇は入社初日に付与・有給休暇は時間単位で取得可能・有給取得率約80％（2025年実績）
労働条件	▍雇用形態・正規雇用　正社員・試用期間あり：3カ月 ▍給与・想定年収：900～1200万円 ※月収内訳：68 万～91万（基本給）　※ボーナス込（ボーナスの割合は１割程度）　・給与改定：年1回4月 ▍勤務地神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134　横浜ビジネスパーク　ノーススクエア1 ・最寄駅　・相鉄線　天王町徒歩2分　　・相鉄線　星川駅徒歩7分　・JR　保土ヶ谷駅徒歩11分（無料シャトルバスあり） ※屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ▍就業時間・9:00～17:00（1日7時間）　・休憩12:00-13:00  ※フレックス制度有（コアタイム11:00～15:00） ※在宅テレワーク制度あり。配属先のFinanceでは週２～３日出社をガイドラインとしておりそれ以外は在宅リモート勤務可能です。 ▍休日休暇・完全週休二日制（年間休日約120日）・慶弔休暇・ボランティア休暇・他インフル等感染症の特別休暇・有給休暇：入社初日に付与いたします。（日数は入社月によります。最高20日。有給制度あり）　・有給取得率：73.5％（2024年実績）。他インフル、ノロ等の感染症特別休暇やボランティア休暇等あり ▍社会保険・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ▍制度・福利厚生・通勤手当・残業手当（30時間の定額残業超過分は1分単位で別途支給いたします）・BYOD手当（ご自身のスマホにIP電話アプリをインストールし、業務で使用して頂く為、毎月3,000円を支給。通話量は全額会社負担。業務で使用するPCは会社支給いたします。）・定年年齢：65歳（継続雇用制度有。上限70歳）外資系でも安定した福利厚生、人事制度。外資系企業では福利厚生制度はほぼない、と思われるかもしれませんがSGSは違います。確定拠出（DC）、確定給付（DB）の2つの退職金制度をはじめ、病気やけがによって長期間仕事ができなくなった際に、収入を補償するLTD制度(長期療養時所得補償制度）や、入院・手術時に給付がもらえる医療保険制度など日系企業より充実した福利厚生制度があります。
応募資格	【必須（MUST）】・IT部門での実務経験（目安10年以上）・ITインフラ、社内IT、ITサービス運用に関する幅広い経験・Microsoft 365（M365）、Active Directory（Entra ID）、AzureなどMicrosoft製品の運用・サポート経験・LAN・無線LAN（WLAN）などネットワーク環境に関する知識、および運用・保守・障害対応の経験（キャパシティプランニングを含む）・ITサービスデリバリー、運用管理、改善活動をリードした経験・ベンダーマネジメントや外部パートナーとの協業経験・ITポリシー、情報セキュリティ、ガバナンスに基づいたIT運用経験・社内の各部門や経営層など、多様なステークホルダーとの調整・コミュニケーション経験・日本語：ネイティブレベル・英語：海外ITチームとのメール・会議などのコミュニケーションが可能なレベル ※必ずしもすべての経験が完全一致する必要はありません。これまでの経験を活かしながら、新しい環境で成長したい方を歓迎します。【歓迎（WANT）】・多国籍企業でのIT経験・Global IT組織との協働経験・ISO27001など情報セキュリティ・コンプライアンス領域の知識・ITプロジェクトのリード経験・クラウドサービス、業務システム、エンタープライズアプリケーションに関する知識・M&Aや組織統合に伴うIT環境整備の経験・ITIL、PMPなどの資格＜求める人物像＞・ITの専門知識を活かしながら、ビジネス視点で課題解決に取り組める方・技術領域だけではなく、人とのコミュニケーションを大切にできる方・Global・APACチームと協力しながら業務を推進できる方・決められたルールやプロセスを理解し、その中で改善提案ができる方・安定運用を大切にしながら、より良いIT環境づくりに挑戦できる方＜English＞・TOEIC600点以上必須（目安の為、スコアがない方でも以下に支障がない方は歓迎いたします。）海外グループ会社とのメール対応や会議、プロジェクト参加などに必要です。会話力のある方は歓迎いたします。・無料社内 TOEIC や英会話費用補助など英語力ブラッシュアップを支援します。
アピールポイント	外資系企業女性管理職実績ありシェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/13
求人番号	9549353

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