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| 部署・役職名 | 労務マネージャー候補／名古屋 |
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| 仕事内容 |
■職務内容 労務業務全般の管理および組織運営をお任せします。メンバーのマネジメントに加え、各種施策の企画・推進など、部門運営の中核を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【具体的な業務内容】 ・労務業務のマネジメント業務およびメンバー育成 ・労務業務全般の管理・運営 ・有期雇用労働契約に関する管理業務 ・労務管理（社会保険、安全衛生、福利厚生等）の統括 ・勤怠管理システムの運用管理および改善推進 ・就業規則をはじめとする各種社内規程の企画・改定 ・健康経営優良法人認定の取得・更新対応 ・労働組合との折衝および窓口対応 ■求人の魅力 ◎人事・労務領域の中核として組織づくりに携われる 労務業務全般における日常業務の管理だけでなく、労務施策の企画や健康経営の推進など、会社全体に影響を与える業務に携わることができます。管理部門の中核として、組織運営や職場環境づくりに主体的に関われるポジションです。 ◎マネージャー候補として裁量を持って活躍できる 部門マネジメントやメンバー育成に加え、経営層と連携しながら労務課題の解決や組織運営を推進いただきます。これまでの経験を活かし、管理職としてさらなるキャリアアップを目指せる環境です。 ◎制度運営だけでなく、制度づくりにも携われる 労務管理や総務業務の運営に留まらず、就業規則や各種社内制度の企画・改定にも携わることができます。自身の経験やアイデアを活かし、より良い職場環境づくりや組織づくりを推進できるやりがいがあります。 ■働きやすい環境 ・年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81％。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。 |
| 労働条件 |
■想定年収 800万円～1000万円 月給：478,000円～581,000円/想定勤務日数20日 ※給与は、年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。 ※給与は日給月給制になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※2025年度実績4.56ヶ月（初年度は一 部支給） ■モデル年収： 年収863万円／40代一般管理職 （月給51.5万円＋賞与＋手当） 年収1007万円／40代マネージャー （月給61万円＋賞与＋手当） 【勤務地】 愛知県名古屋市中区 鶴舞線/桜通線 丸の内駅 【勤務時間】 労働時間区分：フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯：6:00～22:00（休憩12:00～13:00） ※標準労働時間8時間 ※時間外労働：有 ※配属先（勤務地）により勤務時間が異なる場合があります 【休日休暇】 完全週休二日制 年間休日120日 年間有給休暇：4日～40日（入社直後の付与日数は入社月に応じて変動します） 年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇他）、 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ※当社カレンダーあり 【福利厚生】 ■確定拠出年金、確定給付企業年金、永年勤続表彰 ■慶弔見舞金、報奨金、資格取得援助 ■労働組合 ■クラブ活動費援助（スキー、ボウリング、サッカー、フットサル、英会話、野球、エコラン、つり、囲碁、将棋等） ■社宅制度（独身：2万円・帯同：3.5万円） ■リーダー手当、勤務地手当※関東地区（4千円／月）、出張手当、在宅勤務手当 ■家族手当：配偶者1万5千円／月、子1人につき5千円／月※当社規定による 【加入保険 】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険完備 【研修制度】 入社時研修、資格取得社内研修、社内技術研修（機械・電気・情報）、専門技術力向上委員、階層別研修、資格取得支援制度 、外部研修（技術・ビジネス・語学） 自己啓発講座の受講補助（技術・ビジネス・語学）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・労務管理に関する知識・実務経験をお持ちの方・組織またはチームのマネジメント経験（メンバー評価・育成・業務管理など）をお持ちの方 ・就業規則や各種制度の企画・改定経験をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointの基本操作が可能な方 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方・労働組合対応や労使折衝の経験をお持ちの方 ・健康経営や安全衛生に関する業務経験をお持ちの方 ・勤怠管理システムの導入・運用・改善経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/10 |
| 求人番号 | 9549333 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- クランボルツ、サビカス、シュロスバーグの理論に影響を受け、「挫折」「うまくいかなかったこと」もキャリアを形成する大切なイベントだと考えます。＜8月の注力案件＞◎制御設計◎機械設計◎CAE◎総務・人事・労務◎SE◎社内SE◎設備保全・工場管理◎法人営業◎品質管理・保証◎生産技術
- (2026/08/01)
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