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COO

年収： 1000万～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	COO
職種	経営者・CEO・COO等事業企画・事業統括経営企画・経営戦略
業種	SIer
勤務地	東京都
仕事内容	本ポジションにおいて、CEOおよび事業側役員のパートナーとして、企業運営全般の最適化と最大化を担っていただきます。経営戦略を具体的な財務・人事・組織施策へと落とし込み、実行までをリードする役割です。管理部門全体を統括しながら、経営視点と現場視点の双方を行き来し、非連続な成長を実現する意思決定と推進力が求められます。また、AI／DX事業と密に連携し、管理会計や投資対効果の観点から事業成長を支援するとともに、組織課題やオペレーション上の歪みを早期に捉え、自ら解決に導いていただきます。当社の次なる成長曲線を描く、極めて重要度の高いポジションです。《業務内容》 ■経営戦略の実行推進 CEOが描くビジョンを基に、財務・人事・組織の各戦略へと具体化し、実行までをリードします。経営の意思決定を組織に落とし込み、実行成果を生み出す役割を担います。 ■人事（CHRO）領域採用、評価制度の再設計といった組織の成長を支える取り組みから、労務トラブル対応・給与計算の仕組化など実務まで、細部に神を宿らせる組織作りを推進していただきます。 ■財務・IR（CFO）領域企業価値1,000億円規模を目指した資本政策の立案・実行に加え、IRを通じたファン作り、M＆AおよびPMIの推進など、成長ドライバーの中核となるプロジェクトをリードします。 ■事業サイドとの連携（Business Partner） AI／DX領域の事業部と密に連携し、管理会計の視点から投資対効果（ROI）を最大化する提案を実施。現場のオペレーション課題や組織の軋みを早期に発見し、自ら解決を図ります。
応募資格	【必須（MUST）】 ■経営中枢での実務経験・執行役員、取締役、または経営企画責任者（社長室長等）として、全社的な意思決定に関与し、経営陣の右腕として事業推進をリードした経験。・または、事業責任者としてPL責任および組織マネジメント（採用・評価・労務管理含む）の最終責任を負っていた経験 ■管理部門全般への解像度・財務・人事・法務などの特定領域だけでなく、企業運営に必要な機能を網羅的に理解しており、専任担当不在の領域でも自らキャッチアップして判断・遂行ができること ■IT／テクノロジー企業での経験・エンジニアやクリエイターが在籍する組織において、特有の文化や評価制度を理解し、マネジメントした経験【歓迎（WANT）】 ■起業経験、または子会社社長などの経験（規模不問） ■IPOまたはM＆Aの経験：上場準備の実務、またはM＆AのデューデリジェンスからPMIまでの一連の経験 ■事業開発の経験：管理部門だけでなく、事業サイド（営業・マーケティング・PdM等）での実務経験【求める人物像】 ■「参謀」としてのプロフェッショナリティ・自身がトップに立つことに拘らず、No.2/No.3の立場で組織を勝たせることに最大の喜びを感じる方 ■全体最適の視点・自身の管掌範囲（管理本部）の利益だけでなく、事業成長にとって何がベストかを常に問い続けられる方 ■実務へのリスペクト・戦略を描くだけでなく、現場の泥臭い実務（労務やオペレーション）をおろそかにせず、解像度高く取り組める方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/07
求人番号	9549237

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