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管理部長・事務長候補／経営幹部候補病院・介護施設等を運営する医療法人の法人本部において、管理部門を統括し、経営陣とともに法人運営を担うポジションです。経理・財務・人事・総務・医療行政等を個別に管理するだけではなく、法人全体を俯瞰し、経営課題の抽出から改善策の立案・実行までを担っていただきます。将来的には、管理部長・事務長として法人経営の中核を担っていただくことを想定しています。
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
社長面接
医療法人和会
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 管理部長・事務長候補／経営幹部候補病院・介護施設等を運営する医療法人の法人本部において、管理部門を統括し、経営陣とともに法人運営を担うポジションです。経理・財務・人事・総務・医療行政等を個別に管理するだけではなく、法人全体を俯瞰し、経営課題の抽出から改善策の立案・実行までを担っていただきます。将来的には、管理部長・事務長として法人経営の中核を担っていただくことを想定しています。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
仕事内容 法人本部の管理部門責任者として、理事長をはじめとする経営陣と直接連携し、法人全体の経営管理・組織運営・業務改革を推進していただきます。 単なる管理部門の統括ではなく、経営数値と現場の双方を把握し、法人の意思決定を支える「経営参謀」としての役割を期待しています。 主な業務 経営管理・経営企画 法人全体の予算策定、予実管理 病院・介護事業等の事業別収支分析 月次・年次決算の統括 経営指標・KPIの設定、管理、分析 経営会議資料の作成 経営陣への課題報告、改善提案 中長期事業計画の策定支援 経営課題の抽出および改善施策の立案・実行 財務 法人全体の資金管理、資金繰り管理 キャッシュフロー管理 金融機関との折衝 借入・資金調達に関する対応 設備投資、新規事業等に関する資金計画 会計事務所・税理士等の外部専門家との連携 法人運営・ガバナンス 医療・介護に関する行政対応の統括 各種届出、施設基準管理の統括 法人規程・契約等の管理 コンプライアンス・リスク管理 理事会・経営会議等の運営支援 法人運営に必要な管理体制の構築 組織・人材マネジメント 管理部門全体のマネジメント 管理職・スタッフの育成 部門間の調整、課題解決 採用計画、人員配置の検討 人件費管理 組織体制、役割分担の見直し 管理部門の生産性向上 業務改革・DX 法人全体の業務プロセス改革 業務標準化、属人化の解消 IT・デジタルツールを活用した業務効率化 DX推進プロジェクトの企画・統括 データを活用した経営管理体制の構築 経験・適性に応じて担っていただく領域 新規事業の企画・事業性評価 設備投資・施設整備 採用戦略 法人ブランディング・広報 地域・行政・外部企業との連携 法人横断プロジェクトの統括 すべての実務を一人で担当していただくものではありません。 管理部門責任者として各担当者をマネジメントしながら、これまでの経験や専門性に応じて重点領域を決定します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【年収】 **800万円～1,000万円**（ご経験やスキルを考慮し決定） * 上記年収は、賞与（基本給×年間3.5ヶ月分）および月20時間程度の時間外勤務を想定した時間外手当を含む金額 * 月給：434,000円～625,000円 * 基本給：335,000円～466,000円 * 賞与：年2回（基本給×年間3.5ヶ月分を想定） * 給与改定：年1回 ※想定年収800万円～1,000万円には、月20時間程度を含んでいます。 【勤務地】 〒350-1254 埼玉県日高市久保 278-12 武蔵台病院 【就業時間】 8：30～17：30（休憩60分） ※時間外勤務：平均月20時間程度 【休日・休暇】 ・年間115日 ・完全週休2日制（水曜・日曜） ・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・慶弔休暇 【制度・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限月額20,000円） ・マイカー通勤可 ・職員駐車場 ・退職金制度 ・定年・再雇用制度 ・職員食堂 ・医療費補助 ・健康診断 ・慶弔見舞金 ・研修・資格取得支援 ・法人内クラブ活動（ゴルフ、マラソン） ・結婚・生活支援等の福利厚生 ・結婚相談所との連携 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格必須要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 管理部門責任者としての経験 経理・財務部門における管理職経験 経営企画・経営管理部門における管理職経験 総務・管理部門における管理職経験 病院・医療法人等における事務長・副事務長・事務長補佐等の経験 加えて、以下の経験を求めます。 複数名以上の組織・部門マネジメント経験 予算・決算・予実管理等の経営数値を扱った経験 経営層への報告・提案経験 部門横断的な課題解決や業務改善を推進した経験 【歓迎（WANT）】 歓迎要件病院事務長・副事務長としての経験 医療法人・介護事業者等における経営管理経験 財務・経営企画の経験 金融機関との折衝・資金調達経験 複数事業所・複数部門の統括経験 人事・組織開発・採用戦略に関する経験 DX・業務改革プロジェクトの推進経験 新規事業、M&A、設備投資等の経験 医療・介護制度、診療報酬・介護報酬等に関する知識 医療・介護業界での経験に限定しません。 事業会社等で培った経営管理、財務、経営企画、組織マネジメント、業務改革等の経験を、医療・介護法人の経営に活かしたい方も積極的に歓迎します。 求める人物像 管理業務にとどまらず、経営そのものに関わりたい方 経営陣に対して自ら意見・提案ができる方 数字と現場の双方から経営課題を考えられる方 課題を指摘するだけでなく、解決まで実行できる方 部門間の利害を調整し、組織を動かすことができる方 既存の慣習にとらわれず、仕組みを改善できる方 DXや新しい取り組みに積極的な方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/14 |
| 求人番号 | 9549133 |
採用企業情報
- 医療法人和会
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立】1980年10月
【代表者】河野 義彦
【本社所在地】埼玉県日高市久保278-12
【事業内容】
総合病院（救急医療、急性期治療、慢性期治療、リハビリテーション、訪問看護および、訪問リハビリ等の在宅医療）
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