転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | グループ人事統括部 労務企画部 人事オペレーション課：マネージャー候補（GHRD） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●事業について 事業はイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモールをはじめ旅行予約サイトなどのECサービス、「銀行事業」などの金融サービスプロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ●業務内容 人事オペレーション課のマネージャー（またはマネージャー候補）として、グループ数万名規模の給与計算、社会保険事務、福利厚生、および各種人事申請オペレーションの管理、品質維持向上、およびプロセス改善（DX）を主導・統括していただきます。 ・給与計算、賞与計算、年末調整、および社会保険関連事務における、定常オペレーションの正確な執行管理およびレビュー。 ・人事手続き（入社、退職、異動、休職等）の効率化、およびマスターデータの品質・ガバナンスの維持。 ・人事システム（Workday等）やツールの活用・改修、RPA等の積極導入による、オペレーションプロセスの標準化・自動化（BPR）の推進。 ・チームメンバーの実務の管理、指導、KPI（処理精度、スピード等）のマネジメントおよび人材育成の主導。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件：・大規模な企業（目安：従業員数1,000名以上）の事業会社、またはアウトソーシングベンダーにおける、給与計算、社会保険実務、または人事オペレーション全般の統括・管理実務経験 5年以上。 ・人事情報システム（Workday、SAP、COMPANY等）の活用経験、および高いExcelスキル。 ・高いコンプライアンス意識、および複数のステークホルダーと円滑に調整ができる優れたコミュニケーション力。 ・日本語（ネイティブレベル必須）、およびビジネスレベルでの実用英語（TOEIC 800点相当以上、または選考時に確認、入社後の取得意欲の高い方、相談可） 【歓迎（WANT）】 歓迎要件：・人事オペレーションのシステム刷新、リプレイス、または業務効率化（BPR）プロジェクトのリード経験豊富な方。 ・多国籍なチーム環境での人事・労務実務経験のある方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/07 |
| 求人番号 | 9546882 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 IT・インターネット メーカー
-
- ※8/8(土)～8/11(火)までは休暇を頂いております。ご連絡につきましては、8/12(水)より順次お返しいたします。
- (2026/08/07)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です