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| 部署・役職名 | 【兵庫】舶用遠隔制御装置の開発エンジニア(回路設計・組込みソフト) |
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| 仕事内容 |
◼︎募集背景・経緯 海運業界における船舶需要の拡大や脱炭素化・省人化の進展に伴い、大きな技術転換期を迎えています。 脱炭素燃料エンジンや自動操船制御装置などの新技術開発が進むなか、当社がこれまで培ってきた技術を活かし、新技術のコアとなる電子制御機器の開発を進めています。 派生開発や新規開発テーマが増加する中で、開発体制の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。 ◼︎配属部門名称(正式名称) 舶用カンパニー 開発部 開発第1グループ ◼︎配属部門のミッション 舶用製品において、顧客ニーズを実現する新技術を追求するとともに、船舶の安全・安心に貢献する付加価値の高い技術/製品を開発し、利益ある成長に寄与する。 ◼︎配属部門の短中期方針 Our Vision: AIを活用した船体・エンジンモデルと推進機制御をコア技術とした 舶用ソリューションプロバイダーとして、業界のリーディングカンパニーとなる Our Mission: ステークホルダーと共創・協創し、GHG削減や省人化に対応する技術 (統合制御/航行支援等)を確立させ、海運の安全と地球環境に貢献する ◼︎業務概要 船舶向け遠隔制御装置のハードウェア/ソフトウェア開発をご担当いただきます。これまで培った技術・知見をベースにした既存製品の改良・派生開発を中心に、将来的には要素開発や新製品開発にも携わっていただきます。 ※配属時点でご経験領域(ハードウェア設計またはソフトウェア設計)を中心にご担当いただき、もう一方は先輩社員のサポートを受けながら段階的に習得いただきます。 ◼︎担当業務内容 ※本記載内容は、募集開始時点の内容であり、必要に応じて変更となる場合があります。 《担当製品》 エンジンコントロールシステム(エンジン制御)、遠隔操縦制御装置(HMI・操船支援機能等)いずれか <システム構成>電源、CPU、メモリ、AD/DAコンバータ、FPGA、CAN・Ethernet 等 《具体的な業務内容》 ・営業部からの顧客ニーズ・企画テーマを基にコンセプト立案、システム仕様検討 ・ハードウェア設計(回路仕様・レイアウト検討、回路図作成、EMC評価・対策)※基板設計は外部委託 ・ソフトウェア設計(仕様検討、基本設計、詳細設計、評価) ※過去のソフトウェア資産を活用し、設計思想はOJTや業務を通して習得いただきます。 <使用ツール>回路CAD(CR-8000)、回路シミュレータ、C言語など <開発体制>製品毎に3~5名のチーム体制で、1人○件のテーマを並行して担当いただきます。開発期間は○~○年で既存製品の改良・派生開発、新製品開発に携わっていただきます。 ◼︎他部門とのかかわり 営業部門を通じて、顧客ニーズや市場動向を把握し、製造部やサービス部の要望も反映させた製品コンセプトを各部門と検討したうえで、開発業務を進めていただきます。開発後は設計部へ移管します。 ◼︎ポジションの魅力 新製品開発を通じて社会課題の解決に貢献できることに加え、巨大な船舶を動かす制御装置を開発できる希少なメーカーとして、他にはない専門性を磨くことができます。製品企画から詳細設計までを一貫して担当し、自社ブランドの製品を生み出す達成感を味わえるポジションです。 ◼︎キャリアパス 入社後は、先輩社員の教育の下、OJTを通して業務を習得いただきます。その後、様々な開発テーマを経験しながら、将来的には開発リーダーやマネジメント、スペシャリストとしての活躍を期待しています。 ◼︎組織構成 開発第1グループ:12名(年齢構成:60代1名、50代4名、40代2名、30代2名、20代3名/男性11名、女性1名) ハード担当10名、ソフト担当1名で構成。<中途入社者>1名(船舶発電機のハード・ソフト設計経験者) ◼︎職場の魅力 自家用車での通勤可。 オフィスは広く開放感あり和やかな雰囲気です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 西神工場(兵庫県神戸市西区福吉台1-1617-1) 勤務地最寄駅:JR山陽本線/魚住駅 ・ JR大久保駅から市バスで約30分 【雇用形態】 正社員(定年65歳/役職定年なし) 試用期間あり:6か月 処遇は変わらず 【出張】 3か月に1回程度(数日間) 【勤務時間】 8:15~16:45 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~13:45) ※在宅勤務:個人により異なるが、週1~3回程度 【時間外労働】 あり(職種・部署により差異あり) ※月平均20時間程度 【賞与】 年2回(6月・12月) 【その他支給手当】 通勤交通費(全額支給/規程による)、時間外手当、都市手当、単身赴任手当 など 【休日】 年間休日約125日/完全週休2日制(土日祝) 【休暇制度】 年次有給休暇(初年度は入社月に応じて付与/2年目以降20日) GW・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇、育児休業・介護休業、帰省休暇(単身赴任者のみ)など ※有給取得:全社員16日以上取得 【教育・研修制度】 階層別研修、語学研修、各種スキル研修、自己啓発援助 など 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度(規程に準ずる)、持株会制度、財形貯蓄制度、会員制総合福利厚生サービス(WELBOX等) 独身寮・社宅制度あり(規程による) 【その他】 平均勤続年数17年、有給休暇取得率81%(平均取得日数16.3日)、全社平均残業時間約20時間、育児休業取得率・復職率100% ※健康経営優良法人(大規模法人部門)に2年連続認定されています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ※組み込み製品に関する下記いずれかのご経験・組み込みソフトウェア開発 ・回路設計(電源、アナログ、FPGA、マイコン等いずれか) 【歓迎(WANT)】 ・開発プロジェクトリーダー経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9546265 |
採用企業情報
- ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】2003年9月29日
【代表者】代表取締役社長 木村 和正
【資本金】100億円
【従業員数】単体:2,485名(2024年12月末)連結:8,227名(2024年12月末)
【本社所在地】東京都千代田区平河町
【事業内容】
◆ 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売 ◆
キーワードは「モーションコントロール」
世界トップクラスの機械制御・電子制御技術を駆使し、鉄道、航空、船舶などの輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野にいたるまで、あらゆる移動・生活空間に安全・安心・快適を提供しています。
【当社について】
2003年9月29日に、帝人製機株式会社と株式会社ナブコを完全子会社とする持株会社として設立した当社グループは、“空・陸・海におけるモーションコントロールシステム機器の世界トップメーカーを目指して”スタートを切りました。
2004年10月1日には両社を吸収合併することにより事業持ち株会社としてのナブテスコ株式会社が誕生しました。
ナブテスコグループの事業は精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器事業に広がり、さらにナブテスコとして新しい技術を積み重ねております。
世界各地に生産・販売拠点を融資、約5000名の社員が働いています。
「21世紀生まれの老舗企業」として発展していきます。
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