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製造、自動車、ライフサイエンス業界知見に特化したITコンサルタント（東京/大阪/福岡）

年収： 800万～ 3000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	製造、自動車、ライフサイエンス業界知見に特化したITコンサルタント（東京/大阪/福岡）
職種	業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都大阪府福岡県
仕事内容	当社は監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。グローバルでは現在、世界143か国と地域に約273,000人のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。その中で、当社は、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。 ◆チーム紹介製造、自動車、ライフサイエンス業界を中心にITコンサルティング領域、特に各業種・マーケット固有の課題に焦点を当て、デジタル技術の最適活用を図ることをミッションとしたチームです。【ISーTTPの人員構成】 ITコンサルタント、業務コンサルタントのみならず、各業界の専門性を持った事業企画部門等の経験者も歓迎いたします。【職務内容】各企業・公共機関におけるビジネスモデル革新、その革新に対応したビジネス・プロセスや効率的組織体制への転換を、IT・デジタル技術を活用して促進・実現（DXの推進）を公立・中立の立場から支援しています。また、各業界・業種によって抱える課題やテクノロジーに対する適用可能性・成熟度は異なることから、各業種に特化した知見を集約することで、よりクライアントにマッチしたサービスを提供することを重視しています。【具体的な案件（例）】・（自動車）　品質管理プロセスに対するデジタルテクノロジーの適用分析・（ヘルステック）データ可視化・利活用基盤構築検討支援・（製造業）コト売りに向けた新規ビジネス創出の検討役割及び責任＜シニアコンサルタント＞管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。・各セクターと連携した業界の動向調査・個別クライアントの課題分析・調査・抽出課題に対する解決策の検討・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定＜マネジャー以上＞・各業種におけるIT適用の範囲・レベル・効果等の分析全般のリード・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー・新規案件受注に向けた提案活動【活躍メンバー】コンサルティング会社出身者以外にもSIベンダー出身者や事業会社、ITベンチャー出身者などが在籍しております。豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。【研修制度】各種トレーニング（国内／海外）、社内ビジネススクール、社内語学スクール、ナレッジ・シェアリング・プログラム（国内／海外）、インストラクター制度、海外オフィス派遣制度、MBA留学支援制度等 3年目以降は、実績により海外研修を受ける機会や、海外オフィスに移籍し活躍する機会もあります。
労働条件	【給与】・マネジャー未満：年収595万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む）・マネジャー以上：年収1040万円～賞与別途【試用期間】あり（6ヶ月）【勤務地】本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー（地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結）大阪オフィス：大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階 ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります（変更の範囲）当社の指定する当社の事業所その他常駐先【業務内容】コンサルティング業務　（変更の範囲）当社の指定する業務【就業時間】・9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制 (コアタイムは9:00～17:00のうち3時間））【休憩時間】 1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる）【休日・休暇】土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日有給休暇10～20日、休日日数120日慶弔休暇、特別休暇【時間外労働】あり【待遇・福利厚生】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン【ワークライフバランス支援制度】 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。・ベビーシッター育児支援補助就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料用を補助する制度・病児保育サポート制度普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度・保活コンシェルジュサービス育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。・保育園費用補助制度育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度【受動喫煙防止措置の状況】屋内原則禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・ITシステム・インフラ領域における経験・製造業経験ないしは製造業志向のある方・語学は日本語が母国語レベルまたはビジネス以上、英語ビジネスレベル尚可・ビジネススキルとして、論理的・戦略的思考力、仮説構築力、コミュニケーション能力は必須 ◆評価される知識と経験・特に、アウトプット能力（インプット情報を一定のロジックに基づきドキュメント化できる能力）に優れた方は好評価。面談時にご自分が作成されたクレンジング済の提案書や企画書を持参いただければ、その内容をベースに議論させていただくことも歓迎したい・特定の業種に対するコンサルティング経験、また事業会社におけるデジタル戦略・企画及び事業戦略・企画の実務経験者は歓迎。【歓迎（WANT）】・AI/IoT/Analytics等デジタルテクノロジーの企画・導入のスキル・経験を有する方・SAPの導入やプロジェクトマネジメントなどの経験を有する方・論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方・PMP等のプロジェクト管理、情報処理関連の資格保有者【求める人物像】 <業界・業種の「ビジネスモデル」からの改革支援を指向する＞各業界のビジネスモデル（ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の流れ、ステークホルダーの役割、プロフィット・パラメータなど）を設計・可視化することで、「顧客」のニーズ変遷と今後の見通しについて見極め、新規事業創出に向けたクライアントの戦略的意図を深く理解します。＜クライアントの業界特性に応じたテクノロジーの適用可能性を提示する＞クライアントの業界内で利活用されているテクノロジーの革新性・適用実現性・将来性にとどまらず、他業界との比較による多様なテクノロジーの応用可能性を探り、クライアントが抱える各課題の解決に資する最適なテクノロジーの適用可能性を提示します。＜クライアントのマネジメント／実務者層とのコミュニケーションを通じて人間的魅力を発揮する＞クライアントのLOB（業務部門）とITの協働や結びつきを重視したビジネススキームの確立を念頭に、クライアントの経営層から実務者層まで、多様な職位の方々が抱える課題に対して、真摯に向き合い、解決に向けて寄り添いながら着実な成果を出すことにこだわります。
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎成果報酬型マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/07
求人番号	9544232

採用企業情報

KPMGコンサルティング株式会社

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