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【フルスタックエンジニア｜将来のCTO候補】データ×ブランディングで事業成長を加速させる「ワークデザイン」を牽引◆早期キャリア形成/東証スタンダード上場
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社ヴィス
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- 資本金552百万円
- 会社規模101-500人
- 内装・リフォーム・インテリア
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 【フルスタックエンジニア｜将来のCTO候補】データ×ブランディングで事業成長を加速させる「ワークデザイン」を牽引◆早期キャリア形成/東証スタンダード上場 |
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| 仕事内容 |
働く環境をデータで可視化し、最適な働き方を導くWORK DESIGN PLATFORM（WDP）のプロダクト開発を中心にお任せいたします。 ※WDPでは以下のような分析を行います。 ・オフィスの空間稼働率やコストを分析し、最適な環境を提案 ・オフィス投資を一人あたり・一席あたりで可視化 ・従業員満足度をサーベイし、組織課題を定量化 ＜ 具体的には ＞ 1. 開発・運用 ・新機能の設計・実装 ・API・データベース設計 ・パフォーマンス改善・スケーラビリティ確保 ・データ分析・機械学習機能の開発 2. 仕様検討 ・PdM・コンサルタントと要件整理 ・技術選定およびFit&Gap検証 3. 品質向上 ・コードレビュー ・CI/CD・テスト環境整備 ・セキュリティ強化 ■開発環境 ・バックエンド：TypeScript / Node.js / Python ・フロントエンド：React / Next.js ・DB / 分析基盤：PostgreSQL / BigQuery ・インフラ：AWS / Terraform ・CI/CD：GitHub Actions / CircleCI ・ツール：GitHub / Teams / Backlog ※プロダクトの成長に合わせて最適な技術を選定しています。 ■開発フロー ・アジャイル開発 ・PRベースのコードレビュー ・自動テスト運用 ・定期リリース ▼募集背景 ヴィスは、従来の「オフィスデザイン会社」からデータドリブンなワークデザイン企業へと進化しています。 WDPの本格運用により導入企業が急増しており、 ・データ分析機能の拡張 ・API連携 ・機械学習機能の実装 などプロダクト開発を加速させるフェーズに入りました。 現在は小規模な開発体制のため、プロダクト開発をリードできるエンジニアを募集しています。 ▼このポジションの魅力 ① 社会的インパクト ・WDPは企業の働き方やオフィス戦略に直接影響するプロダクトです。 ② 大きな裁量 ・少人数チームのため、技術選定やアーキテクチャ設計にも関われます。 ③ 多職種とのプロダクト開発 ・デザイナー・コンサルタント・データ分析担当と協働しながらプロダクトを作り上げます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間：6ヶ月（待遇、給与に差異なし） ■勤務地 東京本社：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F ※転居を伴う転勤はありません。 ＜アクセス＞ ゆりかもめ・都営大江戸線「汐留」駅直結 JR山手線・銀座線・浅草線他「新橋」駅徒歩7分（駅構内） ■就業時間 9:00～18:00（休憩60分） ・時差出勤制度あり └ 就業時間の前後1時間の幅で就業時間を変更可能 ・テレワーク制度あり └ 原則週1回 ※本ポジションにつき、要相談 ・残業あり（平均残業時間：月15～20時間） ■休日・休暇 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇：10～20日（入社4ヶ月後に10日付与） └ 時間単位での取得可能 ＜その他休日＞ ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・特別休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前 / 産後休暇（取得実績多数） ・育児 / 介護休暇（取得実績多数） ・アニバーサリー休暇（入社1年後より取得可能） ・VOYAGE（入社1年後より取得可能） └年1回、5日間連続して休暇が取れる計画年休制度 ・結婚休暇 ・出産立ち会い休暇 ・会社が定める日 他 ■福利厚生 ・各種保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険） ・退職金制度 ・従業員持株会制度 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（業績・成績により支給） ・資格取得支援制度 ・時差出勤制度 ・時間単位有給制度 ・ノー残業デー制度 ・健康診断 / 予防接種費用補助 ・パパ / ママサポート窓口 ・チーム福利厚生制度（勉強会や社外活動のための活動費支給） ・社内部活動（ゴルフ部・フットサル部など） ・保養所利用制度（全国リゾート施設利用可） ・指定の会員制宿泊施設利用制度 ・バースデイフラワー制度 他 ■諸手当 ・通勤手当（上限月3.5万円） ・皆勤手当（月5千円） ・資格手当 ・役職手当 ・家族手当 ・時間外勤務手当（みなし残業時間10時間超過分を追加支給） ・出張手当 ・朝活手当（7:30までの出勤で手当支給/自己啓発や勉強会を実施） 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーション開発経験（2年以上）・React / Vue などを用いたフロントエンド開発経験 ・Node.js を用いたバックエンド開発経験 ・AWS（Lambda / S3 / DynamoDB 等）を用いた開発・運用経験（※深さ不問） ・GitHub 等を用いたチーム開発経験 【歓迎（WANT）】 ・サーバレス構成での開発経験・データ処理・ETLの実装や運用経験 ・BIツール（QuickSight等）の利用経験 ・CI/CD環境に触れた経験 ・AWSサービスへの興味・学習意欲 【求める人物像】 ・新しい技術やサービスに興味を持ち、学びながらプロダクト開発に関わりたい方 ・チームでの開発を大切にし、相談しながら作業を進められる方 ・役割にこだわりすぎず、必要な作業を柔軟にサポートできる方 【選考フロー】 1. 書類選考orカジュアル面談 2. 1次面接（技術） 3. 2次面接（方向性、カルチャーマッチ） 4. 最終面接（お人柄） ※状況により、変動の可能性があります。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/07 |
| 求人番号 | 9540538 |
採用企業情報
- 株式会社ヴィス
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- 資本金552百万円
- 会社規模101-500人
- 内装・リフォーム・インテリア
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 金谷 智浩
【設立年月日】1998年4月13日
【資本金】5億5,200万円（2025年12月末時点）
【社員数】303名（2025年12月末時点）
【拠点】東京・大阪・愛知
【市場情報】東京証券取引所 スタンダード上場（証券コード 5071）
【許可・登録】
一級建築士事務所【東京都知事登録 第59860号】
一級建築士事務所【大阪府知事登録（口）第24852号】
特定建設業許可【国土交通大臣（特-5）第22593号】
宅地建物取引業【大阪府知事（2）第60660号】
第一種貨物利用運送事業【近運自貨 第979号】
古物商許可【東京都、大阪府、愛知県】
【所属団体】
一般社団法人 日本建築学会
日本オフィス学会 会員
一般社団法人 新経済連盟
一般社団法人 東京経営者協会
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