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【経理/労務1領域の経験で挑戦】AI・外部専門家のバックアップ体制あり。医療経営支援の最前線で「提携医療機関の立ち上げ・PMI」を牽引するポジション

年収： 800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【経理/労務1領域の経験で挑戦】AI・外部専門家のバックアップ体制あり。医療経営支援の最前線で「提携医療機関の立ち上げ・PMI」を牽引するポジション
職種	経理（財務会計）財務内部監査・内部統制
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	【日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】 2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。＜事業概要＞ファストドクターは「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに、地域医療の課題解決に取り組んでいます。その核心となるのが、後継者不足に悩むクリニックをM&Aを通じて引き継ぐ「ロールアップ事業」です。私たちが培ってきた医療プラットフォームと経営の知見を融合させることで、地域に不可欠な医療機関を次世代へと繋いでいきます。＜業務内容＞ロールアップ事業の立ち上げ期において、承継先PMI（経営統合）および、その後の経営基盤・変革プロセスの構築をリードしていただきます。 CFOを含む投資銀行・コンサル出身メンバーや、地域医療の専門家と共に、「経営戦略」と「現場実務」を高い次元で繋ぎ込み、不確実な状況下を整理・統合するで管理部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。【入社後からお任せしたいこと（pre-PMI ～ PMIフェーズ）】・現状分析とDay1準備（Day-15〜0）：デューデリジェンス結果の深掘りを通じた課題項目の抽出・対策立案、Day1（統合初日）の事務準備。・制度統合と型化の完遂（Day1〜100）：業務・データの整理、経理・労務・法務制度の統合（財務、管理会計の統一・給与体系の可視化・就業規則調整など）、各種行政手続きの実行支援。・現場マネジメントと信頼構築：必要に応じて全国各地の拠点を訪問。現場スタッフに寄り添いながら、新しい組織体制への移行を実務面から強力にサポートします。【能力や希望に応じてお任せしたいこと】・運用マニュアル（型）の整備・標準化（BPOチームへのスムーズな移管プロセスの設計）。・生成AI等を活用した業務の高度化・効率化。 ■国内各地への出張あり現地クリニックの業務プロセスが整備されていくにつれて出張頻度は減っていきます。目安として関与開始直後は週2-3日程度、3ヶ月を目処に月に数回程度に減らしていきます。泊まり・日帰り両方あり。状況に応じて柔軟に対応いただきます。 ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務＜ポジションの魅力＞・新規事業立ち上げへの参画：事業立ち上げ期からの関与となるため、新規事業の1→100のフェーズに関与いただけます。・「戦略」を「現実」に変える手応え：机上の空論ではなく、実際に現場に入り込み、不確実性の高い課題を解決していくポジションです。自分の手で管理部門が磨かれ、現場のオペレーションがスムーズに回り始めるプロセスを直接実感できます。・希少な「PMI×医療」のキャリア形成：注目を集めるロールアップ領域において、動的な課題解決スキル（変革）を発揮し、専門性を武器に「事業を推進・成功させるジェネラリスト」としての市場価値を飛躍的に高められます。・地域医療を救う「手触り感」のある社会貢献：「後継者不在で閉業の危機にあったクリニックが、自分の力で再生し、地域住民に喜ばれる」。経営者や医療スタッフからの信頼と感謝を直接受け取れる、非常に意義深い挑戦です。・ゼロから仕組みを創り上げる「開拓者」としての面白さ：完成された組織を維持するのではなく、変革を起こしていくフェーズです。多様なバックグラウンドを持つ仲間と、次世代の医療経営モデルをスピード感を持って形にする興奮を味わえます。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京都渋谷区恵比寿4丁目20番恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階　　　　　・国内各地への出張あり　　　　　※現地クリニックの業務プロセスが整備されていくにつれて出張頻度は減っていきます。目安として、関与開始直後は週3-4日程度、3ヶ月を目処に月に数回程度に減らしていきます。　　　　　※泊まり・日帰り両方あり。状況に応じて柔軟に対応いただきます。　　　　　【変更の範囲】会社の定める場所　　　　　　※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。【勤務時間】・所定労働時間　　　　　　　08時間00分休憩60分　　　　　　・フレックスタイム制　　　　　　　有　　　　　　　コアタイム：有 11:00～15:00 　　　　　　・残業　　　　　　　有　　　　　　・残業手当　　　　　　　有　　　　　　　残業時間に応じて別途支給　　　　　　　※リモート可です。週に2日は恵比寿のオフィスに通える方を求めています。　　　　　　　現場確認や導入初期は現地対応が必要なので出張が発生します。なお、出張日は出社カウントになります。【休日】・完全週休二日制　　　　・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます　　　　※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）　　　　繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。【給与】昇給：年２回【福利厚生】・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）　　　　　　　・オンボーディング時　　　　　　　- ランチイベント　　　　　　　- メンター制度　　　　　　・部活動制度（上限3,000円／月）【諸手当】・通勤交通費（上限25,000円／月）　　　　　・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します　　　　　・医療資格手当　　　　　　-医師　　　　　　：1,200,000円/年（月100,000円）　　　　　　-看護師　　　　　：240,000円/年（月20,000円）　　　　　　-薬剤師　　　　　：240,000円/年（月20,000円）　　　　　　-診療情報管理士　：60,000円/年（月5,000円）　　　　　　-ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円） ■休日・ワークスタイルに関するご説明ファストドクターでの働き方について、制度面と運用の実態をあわせてご説明します。フレックス制や振替休日を使いながら、やるべき時に集中してやり、休む時は休むというメリハリのあるプロフェッショナルな環境です。＜勤務形態：フレックスタイム制の活用＞効率的かつ自律的な働き方を推奨するため、フレックスタイム制を導入しています。・所定労働時間： 8時間00分（休憩60分）・コアタイム： 11:00～15:00 ・運用の考え方：コアタイム（11時〜15時）に在席していれば、その前後の始業・終業時間は業務状況に合わせて調整可能です。＜休日の考え方＞ファストドクターは医療インフラを支えるサービスのため、カレンダー通りの固定休みではなく、「自ら調整して休みを決める」というスタンスです。・フレキシブル休暇：土日祝日を含めた中で、ご自身で休日を設定いただきます。・実態：土日祝に休むことが多いですが、月初（1日〜5日等）の給与計算業務などの重要ミッションがある場合においては、必要に応じて祝日や連休中であっても稼働し、その分を別の日に振り替えて休むといった柔軟な動きをとっています。＜残業とミッションへのコミットメント＞私たちは「24時間365日、必要な医療が届く社会」をつくるという強い想いを掲げています。そのため、組織全体として以下のようなスタンスを大切にしています。・ミッション・ドリブンな働き方「決められた時間だけ業務をこなす」のではなく、「掲げたゴール（着地）のために、今自分はどう動くべきか」を自ら判断し、実行いただくことを期待しています。そのため、ミッションの達成に必要であれば、状況に応じて土日祝の稼働や時間の調整をご自身で行っていただく文化です。・コンプライアンスの徹底（法令遵守）上記のような自律的な働き方を前提としつつ、会社として勤怠管理は法令に則り厳格に運用しています。高いプロフェッショナリズムを求めるからこそ、健全に長く活躍いただけるよう、労務環境の整備には妥協しません。
応募資格	【必須（MUST）】・バックオフィス領域の実務経験（5年以上）・財務・経理・労務・法務におけるいずれかにおける知見を持ち、不確実な状況下でも自ら調べて推進できる方・制度設計や統合プロセス（PMI）、業務改善などのプロジェクト推進経験をお持ちの方・変化の激しい環境における自律的な業務推進力・突破力・専門職（医師・看護師等）や現場スタッフに対し、相手の背景を尊重しながら合意形成を図れる交渉力・調整力・拠点の状況に応じた国内出張や、短期的な現地常駐に柔軟に対応可能なフットワークのある方【歓迎（WANT）】・コンサルティングファーム出身者、または事業会社でのM&A・PMI実務経験・医療機関・介護施設等での事務長、または運営管理経験・士業（税理士・社労士・行政書士等）の知見・実務経験・生成AIやクラウドツール等を活用した業務プロセスの構築・高度化経験＜求める人物像＞・変化を恐れず、不確実性に強い「動的スキル」を持ち、突破力を発揮できる方・現場の「一番の理解者」であり「伴走者」になれる方・自分の専門外のことでも、組織の成長に必要であれば学びながら形にしていける方・誠実かつ粘り強いコミュニケーションができる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上ストックオプション制度あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実地域活性化事業フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/07
求人番号	9537261

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ファストドクター株式会社

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