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【AIプロダクトマネージャー】日本を代表するグローバルライフスタイルカンパニー

年収: 800万 ~ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【AIプロダクトマネージャー】日本を代表するグローバルライフスタイルカンパニー
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社の成長レバーであるポイント/クーポン/ブランド/データを、機械学習・生成AI・エージェント化などの技術で次の成長段階へ押し上げるため、AIプロダクト創出・グロースを加速させる増員募集です。

■詳細
<戦略・企画>
・課題を構造化し、AI/非AIの最適解を判断(過剰AI化を止める含む)
・価値仮説、ターゲット体験、KPIツリー(事業KPI+AIメトリクス)の定義
・AI PRD作成(ユースケース、制約、リスク、運用前提、ガードレールの明確化)

<開発推進>
・担当AIプロダクト/機能のリードとして、要件定義〜実装ディレクション〜リリース〜改善を推進
・データ要件定義(必要データ、ログ/計測設計、ラベル、欠損・品質課題)を整理し、混成チーム(DS/ML Engineer/Backend/UX等)を推進
・A/Bテストやオンライン評価を前提に、検証設計・意思決定・改善サイクルを運用

<KPI設計・効果検証>
・主要KPI(利用率、回遊、CVR、施策効果、LTV等)に責任を持ち、改善を継続創出
・AIプロキシメトリクス(精度/再現率、ランキング指標、タスク完了率、幻覚率等)を設計し、継続監視・劣化対応
・効果検証(A/Bテスト、準実験、ログ分析)に基づき、投資対効果と次のアクションを明確化<Trust/責任あるAI(基本設計)>
・プライバシー、セキュリティ、コンプライアンス、禁止事項、品質テスト、障害時ロールバック等を仕様に織り込み、安心して使える体験を担保
・更新運用(監視・アラート・再評価)を前提に設計

<ステークホルダー推進>
・事業/マーケティング/UX/開発/法務/セキュリティ等と合意形成し、進捗・論点・リスクを管理
・提言・エビデンス・リスク軽減策・次のアクションを整理し、意思決定を前に進める

<想定プロダクト例>
・ポイント/クーポンのパーソナライズ最適化(提示・発行・利用までの体験最適化)
・スマートエージェント化(最適なポイント体験提案/促進、手続き支援、問い合わせ自己解決)
・ブランド資産×生成AIによる体験拡張(オンライン/オフライン横断)・グループ横断データを活用した、マーケティング/オファー意思決定の高度化プロダクト
労働条件 【勤務時間】
9:00~17:30(所定労働時間7時間30分)
コアタイム、11:00-15:00 (朝会実施日: 8:00-12:00)
フレキシブルタイム、7:00-11:00、15:00-20:00 (朝会実施日:7:00-8:00、12:00-20:00)

【休日休暇】
休日:土曜、日曜、祝日
休暇:夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)

【福利厚生】
社会保険完備
通勤手当

<人事育成制度>
・入社時研修
・キャリア構築研修
・管理職研修
・Global Experience Program(GEP)

<サポート>
・各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)
・通勤交通費
・社員持株会
・スポーツ クラブ法人会員
・ビザサポート
・社内託児所

<社内サービス>
・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)
・ライブラリ(個人学習スペース)
応募資格

【必須(MUST)】

・収益や顧客満足などのビジネスKPIに責任を持ってプロダクトを推進した経験
・大規模Web/アプリ、またはプラットフォーム領域でのPMまたはディレクター経験
・要件定義、実装ディレクション、リリース後改善の経験
・データ/実験に基づく意思決定力(A/Bテスト、効果測定、指標設計、トレードオフ判断)
・機械学習/生成AIの基本理解(データ依存性、確率的挙動)
・英語での実務経験

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/08/07
求人番号 9537087

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.98
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 同志社大学
  • コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
    • ・休暇につきまして 8月8日(土)~8月16日(日)まで、誠に勝手ながら休暇を頂戴しております。 ご面談調整等、先の日程になってしまい大変恐縮ですが、17日以降にて調整いただけますと幸いです。
    • (2026/08/05)

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