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| 部署・役職名 | バックエンドエンジニア（リーダー候補）｜OKRチームをリードしビジネスSNSを進化｜HRテック・SaaS（東証グロース上場） |
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| 仕事内容 |
＃＃ ポジション概要 当社のビジネスSNS・採用プロダクトにおけるBackend領域の開発に加え、OKRを元に編成されたチームのリードをお任せするポジションです。リーダーシップを発揮し、プロダクト価値を高めていただきます。 ＃＃ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） － チームのワークフロー改善（プロダクト開発チームの先頭に立ち、生産性を上げる施策の企画・推進） － プロジェクトマネジメント（定量的な視点でリードし、各ステークホルダーと連携しつつプロダクトの外部品質を向上） － チームメンバーの育成 － Backend領域の開発 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＃＃ チームリーダーとしてのミッション チームはOKRのObjectiveごとに分かれ、Key Resultsを設定します。チームリーダーはデザイナー・エンジニア・その他ステークホルダーと共にプロダクト価値を高めることにコミットします。ユーザーにどのような価値を提供するかの議論から始め、「何を開発すべきか／なぜ開発するのか」を考えるチームを作り、プロダクトを進化させることがミッションです。OKR達成に向け、エンジニアだけでなくデザイナーやビジネスメンバーと共に施策の立案・実装・検証を行います。 ＃＃ ポジションの魅力 － ユーザーにどんな価値を提供するかの議論に参加できる － 「何を開発すべきか／なぜ開発するのか」を考えられる － メンバーとともにプロダクトの未来を考えられる － 良いものを作ることに集中できる ＃＃ キャリアパス（一例） Web領域（Backend・Frontend等）のエンジニアグループのリーダー／Backend領域のテックリード／エンジニアリングマネージャー ＃＃ 技術スタック Ruby／Ruby on Rails／Go／gRPC／Protocol Buffers／GraphQL／Python など。Kubernetes・Dockerを基盤とするマイクロサービスアーキテクチャ、Amazon Aurora・BigQuery・Elasticsearch 等 ＃＃ 働く環境 － 生成AI活用の推進（GitHub Copilot・Devin・Cursor・ChatGPT・Gemini・Perplexity等を適材適所で活用） － 集中できる環境（数分でマイクロサービス開発環境を作成できるツール等、インフラ基盤が整備） － ”つくるひと”の裁量を重視（PdM・エンジニア・デザイナーが主体となり企画から開発まで担当） － 領域を跨いで協働するOneTeamなチーム体制 |
| 労働条件 |
【給与】 年収 700万円 〜 1,270万円 ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定（年2回／3月・9月） ・賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給（年2回／5月・11月） 【勤務地】 東京都港区白金台 ※リモートワーク可（ハイブリッドワーク／週2〜3日出社） 【雇用形態】 正社員（試用期間6ヶ月） 【勤務時間】 等級により裁量労働制（2号）を適用（初級グレードのみフレックス制度を導入） ・裁量労働制：1日のみなし労働時間9時間45分 ・フレックス制：固定残業代45時間分／45時間を超える時間外労働分は別途支給 【休日休暇】 完全週休2日制、国民の祝日、年末年始（原則12月30日〜1月3日） 年次有給休暇（入社初日5日・半年後5日付与、以降最大年20日）、慶弔・産前産後・子の看護・介護・育児休業等 【待遇・福利厚生】 家賃補助（規定有）、引越代補助（上限3万円）、通勤交通費（上限3万円）、書籍代補助、語学学習支援、従業員持株会、社会保険完備（関東ITソフトウエア健康保険組合）、自己研鑽支援、カンファレンス登壇・参加支援、PC周辺機器貸与、私服通勤可 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションの開発経験がある方（言語問わず）・複数人をリードしながらのチーム開発経験 【歓迎（WANT）】 ・組織的なマネジメントに関わっていた経験・チームメンバーの育成／評価に関わっていた経験（人数問わず） ・スクラムマスターの経験 ・フロントエンドの開発経験（フルスタックな開発も歓迎） 【求める人物像】 ・チームをリードして成果を出したい方 ・新機能・既存機能を改善することでプロダクトをグロースさせていきたい方 ・10年以上運営するサービスの過去と戦いながら未来に挑んでいきたい方 【採用人数】1名 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/07 |
| 求人番号 | 9535146 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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