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新潟県（聖籠町）【機械設計（管理職）】鉄道車両（旅客車/保守用車）　～技術が継承され続ける“強い設計組織”をつくる組織改革責任者を求めています～

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	新潟県（聖籠町）【機械設計（管理職）】鉄道車両（旅客車/保守用車）　～技術が継承され続ける“強い設計組織”をつくる組織改革責任者を求めています～
職種	機械設計電気・電子制御設計品質管理
業種	その他
勤務地	新潟県
仕事内容	◆募集背景設計部門の技術力そのものは当社の強みですが、その強みを将来にわたり維持・発展させるためには、属人的な運営から脱却し、技術・品質・人材育成を組織として管理できる体制構築が不可欠です。今回は、プレイヤーとして設計業務を担うのではなく、設計者が最大限の力を発揮できる仕組みづくりと組織運営をリードいただく部門責任者を募集します。品質管理体制の強化、設計標準化、人材育成を通じて、次世代の新潟トランシスを支える強い設計組織の構築を期待しています。 ◆仕事内容＜ミッション＞設計部門の技術力は高い一方、一部業務の属人化やベテラン社員への依存が課題となっています。本ポジションでは、技術力に依存した運営から、標準化・育成・品質管理を軸とした組織運営へ転換を図り、持続的に成果を生み出せる設計組織を構築いただきます。＜業務内容＞・設計部門全体の組織運営・品質、納期、工数管理体制の構築・設計標準化およびナレッジマネジメント推進・若手/中堅技術者の育成体制構築・関係部署との横断的な調整・意思決定・設計組織の生産性向上施策の立案・実行 ※技術面や職人気質が持ち味でもある「設計」という業務を、組織力として捉え、当社全体の武器や安定した品質提供へと繋げていく「仕組みづくり」の部分を期待しております。＜組織に関して＞当社が製造している製品は大きく分けて「鉄道車両（旅客車、保守用車）、道路用除雪車」の3形式。今回の機械設計部では鉄道車両（旅客車系、保守用車系）を担当しており、4つのグループがあります。 ◆魅力ポイント本ポジションの魅力は、技術者集団を束ねながら、設計組織そのものを進化させていけることです。 ■技術者集団の組織づくりに本気で向き合える設計実務のマネジメントに留まらず、設計標準の整備や人材育成の仕組みづくりを通じて、組織全体のレベルアップを推進いただきます。個人の力量に依存しない強い設計組織を構築できる、大きな裁量のあるポジションです。 ■設計組織の変革を主導できる技術力の高いメンバーが集まる環境だからこそ、標準化やルール整備、ナレッジ共有には難しさもあります。一方で、自身の取り組みが組織文化や働き方そのものを変えていく手応えを感じることができます。 ■若手育成・技術継承の中心を担えるこれまで培われてきた技術やノウハウを次世代へつなげ、将来にわたって競争力を維持できる組織基盤を構築していただきます。人材育成や後継者育成に大きな影響を与えられるポジションです。 ■組織全体への影響力が大きい設計品質、生産性、納期、技術継承など、設計組織の運営は事業全体の競争力に直結します。部門運営を通じて会社全体の成長に貢献できるやりがいがあります。 ■プレイヤーではなくマネージャーとして価値を発揮できる本ポジションで期待するのは、自ら設計業務の第一線に立つことではなく、組織全体を俯瞰しながらメンバーが最大限成果を発揮できる環境を整えることです。「自分が設計する」のではなく、「組織として成果を出す」ことにやりがいを感じる方に最適なポジションです。 ◆配属部署技術センター　機械設計部
労働条件	◆職位レベル管理職 ◆転勤有無当面無 ◆雇用形態正社員 ◆試用期間 3ヶ月 ◆勤務時間固定時間制 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分、残業：有、想定残業時間：月20～30時間程度 ◆勤務地 ■新潟本社新潟県北蒲原郡聖籠町東港5-2756-3 （最寄駅：JR 白新線佐々木駅） ◆受動喫煙対策喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ◆給与形態：月給制想定年収：800万円～890万円（10万円未満は切り捨て） ※上記金額は、基本給￥500,000～￥560,000＋賞与の金額で算出しています。 ※賞与実績:年2回（昨年度実績4.0か月分） ◆諸手当通勤手当：有（会社規定に基づき支給）残業手当：無（管理監督者のため、残業手当は支給対象外となります）子供手当：有（子供1人につき月額2,000円~） ◆制度・福利厚生退職金：有、寮・社宅：有財形貯蓄制度、退職金制度（勤続3年以上対象）、蓄積休暇制度、福利厚生サービス（リロクラブ）、社員食堂（本社のみ） ◆休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日、その他（メーデーあり）有給休暇：入社時より付与/最大22日（入社月により変動あり） ◆保険制度・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
応募資格	【必須（MUST）】 ■技術系組織におけるマネジメント経験 ■品質向上や標準化に向けた仕組み構築経験(マニュアル整備やルール策定含む) ■技術組織の育成体系構築または人材育成経験 ■製造業における設計または開発部門の管理経験【歓迎（WANT）】 ◆20名以上の組織マネジメント経験 ◆30～40名規模の技術組織における部門運営経験 ※技術面や職人気質が持ち味でもある「設計」という業務を、組織力として捉え、新潟トランシス全体の武器や安定した品質提供へと繋げていく「仕組みづくり」の部分を期待しております。資格：第一種運転免許普通自動車
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/18
求人番号	9523346

採用企業情報

新潟トランシス株式会社

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