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| 部署・役職名 | 【兵庫】次世代船舶制御装置のネットワークエンジニア(IoT) |
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◼︎募集背景・経緯 燃費改善や運航最適化といったニーズの高まりを背景に、データ活用やAIを取り入れた次世代舶用ソリューションの開発を加速させています。 これらの新製品を船舶に導入する際、船内LANへの組み込みや他社システムとのネットワーク接続、衛星通信による地上への運航データ伝送が不可欠となります。 新製品展開の本格化や、上位システムとのネットワーク構築に向けて、顧客(船主)、造船所、および他社メーカーのネットワーク管理者と技術的な協議・調整を担っていただける方を増員募集します。 ◼︎配属部門名称(正式名称) 舶用カンパニー 設計部 ビジネスソリューションGr. ◼︎配属部門のミッション 舶用カンパニーの新製品・新サービスに対して事業化プロセスへの移行を計画立案し、関係部署と連携してその実施を推進します。 顧客の潜在的なニーズを掘り起こし、技術的な知見を活かしてソリューションを形にし、国内外の市場へ展開及び新市場開拓と事業拡大を目指します。 ◼︎配属部門の短中期方針 舶用ソリューションプロバイダーとして、業界のリーディングカンパニーとなる為、顧客満足度向上に向け新商品・新サービスを含む商品の事業化プロセスに必要なシステム・技術を確立します。 ◼︎業務概要 船舶向け新製品の展開に伴い、船内ネットワークへの組み込みや他社システムとの接続におけるネットワーク関連の仕様調整・技術検討・現地設定をご担当いただきます。 船内LAN/WAN環境における新製品のネットワーク接続設計・設定を行うとともに、船主・造船所・ネットワークベンダーとの仕様調整、訪船でのフィールドテスト・技術サポートなど、構築導入から立ち上げまで一貫して関わります。 ◼︎担当業務内容 ※本記載内容は、募集開始時点の内容であり、必要に応じて変更となる場合があります。 ※ご経験・スキルに応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ・船主、船舶、造船所やネットワークベンダーとのインターフェース仕様調整 ・製品仕様のフィードバック、開発・設計部門との連携 ・船内LAN/WAN環境における新製品のネットワーク接続設計および設定、既存ネットワークへの統合 ・データ連携基盤(IoTプラットフォーム等)へのデータ抽出・送信設定、データ分析による付加価値提案 ・新製品立ち上げに伴うフィールドテスト、通信テスト、および訪船作業でのトラブルシューティング(サービス担当者と連携) ・製品化後の技術サポート(取扱説明、教育) ◼︎他部門とのかかわり 営業部門・開発部門・サービス部門・海外拠点と連携しながら、新製品導入を推進いただきます。 ◼︎ポジションの魅力 ・営業、開発、製造など、様々な部署と協働し、一つの目標に向かってプロジェクトを推進いただきます。部門の垣根を越えたチームワークで困難を乗り越え、製品をリリースした時には大きな達成感を得られます。 ・希望・適性次第では、海外顧客や海外子会社とのやり取りも対応いただき、世界中の多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを成功に導く、グローバルなビジネス経験を積むことができます。海外出張や、将来的には海外駐在のチャンスもあります。 ◼︎キャリアパス 入社後は先輩社員の教育・OJTを通じて、製品・業務を習得いただきます。その後は、段階的に業務範囲を拡大し、中期的にはネットワーク領域の中核的な役割を担っていただきます。 将来的には希望・適性に応じて、プロジェクトリーダーやチームリーダー、スペシャリストいずれかでの活躍を期待しています。 その他、希望・適性次第で、様々な部門の知識を広げ、海外顧客や海外拠点などとの業務連携、海外駐在の可能性もあります。 ◼︎組織構成 ビジネスソリューションGr 6名(20代2名、30代1名、40代0名、50代3名、60代0名) 現在は中堅社員2名が中心となって対応しており、うち1名がネットワーク関連を担当。 他技術グループとも協働して業務にあたっています。 ◼︎職場の魅力 不具合対応や夜間含め突発対応などは原則ございません。フレックスタイムやリモートワークを活用しながらの柔軟な働き方でワークライフバランスを保ちつつ、安心して長く働ける環境があります。 海外拠点との会議は現地時間に合わせて夕方17時~18時頃に設定することが多いため、遅い時間帯での会議対応は発生しません。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 西神工場(兵庫県神戸市西区福吉台1-1617-1) 勤務地最寄駅:JR山陽本線/魚住駅 ・ JR大久保駅から市バスで約30分 【雇用形態】 正社員(定年65歳/役職定年なし) ※試用期間6ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし 【出張】 1-2回/月(仕様打ち合わせ・機器設定のための訪船作業。1回あたり2~4日程度) 【勤務時間】 8:15~16:45 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~13:45) 試用期間あり:6か月 処遇は変わらず 【時間外労働】 あり(職種・部署により差異あり) 30h/月(不具合対応や夜間突発対応は原則なし) 【賞与】 年2回(6月・12月) 【その他支給手当】 通勤交通費(全額支給/規程による)、時間外手当、都市手当、単身赴任手当 など 【休日】 年間休日約125日/完全週休2日制(土日祝) 【休暇制度】 年次有給休暇(初年度は入社月に応じて付与/2年目以降20日) GW・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇、育児休業・介護休業、帰省休暇(単身赴任者のみ)など ※年間の有給取得平均日数:16日 【教育・研修制度】 階層別研修、語学研修、各種スキル研修、自己啓発援助 など 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度(規程に準ずる)、持株会制度、財形貯蓄制度、会員制総合福利厚生サービス(WELBOX等) 独身寮・社宅制度あり(規程による) 【その他】 平均勤続年数17年、有給休暇取得率81%(平均取得日数16.3日)、全社平均残業時間約20時間、育児休業取得率・復職率100% ※健康経営優良法人(大規模法人部門)に2年連続認定されています。 【異動の可能性】 事業所内でのローテーションはあり。(適正・志向に応じて海外拠点も可能) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・LAN/WAN、TCP/IPの知識・ネットワークの構築・導入、または運用保守、フィールドエンジニアなどいずれかの経験 ・社外関係者(顧客、ベンダー等)との技術的な調整・折衝能力 【歓迎(WANT)】 ・英語活用への抵抗がない方(メール、技術文書読解が発生します)・船舶ネットワーク(船内LAN、衛星通信等)に関する知識・経験 ・データ分析(Python、SQL等)やデータ連携(API等)の実務経験 ・ネットワーク関連資格保有 ・舶用業界での就業経験、船舶の乗船経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9522452 |
採用企業情報
- ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】2003年9月29日
【代表者】代表取締役社長 木村 和正
【資本金】100億円
【従業員数】単体:2,485名(2024年12月末)連結:8,227名(2024年12月末)
【本社所在地】東京都千代田区平河町
【事業内容】
◆ 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売 ◆
キーワードは「モーションコントロール」
世界トップクラスの機械制御・電子制御技術を駆使し、鉄道、航空、船舶などの輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野にいたるまで、あらゆる移動・生活空間に安全・安心・快適を提供しています。
【当社について】
2003年9月29日に、帝人製機株式会社と株式会社ナブコを完全子会社とする持株会社として設立した当社グループは、“空・陸・海におけるモーションコントロールシステム機器の世界トップメーカーを目指して”スタートを切りました。
2004年10月1日には両社を吸収合併することにより事業持ち株会社としてのナブテスコ株式会社が誕生しました。
ナブテスコグループの事業は精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器事業に広がり、さらにナブテスコとして新しい技術を積み重ねております。
世界各地に生産・販売拠点を融資、約5000名の社員が働いています。
「21世紀生まれの老舗企業」として発展していきます。
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