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◆《横浜》車室空間UXの体験設計〜UIデザイン／デザインシステム構築
年収：
800万 ～ 1100万
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採用企業案件
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | ◆《横浜》車室空間UXの体験設計〜UIデザイン／デザインシステム構築 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社は、車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。 【新規事業推進室のミッション】 新規事業推進室デザイン部門は、PAS唯一のデザイン部門として、車室空間の体験価値（UX）を起点に、UI・プロダクト・デザインシステムを横断してPASの新価値創出を担う組織。 価値の源泉が「モノ」から体験価値・人間理解・事業構想の上流へ移る中、UXを軸に上流を担うデザイン組織への転換を進めている。 【募集背景】 今後の主流となるUX文脈を担える人材を獲得し、AI×UX時代の能力構築とカーメーカに向けた PoC・ 共創活動の現行事業要求を両立させる。 汎用的なUX（最適化型）に留まらず、フィジカルデザインを基盤に『形から新しい価値』を生む越境型人材を求める。 【担当業務と役割】 ・車室空間・モビリティ領域におけるUXリサーチ〜体験設計〜UIデザインの一気通貫での推進 ・「使える×感じる」を両立する、フィジカル×デジタル統合のUXプロセスの実践と型化 ・デザインシステムの構築・運用による、製品/サービス横断での一貫した体験の担保 ・OEM共創プロジェクトでのデザイン品質のリード／UI実務 【具体的な仕事内容】 ・カーメーカに向けた PoC・ 共創活動での体験価値の可視化とUI提案 ・身体・空間・モノを起点にした体験仮説の構想と、2D/3D・実物による高速な試作・検証 ・Figma等を用いたデザインシステムの立ち上げ・運用・整備 ・ユーザー調査／ジャーニー設計に基づく体験価値の定義と事業可視化 ・ラピッドな価値検証（MVP／プロトタイピング）でのデザイン制作 【この仕事を通じて得られること】 ・UXを軸に上流（気づく・考える）まで領域を広げるキャリア ・OEMとの共創を通じた、将来モビリティ体験づくりへの参画 ・フィジカル×デジタルの統合デザイン手法を、組織にインストールする経験 ・デザインシステムをゼロから立ち上げ・運用する経験 【職場の雰囲気】 少人数で裁量が大きく、役職に関係なくフラットに議論する組織。 UX/UI/プロダクトの各コアスキルを持つデザインメンバーおよび、企画／技術／デザイン それぞれの職能と協働して価値を創出できる職場。 【キャリアパス】 ・入社後：UX〜UIの実務リード。フィジカルデザイン×デジタル統合プロセスの実践者として活躍 ・中期：コアデザイナー／デザインエキスパートとして、複数プロジェクトのデザイン品質を牽引 ・将来：UXを軸に上流を担うデザイン組織の中核人材（デザインマネジメント／専門性の深化の両路線） ※中長期計画の『スキル別実務者集団→コアUX集団』への転換に沿ったキャリア形成が可能。 【その他】 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【各種手当・昇給】 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【就業場所】 神奈川県横浜市都筑区佐江戸600番地 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 【勤務時間】 9:00～17:30（実働7.75時間） ※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし） 【リモートワーク】 勤務形態 リモートワーク可・出社頻度週2～４回程度 【休日・休暇】 年間休日：130日程度、完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【長期休暇】 ・GW、お盆、年末年始：10連休程度 ※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。 なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 【待遇・福利厚生】 【制度】 財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 等 【施設】 若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【加入保険】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 【受動喫煙対策】 拠点により、構内（屋外）に喫煙所設置有 |
| 応募資格 |
【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力（基本）：多職種・多立場のメンバーと対話し、共創の場を設計・運営できる ・越境志向：職種の枠を超えて学び、フィジカルとデジタルを行き来できる柔軟さ ・作って確かめる姿勢：完璧を待たず、まず形にして議論を前に進められる ・意味を問う探究心：「そもそも何がうれしいか」を問い直せる ※基本はコミュニケーション力があるイメージ。フラットな組織で自律的に動ける方を想定。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/14 |
| 求人番号 | 9517330 |
採用企業情報
- パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2022年4月
【代表者】永易 正吏
【本社所在地】神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
【その他事業所】神奈川、長野、福井、福島、大阪、滋賀、三重、愛知、栃木、広島
【事業内容】
車載コックピットシステム、ADAS*関連システムおよびデバイス、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売
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