転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 総務課長（法務・総務・情シス・コーポレートガバナンス）／IPO準備中！

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

総務課長（法務・総務・情シス・コーポレートガバナンス）／IPO準備中！

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	総務課長（法務・総務・情シス・コーポレートガバナンス）／IPO準備中！
職種	法務・コンプライアンス総務
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】アポロは事業拡大とともに組織規模を急速に拡大しており、上場準備フェーズに入っています。そのため、法務、総務、情報システム、そしてコーポレートガバナンスまで、管理部門が担う業務範囲が拡張しています。事業成長のスピードに管理体制を追随させることが急務となっているため、法務・総務・情シス・コーポレートガバナンスの各領域を横断的に統括し、自ら手を動かして実務を推進するプレイングマネージャーとして、仕組み化・組織化を牽引いただける総務課長を新たに募集します。上場という会社にとって重要なマイルストーンを、管理部門の中核として一緒に実現いただける方をお迎えしたいと考えています。【任せたい仕事】法務・総務・情報システム・コーポレートガバナンスの領域を管掌し、チームのマネジメントと実務推進を担っていただきます。単なる管理・監督業務にとどまらず、例えばIPO準備に関わる各種実務（規定整備含む）、各種委員会・株主総会の事務局対応、契約事務等といった実務をご自身の手で遂行いただくことを前提としたポジションです。上場審査に耐えうる内部統制・ガバナンス体制の構築、業務プロセスの標準化・効率化、外部専門家（弁護士・社労士・監査法人等）との連携を通じて、成長企業の「守り」の面から経営を支える役割です。【業務内容例】以下の領域を、実務メンバーや派遣スタッフ、外部委託先と連携しながら統括、推進いただきます。 - 法務 - 各種契約書・利用規約・プライバシーポリシーの策定（事業部門・弁護士との連携） - 商標・特許の出願および査定・拒絶対応 - 規程の制定・改定・管理（取締役会上程含む）、稟議ワークフロー（ジョブカン）の設計・運用　等 - 総務 - オフィスの維持・修繕 - 備品・資産管理 - 取引先の反社・与信チェックおよび台帳管理　等 - 情報システム（情シス） - PCキッティング・IT資産の調達／台帳管理、周辺機器の貸出管理 - ITヘルプデスク・トラブルシューティング、クラウドサービス（Google Workspace等）のライセンス管理・最適化 - 情報セキュリティ管理（ISMS事務局運営、更新・サーベイランス審査対応、全社セキュリティ教育）　等 - コーポレートガバナンス - 上場審査を見据えた内部統制・規程整備・各種委員会運営 - 監査法人・主幹事証券・株主対応など外部ステークホルダーとの連携 - 取締役会・監査等委員会・株主総会の事務局運営（年間スケジュール策定、招集通知、議事録作成・保管、登記申請）　等
労働条件	【就業場所】弊社オフィスおよび会社が認めた就業場所（リモートワーク制度あり）オフィス住所：東京都渋谷区渋谷1丁目11−1　ヒューリック渋谷美竹通りビル7F （各渋谷駅から徒歩5分ほど）【雇用形態】正社員試用期間：あり（3ヶ月～最長6ヶ月）※試用期間中の勤務条件：変更無【勤務体系】フレックスタイム制標準労働時間 8時間/日　休憩60分コアタイム：12:00~16:00 フレキシブルタイム：7:00~21:00 【給与】年俸：700万円～900万円 ※これまでのご経験・スキル、前職給与を考慮の上、当社規定によりご提示いたします。【休暇】・休日：土日祝（年間休日約120日）・年末年始休暇：年間カレンダーによる（2023年度実績6日、2024年度9日）・有給休暇：初年度10日・毎年7月1日もしくは1月1日を基準日とし、基準日に一斉付与・入社から初回の基準日までの間は、その期間利用できる特別休暇（有給休暇）を付与（付与日数は入社日に応じて計算）・育児目的休暇：未就学児がいる従業員に対して、1人当たり年間1日（最大2日）の有給休暇を付与・慶弔休暇【各種手当】・交通費手当：全額支給【各種制度】・定年制：有（65歳）・再雇用制度：無・退職金：有（企業型確定拠出年金制度：会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者。社員の長期的な資産形成を支援しています。）【社会保険】・健康保険：有（関東ITソフトウェア健康保険組合に加入。一般的な健康保険組合に比べ、低い保険料率で手厚い付加給付（医療費、出産育児一時金、傷病手当金など）が充実しており、社員とその家族の健康と生活を強力にサポートします。）・雇用保険：有・厚生年金：有・労災保険：有【福利厚生】・【健康支援】健康診断（35歳以上は1日人間ドック・オプション検査代一部会社負担有、婦人科検診代会社負担）・【スキルアップ支援】資格取得補助制度、書籍購入補助、社内勉強会支援制度あり・【コミュニケーション促進】ウェルカムランチ、社員旅行（年1回、2023年北海道、2022年沖縄）、フリーフード＆ビバレッジ（お菓子や飲み物）、社内部活動（会社からの支援あり）、各種社内イベント、懇親会（月に1回全社会後の懇親会、不定期での焼肉会など、会社が費用を補助し活発な交流を支援しています。）・その他：PC会社貸与
応募資格	【必須（MUST）】 - 法務・総務・情シス・コーポレートガバナンスにおいて、2領域以上の実務経験（目安3年以上） - 管掌領域について、ご自身で手を動かして実務を遂行できること - 管理部門におけるマネジメントまたはチームリード経験（目安2年以上） - 契約・ガバナンス・社内規程等に関する基礎知識と、外部専門家と連携して業務を進めた経験【歓迎（WANT）】 - IPO準備フェーズ、成長企業での経験 - 弁護士・社労士・監査法人等との折衝経験 - 商標・特許など知財実務の経験 - 複数領域横断での統括経験【求める人物像】私たちは、以下のような方を求めています。・【プロ意識】「プロ前提」の意識を持ち、常にプロ品質のアウトプットを追求できる方。・【挑戦と成長意欲】現状維持ではなく、新しい知識やスキルを積極的に習得し、会社の成長と共に自身も成長していきたいという強い意欲をお持ちの方。・【課題解決志向】言われたことをただこなすのではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方。・【柔軟性と能動性】スタートアップならではのスピード感や変化に対応し、能動的に業務に取り組める方。・【協調性】「うずしおスタイル」を体現し、周囲を巻き込みながらチームで目標達成に向けて協力できる方。・【リスペクトある直言】役職や年齢に関わらず、相互にリスペクトを持ちながら率直に意見を交わし、建設的な議論を重ねられる方。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上ストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/21
求人番号	9516091

採用企業情報

アポロ株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）