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【エネルギー分野（設備系）/建設コンサルタント】太陽光・空調・照明設備の導入・更新コンサルタント

年収： 800万～ 1400万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【エネルギー分野（設備系）/建設コンサルタント】太陽光・空調・照明設備の導入・更新コンサルタント
職種	建設コンサルタント電気設備設計空調設備設計
業種	設備・電気コンサルティング
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	当社は、社会インフラや公共施設に関する企画、調査、計画、設計、事業化支援等を行う総合建設コンサルタントです。河川、水工部門を強みとし、道路、環境、都市部門においてもトップクラスのシェアを維持しています。主なクライアントは、国や都道府県、市区町村などの官公庁ですが、民間企業からの受注も拡大しています。 ■業務内容資源循環・エネルギー部門に所属し、主にエネルギー分野（設備系）のコンサルタント業務に従事していただきます。 ■具体的には太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギー設備の導入に向けた導入可能性調査、設備導入計画、基本設計、実施設計や、空調設備・照明設備の更新に関する導入可能性調査、設備導入計画、基本設計、実施設計のほか、インフラ施設（道路、上下水道等）の脱炭素化や再生可能エネルギーを活用したまちづくりに関する調査・検討等に従事していただきます。ご自身の経験や希望を踏まえ、具体的な担当内容を調整します。再生可能エネルギー設備導入支援（太陽光発電設備、蓄電池、水素等） └ 現状調査・設備導入計画、導入可能性検討、基本設計、実施設計、事業化支援等空調設備・照明設備の更新支援 └ 現状調査・設備更新計画、基本設計、実施設計、PFI事業化支援、省エネ診断等インフラ施設の脱炭素化支援 └ 再エネ設備導入計画、導入可能性調査、基本設計、実施設計、事業化支援等再生可能エネルギーを活用したまちづくり支援 └ 地域共生/地域共生・地域裨益の仕組み検討、事業化可能性調査、事業計画支援等 ■当社の強み＜圧倒的な技術＞当社が受注する業務の約半分は国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。さらに、年間を通じて特に優秀と評価されたプロジェクトに贈られる表彰の獲得件数はトップクラスであり、その技術力は高く評価されています。また、受注している案件内容についても、価格競争ではなく提案した技術提案の内容で受注企業を決定する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占めており、業界トップクラスの受注実績を有しています。＜多彩な技術＞当社は河川・ダム等の流域国土事業部門、道路・都市等の交通都市事業部門、エネルギー・環境等の環境社会事業部門、建設マネジメントに係る建設マネジメント事業部門からなり、社会インフラに関する総合コンサルタントとして、多様な技術人材を有しています。エネルギー部門での業務遂行にあたっても、他の事業部門と連携し総合力を生かした成果を上げることができるとともに、幅広い技術に触れることでコンサルタントとしての能力向上にもつながります。
労働条件	○処遇・雇用形態：正社員（期間の定めなし）・試用期間：有（6ヶ月）・勤務時間：標準勤務時間　9:00~17:00（実働7時間、休憩60分）　　　　　　・時差出勤（シフト勤務）　　　　　　　1日単位で以下の勤務シフトに変更申請することができます。　　　　　　　（7:00~15:00/7:30~15:30/8:00~16:00/8:30~16:30/9:30~17:30/10:00~18:00）　　　　　　　朝に集中したい、育児との両立、通勤ラッシュの回避など、柔軟に活用することができます。　　　　　　・テレワーク勤務　　　　　　　業務効率・生産性の向上や、ワークライフバランスの充実を目的に、自宅等で就労可能な環境を整えています。・就業場所：東京本社（東京都中央区）または大阪本社（大阪市中央区）・休憩時間：60分（12：00～13：00）・休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日（8月1日）※年間休日125日（2026年）・年次有給休暇：勤続年数に応じて20～25日付与（入社初年度は、入社日に応じて比例付与）・特別有給休暇：結婚休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇（産前産後、定期健診）、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など・残業：有・給与：当社規定による・賞与：年3回（6月、12月、3月）・諸手当：地域加給手当、家族手当、通勤手当、在宅勤務手当、超過勤務手当、資格手当（技術士など）ほか【モデル月収】26歳：325,500円 ⇒30歳：403,000円 ⇒ 35歳：513,500円 ⇒ 40歳：543,500円【モデル年収】26歳：730万円 ⇒ 30際：880万円 ⇒ 35歳：1,110万円⇒40歳：1,180万円　※地域加給手当（東京勤務者）、家族手当（30歳／扶養1名、35歳および40歳／扶養2名）、資格手当（35歳および40歳／技術士）含む　※【モデル月収】超過勤務手当除く　※【モデル年収】超過勤務手当含む（所定時間外労働30時間（法定時間外労働10時間）を想定）　※賞与：8.0か月（2025年度実績）・昇給：年1回（7月） ○福利厚生・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・退職金：確定給付企業年金、確定拠出年金・従業員持株会（奨励金支給あり）・財形貯蓄・慶弔見舞金・転勤者への社宅貸与・ベビーシッター割引券・健康保険組合の契約する保養所やレジャー施設・健康管理室・社内イベント・各種クラブ活動
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかの実務経験を有する方・太陽光発電設備、蓄電池等の再生可能エネルギー設備に関する計画・設計経験・空調設備、照明設備等の建築設備に関する計画・設計経験・公共施設、民間施設又はインフラ施設のエネルギー設備更新に関する調査・設計経験【歓迎（WANT）】・エネルギー設備の基本設計又は実施設計の経験・官公庁又は公共施設に関する業務経験・省エネルギー診断、ZEB、脱炭素関連業務の経験・一級建築士、建築設備士、設備設計一級建築士、技術士、電気主任技術者、エネルギー管理士等の資格・技術提案書、企画書、報告書等の作成経験
アピールポイント	女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/10
求人番号	9501907

採用企業情報

株式会社建設技術研究所

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