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【東京】新規ビジネスモデル、事業戦略の企画スタッフ
採用企業案件
株式会社LIXIL
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- 資本金68,530百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
| 部署・役職名 | 【東京】新規ビジネスモデル、事業戦略の企画スタッフ |
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～「単なる企画」で終わらせない。LIXILの強固な基盤を活用し、サービス・ソリューション型の新ビジネスを自ら立ち上げ・牽引する。～ 【職務概要】 トイレ・お風呂・キッチンなどの水まわり事業を担う「LIXIL Water Technology Japan」では、事業環境が急速に変化する中、今後も持続的な成長を遂げるための事業変革を強力に推し進めています。市場の変化に伴い、取り組むべき事業戦略テーマが複雑化する中、単独部門だけでは解決が難しい部門横断の重要課題をリードし、自らプロジェクトを立ち上げ、力強く牽引していただける方を募集します。 【担当業務】 水まわり事業のサービスやソリューションによる成長戦略の企画、および部門横断プロジェクトのリーダーとして、以下の業務を牽引していただきます。 ・戦略企画立案：経営課題や抽象度の高いテーマに対し、現状分析から課題を特定し、具体的な打ち手や方針を策定します。 ・プロジェクト推進・PMO：事業や職種の垣根を越えたプロジェクトを立ち上げ、多様なステークホルダーを巻き込みながら実行までリードします。 ・新ビジネス・スキームの収益化管理：立ち上げたプロジェクトや新規事業の業績管理を行い、持続的な収益化に向けたマネジメントを担います。 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ◆プロジェクトのテーマ例 ・高付加価値ソリューション・リフォーム事業の強化：製品単体の提供にとどまらず、顧客の「エンドツーエンドの体験（CX）」を最大化するソリューションの企画や、パートナー企業・加盟店と連携した新たなリフォーム事業スキームの構築・推進。 ・デジタルを活用した新規サービス・顧客体験（CX）の創出：デジタルチャネルを活用し、製品の検討から施工までをシームレスに提供するエンドツーエンドのサービス構築や、市場のニーズを捉えた新規ビジネススキームの立ち上げ。 ・環境戦略と事業成長の統合（サステナビリティの事業化）：水資源の保全やサーキュラーエコノミーといったLIXILが掲げる環境課題を、企業の社会的責任（CSR）の枠を超えてコア事業に組み込み、新たなビジネス価値と収益基盤を生み出すための戦略立案。 【組織概要・働く環境】 経営直轄のプロジェクト推進組織として、LIXIL Water Technology Japanの次なる成長軌道を描くための特命的なミッションを担います。組織管理に追われずプロジェクトの完遂に特化できる環境で、事業成長をダイレクトに実感できる事業創出に挑めます。 東京・大崎の本社（東京都品川区）を主要拠点としつつ、基本はリモートワークを中心とした業務スタイルです。チームメンバーとはオンラインで連携しながら、プロジェクトの進捗やフェーズに合わせて週1〜2回出社するメリハリのある働き方を実践しています。残業も月平均20時間程度と、自律的にタイムマネジメントを行いながら高い成果を追求できる環境です。 【会社概要】 LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。 INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。 また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。 LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 ・契約期間の定めなし ・試用期間は入社日から６ヶ月間 【給与】 応相談 ・基本給：スキル・経験・能力に応じて決定（管理職は仕事内容に応じる） ・基本給の定時改定時期は4月 ・賞与：会社業績、個人の資格/等級、業績評価によって決定（支給時期：一般社員は7月・12月、管理職は7月） ・手当（一般社員）：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり） ・年収は、平均残業20時間した場合を想定 【勤務地】 141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 週1～2日出社、それ以外は在宅勤務となります。 (変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある 【勤務時間】 ・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時) ・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり 【休日】 ・完全週休2日制（土・日・祝日は休日、他に夏季休暇・年末年始休暇あり ※但し一部職種は異なる場合がある）年間休日 125日（2024年度実績） ・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで) ・時間単位有給休暇：あり ・代休：あり ・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇 ・特別休暇(無給）：出産休暇 【福利厚生】 退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし） 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【教育体系】 ・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など ・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での事業戦略の企画立案の経験がある方。・プロジェクトリーダーやPMOなどの経験がある方。 ■求める人物像 ・未知の領域に対しても、臆せずチャレンジする意欲をお持ちの方 ・課題探求心を持ち、自律し活動できる方 ・共に働くメンバーに対し、敬意を持ち働くことができる方 ・常にポジティブに活動できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/07 |
| 求人番号 | 9494131 |
採用企業情報
- 株式会社LIXIL
-
- 資本金68,530百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
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会社概要
【設立年月日】1949年9月19日
【代表者】代表取締役社長 兼 CEO 瀬戸 欣哉
【資本金】685億3,000万円
【従業員数】53,834名（2024年3月現在）※連結
【本社所在地】東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー24F
【事業内容】
LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。
また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
【当社について】
A HOME FOR EVERYONE
LIXILは、「A Home for Everyone - 誰もが自分らしく働ける場所」を目指しています。
それは、お互いの違いを尊重し、一人ひとりが能力を最大限に発揮できる場所です。
誰もが目的意識を持ち、自分らしく生き生きと働き、成長できる企業文化があります。
私たちは、多様なニーズに応え、新たなアイデアを生み出し、先進的な製品・サービスの提供を通じて、世界中の人びとの暮らしを支えています。
暮らしの未来に向けて新たな価値をつくる様々な機会がここにあります。
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