経営企画部長

複数のバッグ・ライフスタイルブランドを展開する同社では、中期経営計画のもと事業拡大に伴う経営体制の高度化を進めています。 本ポジションは、経営企画部の一員として、事業の計数管理・業績分析を通じて事業状況を把握し、財務見通しや中長期事業計画・予算策定を推進することで、経営判断をサポートいただく役割です。 【募集背景・ミッション】 事業の成長スピードに対して、業績を構造的に把握し、精度の高い計画・見通しを立てる社内体制の強化が急務となっています。ブランド別・チャネル別に業績を分解し、経営が的確に意思決定できるよう数値で支える機能が求められています。 本ポジションでは、月次・四半期の業績分析から、事業計画・予算モデルの構築・更新、経営会議向けのレポーティングまでを担っていただきます。事業の計数を通じて経営の意思決定に直接貢献する、裁量の大きいポジションです。 【お任せする業務内容】 ■事業業績の分析・モニタリング ・月次・四半期の業績分析（ブランド別・チャネル別・店舗別等）と差異分析 ・KPIの設計・モニタリングと、業績の変動要因の特定・言語化 ・経営会議・取締役会向けの業績レポート、示唆出しの資料作成 ■計数モデルの構築・更新 ・事業計画・予算モデル（PL中心）の構築・更新・精度向上 ・売上・原価・在庫・出店等のドライバーに基づく将来見通しの試算 ・施策効果・投資対効果のシミュレーション、感応度分析 ■中長期事業計画・予算策定の推進 ・中期経営計画・年度予算の策定プロセスの推進と各部門との調整 ・各事業の将来見通しの取りまとめと、経営への報告・提言 ■経営企画業務全般のサポート ・投資判断・新規施策の検討に必要なデータ分析・資料作成 ・経営層・関連部門との連携による課題の抽出と改善推進

雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月 給与形態：月給制 年収：600～1000万円 交通費：一定額まで（上限30,000円／月） 給与備考： ◆昇給年2回（4月、10月） ◆賞与年2回（6月、12月／昨年度2回支給） 残業手当：無 年間休日：122日 休日休暇：土日祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・産休育休取得実績あり（復帰率100％） 社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 勤務地：東京都 リモートワーク：不可 フレックスタイム：無 受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）