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| 部署・役職名 | コンプライアンス・リスク管理部「コードコンプライアンスに関する国内外業界ルール対応を含む社内コード・規約担当者」 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・医療関係者等との交流に関する社内規程類（ポリシー、SOP等）の策定、管理 ・上記社内規程の社内浸透およびコンプライアンス文化醸成に向けたトレーニング・コミュニケーション施策の企画、実践 ・社内各部所からの問合せ対応（新規ビジネス、施策に対するコンサルティング業務） ・ビジネス部門が策定する戦略・方針等のレビュー |
| 労働条件 |
労働条件 ・就労時間 ：8:45 ～ 17:30（実働7時間45分） ・休憩時間 12：00－13：00（休憩60分） ・残業： 月 15 時間 ～ 25 時間程度 ・フレックスタイム勤務制（コアタイムなし）もしくは裁量労働制が適用 ※幹部社員は勤務時間管理対象外 ・年間休日 124 日 週休2日制（土、日、祝日） ・その他休日 4月30日、5月1日、5月2日、夏季休暇（8月15日前後）、年末 年始（12月30日～1月4日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年 おきに5日間ずつ） ・有給休暇：初年度 15 日 最大20日 ・その他有給休暇：リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランテ ィア休暇 等 ・福利厚生： 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・その他福利厚生：厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短 時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援 こども手当 ・就業場所 全面禁煙 ※健康関連産業として、非喫煙者の採用を推進しています。 ・詳細はオファー時に通知いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製薬業界における法務・コンプライアンス部門での勤務経験・製薬協コード、公正競争規約、透明性ガイドライン等、業界ルールに関する豊富な知識 ・複数部門にまたがるプロジェクトをリードした経験 ・論理的思考能力、高度の問題解決能力およびチームで円滑に業務を遂行するための高いコミュニケーション能力 ・ビジネス対応が可能な英語力 ・リスクベースの思考ができ、時にはリスクを踏まえたうえであるべき姿を求めて実行に移せる胆力を有していること 【歓迎（WANT）】 ・グローバルプロジェクトへの参加経験（リードした経験があればなお良し）・弁護士、公認不正検査士等の法務・コンプライアンス関連資格 ・海外での勤務経験 ＜募集背景・期待＞ がん領域への重点化、DX活用推進、各種規制によるMRの情報提供内容/方法の変化、患者団体等との交流強化等、製薬企業と医療関係者等との交流の在り方は大きく変化しています。 そのような状況において、当社が推進するグローバル環境にも適合しつつ、様々な課題に対して、関係部所と連携して常に前向きかつ大胆に課題解決、改善提案できる実行力溢れる人材を求めます。 ＜キャリアパス＞ ・コードコンプラアインスのプロフェッショナルとして、社内外に影響を与える専門職としての地位確立 ・コードコンプライアンス関連部門のマネジメント職 ・グローバルコンプライアンスリスクマネジメント（GCRM）組織のグローバルポジションへの挑戦も可能 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/07 |
| 求人番号 | 9470371 |
採用企業情報
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