転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 公共系システムの基盤エンジニア（リーダーまたはサブリーダー）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

公共系システムの基盤エンジニア（リーダーまたはサブリーダー）

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	公共系システムの基盤エンジニア（リーダーまたはサブリーダー）
職種	インフラエンジニア
業種	SIer その他
勤務地	東京都
仕事内容	～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％～ ■業務内容（ミッション）本ポジションでは、公共系ユーザの国民生活を支えるシステム（主にインフラ基盤・運用領域）において、要件定義から基盤設計・構築・テストを担当いただきます。リーダーまたはサブリーダーとして、発注元である日立製作所およびグループ各社、社内関係者と連携し、お客様の要求に基づいた設計・構築作業を推進し、システムの安定稼働に取り組んでいただきます。また、システム稼働後における日々の開発・稼働維持、保守業務や、将来的な課題やリスクを踏まえた改善や提案についても、主体的に関与していただくことを期待しています。＜具体的には＞・顧客および関係部門との折衝を通じた要件ヒアリングおよび整理（Fit & Gapの明確化）・複数ステークホルダーとの調整・合意形成（顧客、個社、自社、他社等）・プロジェクトにおけるリーダー（PL／SL）としての進行管理およびメンバー統制・システムの設計・構築・テストの推進（品質・進捗・課題管理）・稼働後の運用・保守における安定稼働の実現および継続的な改善提案＜募集背景＞公共系ユーザ向けシステムにおける案件拡大および体制強化に伴う募集です。長期的に継続するプロジェクトが多く、システム基盤の設計・構築から稼働後の運用・保守まで、安定的に案件が存在しています。その中で、今後の案件推進力強化および次世代のリーダー層育成を見据え、プロジェクトの中核を担っていただける方を募集しています。＜この仕事の魅力＞入社後は、ご経験に応じてメンバーまたはサブリーダーとしてプロジェクトに参画いただき、設計・構築・運用といった各工程を通じて業務理解を深めていただきます。その後は、リーダー（PL／SL）としてプロジェクト全体の推進やメンバー管理を担っていただくことを期待しています。また、長期的に同一顧客・同一領域に関わるケースが多く、業務やシステムへの理解を深めながら専門性を高めていくことが可能です。上流工程から運用改善まで一貫して関わることで、幅広い経験とスキルを身につけることができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場紹介（人員構成・雰囲気など）・チームは複数のプロジェクトで構成されており、20代〜40代を中心としたメンバーが在籍しています。・経験豊富なメンバーから若手まで幅広く在籍しており、案件ごとに役割分担を行いながら、互いにフォローし合いプロジェクトを推進しています。リーダー層とも距離が近く、技術面・プロジェクト運営の両面で相談しやすい環境です。・業務においては、日立製作所およびグループ各社との連携が多く、大規模案件に携わりながら、上流工程から運用まで一貫した経験を積むことができます。また、単なる作業分担ではなく、個々の裁量も大きく、自らの考えや提案をプロジェクトに反映できる風土があります。・改善提案や新しい取り組みについても前向きに評価される環境です。長期的に同一顧客・同一領域に関わるケースが多く、業務やシステムへの理解を深めながら、専門性を高めていくことができます。・部全体では、パートナー企業を含め100名以上がプロジェクトに参画し、システムの提案、設計・構築、運用・保守まで一貫して担当しています。大規模体制の中で、スケールの大きな案件に携わることができます。 ■職場紹介若手も多く活気あふれる職場です。２０～４０代までバランスよくいる職場です。関西地区では、3～10名規模のインフラ構築案件が複数並行して進んでいます。比較的少人数の体制のため、設計方針の検討段階から主体的に関与できる環境です。協力会社と連携しながらも、社員が中核となって案件を推進しており、技術面・進め方の両面で裁量を持って働ける職場です。 ■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたシステムエンジニアリング企業です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼に応える、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人材を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えています。 ■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています。当社の強みは、創業以来携わってきた事業者向けの業務システム開発に基づく技術と経験、そしてその多彩な事業領域でお客さまに貢献することによって培われた適応力の高さです。この強みを生かし、目まぐるしく変化するIT市場において時代とともに成長し、モバイル・クラウド時代に対応する柔軟なソリューションとサービスを提供していきます。 ■当社には揺るぎないベースを作る環境がありますチームとしての連携だけでなく、一人ひとりの技術力が高いことが日立社会情報サービスの強み。キャリアパスや評価の仕組みによって、柔軟な技術力を磨ける環境が整っています。さまざまな教育体系により、ITスキルだけでなくSEに必要なビジネススキルまで、それぞれの役割や期待に応じて成長することができます。また教育熱心な上司や先輩が多いことも特徴のひとつ。入社1年間はチューター制度もあり、仕事のことから生活全般をフォローするので、安心して仕事に集中できます。主要事業であるシステムインテグレーションに加え、今後はクラウド、分析ソリューション、IoTなどの新たな事業拡大を進めていきます。若手のエンジニアがリーダーとして活躍できる場があります。
労働条件	■職種技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） ■勤務地東京都杉並区阿佐ヶ谷事務所受動喫煙対策：屋内全面禁煙転勤：無在宅勤務可否：2日程度/週【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■勤務時間フレックスタイム制（フルフレックス）標準的な勤務時間帯：8:50～17:20 休憩時間：45分時間外労働有無：有残業：20時間程度／月(繁忙期は45時間程度) ■雇用形態正社員期間の定め：無試用期間：3ヶ月 ※試用期間中も処遇面の変更はございません。 ■給与賃金形態：月給制昇給：有賞与：年2回（6月・12月）残業手当：有処遇改定：年1回予定年収：600万円～800万円賃金内訳：月額（基本給）：295,000円～411,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。＜諸手当＞ ●通勤手当：当社規定あり ●家族手当：子ども・介護等支援手当1人につき16,600円 ●住宅手当：賃料の50％ ※規定有 ■待遇・福利厚生 ●社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●退職金制度：確定拠出年金と前払いとの選択可能【教育制度・資格補助】 ●入社前通信教育 ●導入技術教育 ●SE技術教育 ●専門技術研修 ●技術研修会 ●論文発表会 ●英会話セミナー ●海外研修 ●各種自己啓発講座など【その他補足】 ●財形貯蓄（一般・住宅・年金） ●カフェテリアプランによる選択型生活支援制度 ●社員持株会 ●各種団体保険 ●福利厚生サービス ■休日休暇完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇：24日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数：126日育休取得実績：有 ●創立記念日（7月16日） ●メーデー ●年末年始 ●年次有給休暇（半日・時間年休制度あり） ●アニバーサリー年休 ●プロジェクト年休 ●夏季一斉年休 ●リフレッシュ休暇 ●ファミリーサポート休暇
応募資格	【必須（MUST）】 1. 技術・プロジェクト経験　・ソフトウェア開発に関する一連の工程（要件定義、設計、構築、テスト）の実務経験　・システムの稼働後における運用保守・維持管理の経験（障害対応、改修、改善活動等） 2. 顧客対応・要件整理力　・顧客や関係部門の要望をヒアリングし、課題や要求事項として整理できる能力　・整理した内容をもとに、タスクや計画へ落とし込み実行できる力　・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を前に進められる能力 3. プロジェクトマネジメント力（基礎）　・工数やスケジュールを意識して業務を遂行できる能力 4. チームワーク（最低限）　・自部署内および他部署と調整できるコミュニケーション能力【歓迎（WANT）】【歓迎】 1. 技術・プロジェクト経験（上位）　・プロジェクトにおけるリーダー、PL／PMとしての推進経験 2. 顧客対応・要件整理力（高度）　・要望を可視化し、合意形成までリードできる能力 3. プロジェクトマネジメント力（応用）　・リスクを先読みし主体的に対策を講じられる力　・複数ステークホルダーの利害を踏まえ、全体最適で判断できる力 4. チームワーク・スタンス（差別化ポイント）　・失敗を学びとして改善につなげられる姿勢　・自ら役割を広げて主体的に動ける姿勢
アピールポイント	フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/26
求人番号	9465252

採用企業情報

株式会社日立社会情報サービス

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る