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| 部署・役職名 | キャリアコンサルタント |
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| 仕事内容 |
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M＆A仲介、SIer、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 ■ 具体的な業務内容 求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスを行います。時には「転職しないほうが良い」とお伝えすることもございます。 求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介します。定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供します。 選考対策（書類添削・面接対策） ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要となります。対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割を担います。 内定後・入社後のフォロー 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施します。転職はキャリア支援の始まりと捉え、長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクトを取ります。 ■ 自社の強み 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力しています。SFA、CRM、ERP等の社内システムをすべて内製しており、デイリーでアップデートを行っています。業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築しており、それが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結しています。 ■ 自社で働く魅力 高い給与水準：全体の80％以上が人材紹介未経験での入社ですが、入社2年目以降の平均年収は非常に高く、76％が1,000万円を超えています。上限はなく、3,000万円以上の年収も可能です。 育成が最重要テーマ：トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任します。入社後はマネージャーが日々の1on1で徹底的に伴走し、トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施します。結果として6か月以内に一流のコンサルタントへと成長できます。 みんなで成長するカルチャー：ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です。採用では人柄を最重視しており、横のつながりも強く、チームで和気あいあいと仕事に取り組めます。 多様な社内キャリアパス：ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます。営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です。「自社出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています（女性比率50％以上、育休・産休の取得も推進しています）。 優秀な経営陣とメンバー：コンサル転職領域におけるトップコンサルタント、大手戦略コンサルティングファーム出身者、連続起業家のCTOで構成された経営陣をはじめ、大手総合コンサルティングファーム、大手人材会社、大手ITベンチャー等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ 必須要件これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ※人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です。 ※学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/13 |
| 求人番号 | 9463764 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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