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| 部署・役職名 | 木造建築設計（年収1,000万以上）/東京 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
自由設計×営業・施工とのチームプレー抜群！設計に集中できる環境で、ご自身のスキルアップを叶えてください！ ■業務内容： 当社が開発する木造投資用物件（共同住宅・店舗併用共同住宅・戸建て住宅など）の設計業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・土地活用提案で受注した物件の基本設計 ・建売物件のボリューム検討 ・法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計業務及び進捗管理 ※協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼 ■担当物件の目安（年間）： ・新人：15件前後 ・ベテラン：20－25件 ・延べ300－700㎡の木造3階建て共同住宅がメイン（7,000万－1億6,500万円規模） ・鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています ■当社の特長： ・自社設計・自社施工のため自由度の高い設計が可能 ・敷地条件や高低差に合わせた最良のボリューム・間取りを一棟一棟検討 ・土地活用案件では施主様の要望に合わせた意匠設計スキルも求められる ・完全週休2日・22時完全退社・固定残業45H/月 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【休日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 【福利厚生】 通勤手当、家族手当（家賃手当含む）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）※規定あり 家賃手当：20,000円／月（規定あり） 社会保険：健康・厚生・雇用・労災・介護 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得奨励金 ・宅建資格手当（5,000円／月） ・ベネフィットステーション（eラーニング無料受講） ＜その他補足＞ ■福利厚生借上賃貸（シャトク） ■社員研修旅行 ■定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担） ■社内カフェテリア ■ベネフィットステーション（フィットネス・レジャー・リラクゼーション・美容・宿泊施設利用割引） ■契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル） ■医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応） ■生活習慣病検診、婦人科検診補助（胃カメラオプション会社負担） ■家庭常備薬購入補助 ■インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■喫煙：就業中は休憩時間含め禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：・木造建築物設計のご経験（戸建て・長屋住宅・共同住宅） ・自身もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験 ・二級建築士資格 ■資格： ・一級建築士資格 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/07 |
| 求人番号 | 9463507 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 士業 IT・インターネット メーカー
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