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公共系システムの企画検討エンジニア（リーダーまたはサブリーダー）

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	公共系システムの企画検討エンジニア（リーダーまたはサブリーダー）
職種	SE（Web・オープン系）
業種	SIer その他
勤務地	東京都
仕事内容	～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％～ ■業務内容（ミッション）国民生活を支える大規模な公共系システムのマイグレーションプロジェクトにおいて、要件検討やシステム化検討を担うリーダーまたはサブリーダーとしてご活躍いただきます。日立製作所およびグループ各社、社内関係者と連携しながら、お客様の業務課題や要望を踏まえたシステム化の企画・検討、環境設計・構築を推進します。また、組織の成長に向けた新規案件の創出や提案活動にも携わっていただきます。＜具体的には＞・お客様の要求に沿ったシステムのマイグレーションにかかる要件検討やシステム化検討・関係各所との調整・合意形成を伴うプロジェクト推進・プロジェクトにおけるリーダー・サブリーダーとしての進行管理およびメンバー統制・システム基盤の設計・構築に関する検討および推進・将来案件の創出に向けた提案・企画活動＜この仕事の魅力＞国民生活を支える大規模公共システムのマイグレーションプロジェクトにおいて、システム化企画や要件検討などの上流工程から携わることができます。複雑性の高いシステムに対する要件整理や関係者との調整を通じて、企画力・提案力・プロジェクト推進力を磨くことができる環境です。また、企画・検討フェーズだけでなく、その後の設計・構築フェーズへ継続して参画する機会もあり、プロジェクトの上流から下流まで一貫した経験を積むことができます。さらに、新規案件の検討や提案活動にも携わることで、技術力だけでなくビジネス視点や顧客提案力も身につけることができ、将来的にはプロジェクトマネージャーやアーキテクトとしてのキャリア形成も可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場紹介（人員構成・雰囲気など）日立製作所およびグループ各社、社内関係者と密に連携しながら業務を推進するため、多様なステークホルダーとの協働を通じて幅広い知識や経験、人脈を築くことができます。チームには経験豊富なベテランから若手まで幅広いメンバーが在籍しており、活発な意見交換や情報共有が行われる風通しの良い職場です。また、部門全体ではパートナー企業を含め100名以上が参画し、システムの提案から設計・構築、運用・保守までを一貫して担当しています。大規模プロジェクトならではのスケール感のある業務に携わりながら、自身の専門性とマネジメント力を高めることができます。 ■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたシステムエンジニアリング企業です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼に応える、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人材を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えています。 ■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています。当社の強みは、創業以来携わってきた事業者向けの業務システム開発に基づく技術と経験、そしてその多彩な事業領域でお客さまに貢献することによって培われた適応力の高さです。この強みを生かし、目まぐるしく変化するIT市場において時代とともに成長し、モバイル・クラウド時代に対応する柔軟なソリューションとサービスを提供していきます。 ■当社には揺るぎないベースを作る環境がありますチームとしての連携だけでなく、一人ひとりの技術力が高いことが日立社会情報サービスの強み。キャリアパスや評価の仕組みによって、柔軟な技術力を磨ける環境が整っています。さまざまな教育体系により、ITスキルだけでなくSEに必要なビジネススキルまで、それぞれの役割や期待に応じて成長することができます。また教育熱心な上司や先輩が多いことも特徴のひとつ。入社1年間はチューター制度もあり、仕事のことから生活全般をフォローするので、安心して仕事に集中できます。主要事業であるシステムインテグレーションに加え、今後はクラウド、分析ソリューション、IoTなどの新たな事業拡大を進めていきます。若手のエンジニアがリーダーとして活躍できる場があります。
労働条件	■職種技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） ■勤務地東京都杉並区阿佐ヶ谷事務所受動喫煙対策：屋内全面禁煙転勤：無在宅勤務可否：2日程度/週【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■勤務時間フレックスタイム制（フルフレックス）標準的な勤務時間帯：8:50～17:20 休憩時間：45分時間外労働有無：有残業：20時間程度/月(繁忙期は40時間程度) ■雇用形態正社員期間の定め：無試用期間：3ヶ月 ※試用期間中も処遇面の変更はございません。 ■給与賃金形態：月給制昇給：有賞与：年2回（6月・12月）残業手当：有処遇改定：年1回予定年収：600万円～800万円賃金内訳：月額（基本給）：295,000円～411,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。＜諸手当＞ ●通勤手当：当社規定あり ●家族手当：子ども・介護等支援手当1人につき16,600円 ●住宅手当：賃料の50％ ※規定有 ■待遇・福利厚生 ●社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●退職金制度：確定拠出年金と前払いとの選択可能【教育制度・資格補助】 ●入社前通信教育 ●導入技術教育 ●SE技術教育 ●専門技術研修 ●技術研修会 ●論文発表会 ●英会話セミナー ●海外研修 ●各種自己啓発講座など【その他補足】 ●財形貯蓄（一般・住宅・年金） ●カフェテリアプランによる選択型生活支援制度 ●社員持株会 ●各種団体保険 ●福利厚生サービス ■休日休暇完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇：24日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数：126日育休取得実績：有 ●創立記念日（7月16日） ●メーデー ●年末年始 ●年次有給休暇（半日・時間年休制度あり） ●アニバーサリー年休 ●プロジェクト年休 ●夏季一斉年休 ●リフレッシュ休暇 ●ファミリーサポート休暇
応募資格	【必須（MUST）】 ●業務仕様・製品仕様を正しく理解し、相手の立場や意図を踏まえた分かりやすい資料が作成できること(お客様の考え方を汲み取った表現・構成ができること) ●お客様および社内関係者との調整を円滑に進められるコミュニケーション能力があること ●オープン系システム（オンプレ）→サーバ系の設計・構築の経験があること【歓迎（WANT）】 ●エンドユーザ（システム部門）へのシステム化検討案の提案経験 ●既存システムの改善、更改や、新規システムの提案に係る企画検討経験 ●システムマイグレーションにかかる要件検討・提案の経験があること
アピールポイント	フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/26
求人番号	9462618

採用企業情報

株式会社日立社会情報サービス

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