【労務コンプライアンス】大阪・リモートワーク・フレックスあり

労務コンプライアンス／ハラスメント対応・企画推進担当 ■ハラスメント防止および労働時間管理に関する教育・研修の企画、運営 ■ハラスメント事案や各種労務トラブルへの初動対応、関係者ヒアリング、事実整理、対応方針の検討 ■労働関連法令や社内規程に基づく運用・管理、改善提案 ■懲戒関連事務局の運営支援および再発防止策の立案、推進 ■労務リスクの予防に向けた施策立案、展開 【勤務時間】 　フレックスタイム制 （フルフレックス） 　標準的な勤務時間帯：8:45〜17:30 　※中抜けも可能です。 【休日休暇】 　年間休日120日超 　完全週休2日制（土日祝） 　有給休暇・夏期休暇・年末年始など 【リモートワーク】 　ハイブリッド：リモートワーク週2～3日程度可能