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HRBP（Human Resources Business Partner）募集 | エンジニア・デザイナー組織を支える戦略人事
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
株式会社アイスリーデザイン
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- 資本金157百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
- 広告・PR
| 部署・役職名 | HRBP（Human Resources Business Partner）募集 | エンジニア・デザイナー組織を支える戦略人事 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社はIT企業として、エンジニア・デザイナーを中心に事業を拡大しています。 事業成長に伴い、「採用すること」だけでなく、 一人ひとりが長く活躍し続けられる組織づくりを重要な経営課題と位置付けています。 そこで今回、事業拡大に伴い、事業部に深く入り込み、社員一人ひとりのキャリア形成やエンゲージメント向上、 適材適所の実現を通じて組織の成長を支えるHRBP（Human Resources Business Partner）を募集します。 採用チームとは役割を分け、人材マネジメントのプロフェッショナルとして事業と社員双方に向き合うポジションです。 --------------------- 【業務内容】 エンジニア・デザイナー組織のHRBPとして、社員一人ひとりと向き合いながら、 組織・人材両面の課題解決を担っていただきます。 具体的には ■キャリア・社員支援 - 社員との定期的な1on1の実施 - キャリア形成支援・キャリアパス設計 - セカンドキャリアサポート - エンゲージメント向上施策の企画・実行 - 離職予兆の把握および離職防止施策の実施 ■マネージャー・組織支援 - 事業責任者・マネージャーへの人材マネジメント支援・アドバイザリー - 組織課題の整理・分析および改善提案 - 適材適所を実現するための人員配置提案 - 組織コンディションの分析・可視化 - 必要人材の要件整理および採用チームへのフィードバック ■人材育成・制度 - ハイパフォーマー育成施策の企画 - パフォーマンス改善サポート - セカンドキャリアサポート - 評価・育成制度改善への提案 ※給与計算・社会保険・勤怠管理などの労務業務は専任担当が行います。 --------------------- 【このポジションの魅力】 - 経営陣と近い距離で組織づくりに携われます - 人事でありながら事業部側の立場で意思決定に関われます - 採用だけではなく、社員の活躍・定着・成長まで一貫して担当できます - 会社の組織文化を創る中核メンバーとして活躍できます --------------------- 【ミッション】 社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる環境をつくり、 エンジニア・デザイナー組織のエンゲージメント向上、離職率低減、キャリア形成支援、 適材適所の実現を通じて、事業成長を人と組織の面から支えること。 --------------------- 【働く環境】 ・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務 ・午前リモート・午後出社など柔軟な勤務が可能 ・月平均残業時間20時間 ・有給休暇取得率93％以上 ・チームでコミュニケーションを取りやすいオフィス環境 --------------------- 【会社概要】 i3DESIGNは、Design × AI × Engineering の力で、 日本のITを再起動する「AI駆動のデジタルエンジニアリング企業」です。 ユーザー理解を起点に、Design × AI × Engineering を横断しながら、 新しいサービスや事業を共創しています。 私たちは、単なる受託開発会社ではありません。 クライアントと共に本質的な課題へ向き合い、 AI時代における新しい体験や価値の創出に挑戦しています。 変化が激しい時代だからこそ、最新技術を取り入れ続け、 常にアップデートし続ける集団でありたい。 AIを呼吸するように操りながら、 AI時代に求められる新しい開発・デザインのスタンダードを創り続けています。 --------------------- 【i3DESIGNの3つの強み】 1. Design × AI × Engineering による価値創造 ・最新技術を積極的に取り入れた高品質かつスピーディなものづくり ・戦略立案からデザイン、開発までを一気通貫で推進 ・ユーザー価値と事業成果の両立を目指したサービス設計 ・AIを活用した生産性と創造性の両立 2. UX/UIデザインとシステム開発が融合したチーム体制 ・ユーザー視点を起点とした要件定義・体験設計 ・デザイナーとエンジニアが密に連携するプロジェクト体制 ・クライアントと伴走しながら課題解決を推進 ・職種や専門領域を越えたコラボレーションによる価値創出 3. 大手企業のDXを支える豊富な実績と信頼 ・金融・通信・メーカー・ITなど幅広い業界での支援実績 ・大規模サービスやプロダクトの改善・成長支援に強み ・高い品質基準やセキュリティ要件への対応実績 ・クライアントと共創しながら事業成長を支援 |
| 労働条件 |
■雇用形態 ： 正社員 ■給与 ： 年収600万～900万円 業務手当に固定残業代の相当時間：30.0時間/月 を含む ※管理監督者・専門業務型裁量労働制 以外は 超過分別途支給 ※経験・スキルなどを考慮のうえ優遇します。 ・昇給／年 1回 ・賞与／年 2回（3月、9月） ・交通費全額支給 ■勤務時間 09:30～18:30 所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■休日 年間125日 (内訳) ・土曜 日曜 祝日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・産前産後育児介護 ・誕生日休暇 ・有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日・平均有給消化率は70%以上） ■福利厚生 ・選べるPC（Mac各種・Windows各種） ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断（婦人科系オプション会社負担、その他オプション一部会社負担） ・英会話受講助成 ・資格取得補助 ・書籍購入補助 ・外部研修受講制度 ・持株会制度 ・企業型確定拠出年金 ・社内勉強会 ■加入保険 ・各種社会保険完備 ・関東ITソフトウェア保険組合、厚生年金、労災 ■就業場所 東京都港区赤坂八丁目1番22号 NMF青山一丁目ビル３階 ・東京メトロ 銀座線/半蔵門線 都営大江戸線 青山一丁目駅 徒歩4分 ・東京メトロ 銀座線/丸ノ内線 赤坂見附駅 徒歩14分 ・東京メトロ 千代田線 乃木坂駅 徒歩12分 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方- HRBP経験 - 人事企画経験 - 組織開発経験 - 人材開発経験 - エンジニア組織またはクリエイティブ組織のマネジメント経験 - IT企業での人事経験 【歓迎（WANT）】 - IT/Web企業でのHRBP経験- エンジニア・デザイナーとの1on1経験 - エンゲージメント向上施策の企画経験 - タレントマネジメントシステム利用経験 - データ分析に基づく組織改善経験 【求める人物像】 - 人に興味を持ち、信頼関係を構築できる方 - 経営視点と現場視点の両方を持てる方 - 課題を自ら見つけ改善まで推進できる方 - 社員・マネージャー双方から信頼されるコミュニケーション能力を持つ方 - 「人事」ではなく「事業を強くすること」を目的として考えられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/14 |
| 求人番号 | 9458470 |
採用企業情報
- 株式会社アイスリーデザイン
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- 資本金157百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
- 広告・PR
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会社概要
【設立】2006年7月26日
【代表者】代表取締役（CEO） 芝 陽一郎
【資本金】1億5,775万円（資本準備金含む）
【従業員数】135名 (BP含む)
【本社所在地】東京都港区赤坂八丁目1番22号
【事業内容】
アイスリーデザインはデザインとテクノロジーの力で、既存事業のイノベーションと新規事業の創出を一気通貫で支援するテック企業です。450社以上の実績で培われたノウハウをからDXマネジメント人材育成、デジタルプロダクトや新規事業の開発支援、さらにはイノベーションに向けた組織変革まで伴走しながら支援する独自の「アイスリー式 変革支援プログラム」も提供しています。
【事業概要】
組織開発・イノベーション
フロントエンド開発サービス
UI/UXを考慮したアプリ開発
サイト改善ソリューション/自社サービス「flamingo」
オウンドメディア「in-Pocket インポケット」の運営
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