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【想定年収800万~】経営者向け法人営業/金沢新拠点立ち上げ/残業20h以内/年休126日

年収: 800万 ~ 1200万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社レガカンパニー

  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
部署・役職名 【想定年収800万~】経営者向け法人営業/金沢新拠点立ち上げ/残業20h以内/年休126日
職種
業種
勤務地
仕事内容 株式会社レガカンパニーは、現在創業2年半を経過し、
上場企業を含む200社以上の支援実績を持つ急成長HRコンサルティング企業です。

現在経営者の多くは、「営業」や「開発」のプロである一方、「人事」に関する知見が不足しており、人の採用と育成に腐心しています。
故にHRのプロフェッショナルの力が強く求められる傾向があります。
そんな中、我々は企業を成長させるために必要な機能を充実させるサービスを手がけています。
「採用戦略の立案と実行」
「評価制度の設計と運用」
「教育体制の構築」
「マネジメント支援」
「業務フローやマニュアル整備」
など、単なる採用代行や研修にとどまらず、企業の“外部人事部長”として経営者の右腕・参謀となり、戦略立案から実行まで一貫して支援しています。

今回募集する【法人営業】は、この"外部人事部"の入口をつくるポジションです。
オーナー経営者と直接向き合い、「人・組織」の課題を整理したうえで、その企業に必要な支援内容そのものを設計し、提案・受注まで担っていただきます。

■ 募集背景(金沢新拠点の開設に伴う募集)
現在、支援実績は200社を超え、北陸エリアでも地域金融機関との連携や既存のお客様からのご紹介を通じて支援先が広がっています。
そこで今秋、石川県金沢市に新拠点を開設し、既存社員を含む約7名体制でスタートします。
顧客基盤とノウハウはすでにありますが、現地での営業の進め方や地域での関係構築、拠点の運営体制はこれからつくる段階です。
その立ち上げのコアメンバーとなる新たな仲間をお迎えすることになりました。
※拠点責任者は既存社員のリーダー層が担います。

今回の募集は人事領域の経験は一切問いません。
「これまで業界を問わず、法人営業として成果を出してきた」
「その力を活かし、次は企業の成長を"人と組織"の面から支える仕事に挑みたい」
という熱い想いを持った方を、ポジティブな増員としてお迎えします。

■ 主な仕事内容
クライアント企業の経営者と直接向き合い、課題の整理から支援内容の設計・提案・受注までを一貫して担っていただきます。

【具体的な業務内容】
①経営者・役員クラスとの商談
 既存顧客や地域金融機関からのご紹介を中心に、新規開拓にも取り組みながら商談を行います。
②人材・組織課題のヒアリングと構造化
 「人が採れない」「管理職が育たない」「組織が社長依存になっている」といった課題を整理します。
③支援内容の設計
 採用・教育・評価・組織づくりの中から、その企業に必要な支援の組み合わせを組み立てます。
④提案・クロージング
 経営者に支援内容と期待できる成果を提示し、受注までを担います。
⑤受注後の連携・追加提案
 サービス担当へ引き継いだうえで、その後の追加提案・ご紹介の獲得につなげます。
⑥拠点の営業手法づくり
 地域金融機関との連携を含め、金沢での営業の進め方をメンバーと一緒に整えていきます。

【仕事の魅力】
決められた商品を売る営業ではなく、経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、支援内容そのものを設計できるやりがいがあります。

■ レガカンパニーで働く魅力(カルチャー・環境)
①経営者目線が身につく「HRプロ集団」
 社内には多くの企業のHR支援を行ってきた人事・組織のプロが集結。日常のコミュニケーションを通じて高い視座と専門知識が身につきます。

②自社の仕組みづくりにも関われる環境
 急成長中の組織だからこそ、自社の営業プロセスや組織づくりにも自身のアイデアをダイレクトに反映できます。

③メリハリを持って働ける環境・制度
 年間休日126日以上、残業月20時間程度、リモートワーク可(出社とのハイブリッド)。
 報奨旅行など成果とモチベーションを称える文化があり、高いパフォーマンスを維持できる環境です。

■人事業界未経験OK(活かせるのは法人営業のご経験です)
人材、金融、SaaS、不動産、広告、メーカー、住宅設備、通信など…

▼さまざまな業界の営業出身メンバーが活躍中です。
未経験でも人事課題解決のプロになれるノウハウ・環境がございます!

▼共通しているのは、「企業の成長に本気で貢献したい」という想いです。
人事やコンサルティングの知識は入社後の研修OJTで身につけられます。

■育成体制
【入社後1ヶ月】
教育チームにて基礎研修を実施。営業・人事・ビジネスの基礎を体系的に学びます。
【2~6ヶ月】
役員や先輩社員に同行しながら実践。経営者との商談に同席し、課題抽出力や提案設計力を磨いていきます。
【入社後7ヶ月以降】
独り立ち後は、受注後の実行支援やメンバー育成、拠点運営へと役割を広げることも可能です。年齢や社歴に関係なく、成果と成長でキャリアアップできます。
労働条件 ■勤務地
・金沢支社(今秋開設)
・開設前まではリモート勤務(自宅および会社が認めた就業場所)になります。

■最寄駅
・JR北陸本線金沢駅

■アクセス
【金沢支社】
・石川県金沢市※金沢駅から徒歩10分以内に開設予定

■勤務時間
・フレックスタイム制度(適用条件あり)
・9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
・月平均残業:20時間程度(生産性重視)
【フレックスタイム制度(適用条件あり)について】
・フルフレックスタイム制/コアタイムなし
・フレキシブルタイム:5:00~22:00
・標準的な勤務時間例:9:00~18:00
【備考】
・始業時間帯は5:00~14:00までの間
・終業時間帯は14:00~22:00までの間

■雇用形態
・正社員
・期間の定め:無
・試用期間:無

■給与
月給      :66万円~100万円(一律手当を含む)
予定年収    :800万円~1200万円
賃金内訳(基本給) :49.3万円~73.9万円
固定残業手当/月:17万円~26万円(固定残業時間45時間0分/月)
賞与実績    :年4回(1月、4月、7月、10月)
※月残業時間平均:20時間程度
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※小数点以下は省略

【年収例】
28歳 年収880万円/月給55万円+賞与
27歳 年収850万円/月給50万円+賞与
35歳 年収1220万円/月給85万円+賞与
※最終的な年収はご経験や面談の結果を踏まえて決定いたします。
・賃金形態:月給制
・昇給:有 年2回の査定
・賞与:有 年4回(4月、7月、10月、1月)
【諸手当】
・通勤手当:上限月25,000円 合理的な経路及び方法により実費支給
・残業手当

■待遇・福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・リモートワーク可(業務に応じて)
・海外旅行報奨制度(前期は全社員でグアム!)
・服装自由

【教育制度・資格補助】
入社1ヶ月は代表自らによる座学研修、及び役員の商談同行。
OJTとして2ヶ月目以降は先輩社員に同行してもらいながら、独り立ちを目指していただきます。
※独り立ちまでの期間は2か月~4か月を想定していますが、あなたのペースに合わせますのでご安心ください。

【充実した成長環境もご用意】
・報奨旅行制度
└3ヶ月に1度、一定以上の成果を残したチームで海外旅行に行くことができます。
・日経新聞 法人契約価格で購読

■休日休暇
・年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日:126日以上(土日祝休み)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(12/30~1/3)
応募資格

【必須(MUST)】

・大卒以上
・営業のご経験
・石川県への移住/金沢勤務が可能な方
 (今秋の拠点開設まではフルリモート勤務。移行時期は個別にご相談可能です)

【歓迎(WANT)】

・新規開拓のご経験
・経営者・決裁者クラスとの商談経験
・無形商材/高単価商材の営業経験
・拠点立ち上げ、営業組織づくり、営業企画のご経験
・マネジメントや後輩育成のご経験

<こんな方におすすめ>
●経営者相手の仕事がしたい
●“人”や“組織”の領域に興味がある
●単なる営業ではなく、課題解決型の仕事がしたい
●裁量を持って成長したい
●ベンチャー企業で事業成長を体感したい
●将来的にマネジメントや経営に挑戦したい
●仕組みがないなら自分でつくりたい

「企業の成長を、人と組織の力で支える。」
そんな仕事に本気で挑戦したい方を、お待ちしています。
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/08/07
求人番号 9456939

採用企業情報

株式会社レガカンパニー
  • 株式会社レガカンパニー
  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立】2023年10月
    【代表者】小橋 一平
    【資本金】1,000万円
    【従業員数】52名
    【本社所在地】東京都港区芝2丁目1−33
    【その他事業所】北海道、大阪

    【事業内容】
    ■各種HRコンサルティング
    ・人材採用
    ・評価制度の設計/運用
    ・労務規定/就労制度の整備
    ・エンゲージメントアップ
    ・各種マニュアルの整備
    ・管理職の教育機能の向上

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