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【想定年収800万】人事コンサル/新拠点立ち上げ/残業20時間以内/年休126日

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【想定年収800万】人事コンサル/新拠点立ち上げ/残業20時間以内/年休126日
職種	法人営業組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	石川県
仕事内容	株式会社レガカンパニーは、現在創業2年半を経過し、上場企業を含む200社以上の支援実績を持つ急成長HRコンサルティング企業です。現在経営者の多くは、「営業」や「開発」のプロである一方、「人事」に関する知見が不足しており、人の採用と育成に腐心しています。故にHRのプロフェッショナルの力が強く求められ流傾向があります。そんな中、我々は企業を成長させるために必要な機能を充実させるサービスを手がけています。「採用戦略の立案と実行」「評価制度の設計と運用」「教育体制の構築」「マネジメント支援」「業務フローやマニュアル整備」など、単なる採用代行や研修にとどまらず、企業の“外部人事部長”として経営者の右腕・参謀となり、戦略立案から実行まで一貫して支援しています。今回募集する【HRサービス担当】は、この"外部人事部"の実働を担うポジションです。クライアント企業に"社内の人事担当"として入り込み、「人・組織」の課題解決を、設計から実行・定着まで現場で推進していただきます。 ■ 募集背景（事業拡大に伴う増員募集）現在、支援実績は200社を超え、さらなる事業拡大に向けたご相談が増加中。企業の成長を「人と組織の力」で支える体制をより強固にし、更なる事業成長を加速させるため、今後のコアメンバーとなる新たな仲間をお迎えすることになりました。今回の募集は人事領域の経験は一切問いません。「これまで業界を問わず、実務で成果を出してきた」「その力を活かし、次は企業の成長を"人と組織"の面から支える仕事に挑みたい」という熱い想いを持った方を、ポジティブな増員としてお迎えします。 ■ 主な仕事内容クライアント企業の経営者・現場に伴走し、下記のHR施策を設計から実行・定着まで一貫して担っていただきます。【具体的な業務内容】 ①採用戦略の策定・実行支援　有能な人材の獲得に向けて、採用戦略の立案から母集団形成・選考設計・運用までを支援します。 ②評価制度の構築・最適化　社員の意欲と成果を引き出す評価体系を設計し、運用の定着までサポートします。 ③業務マニュアルの整備　現場に散在するノウハウを体系化・汎用化し、再現性のある仕組みへ落とし込みます。 ④教育体制の構築　社員育成を"組織文化"として根付かせる教育体制を構築します。【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、企業の成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。 ■ レガカンパニーで働く魅力（カルチャー・環境） ①経営者目線が身につく「HRプロ集団」　社内には多くの企業のHR支援を行ってきた人事・組織のプロが集結。日常のコミュニケーションを通じて高い視座と専門知識が身につきます。 ②自社の仕組みづくりにも関われる環境　急成長中の組織だからこそ、自社の営業プロセスや組織づくりにも自身のアイデアをダイレクトに反映できます。 ③メリハリを持って働ける環境・制度　年間休日126日以上、残業月20時間程度、リモートワーク可（出社とのハイブリッド）。　報奨旅行など成果とモチベーションを称える文化があり、高いパフォーマンスを維持できる環境です。 ■人事業界未経験OK（必須の応募資格は設けていません！）営業、販売スタッフ、大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士、クリエイター、栄養士など… ▼さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。未経験でも人事課題解決のプロになれるノウハウ・環境がございます！ ▼共通しているのは、「企業の成長に本気で貢献したい」という想いです。人事やコンサルティングの知識は入社後の研修OJTで身につけられます。 ■育成体制【入社後1ヶ月】教育チームにて基礎研修を実施。営業・人事・ビジネスの基礎を体系的に学びます。【2～6ヶ月】役員や先輩社員に同行しながら実践。クライアント支援の現場に同席し、課題抽出力や施策設計力を磨いていきます。【入社後7ヶ月以降】独り立ち後は、チームリーダーやマネジメントにも挑戦可能。年齢や社歴に関係なく、成果と成長でキャリアアップできます。
労働条件	■勤務地・金沢支社（今年10月開設）・開設前まではリモート勤務になります。 ■最寄駅・JR北陸本線金沢駅 ■アクセス【金沢支社】・石川県金沢市※金沢駅から徒歩10分以内に開設予定 ■勤務時間・フレックスタイム制度（適用条件あり）・9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）・休憩時間：60分・時間外労働有無：有・月平均残業：20時間程度（生産性重視）【フレックスタイム制度（適用条件あり）について】・フルフレックスタイム制／コアタイムなし・フレキシブルタイム：5:00～22:00 ・標準的な勤務時間例：9:00～18:00 【備考】・始業時間帯は5:00～14:00までの間・終業時間帯は14:00~22:00までの間 ■雇用形態・正社員・期間の定め：無・試用期間：無 ■給与月給　　　　　　：66万円～100万円（一律手当を含む）予定年収　　　　：800万円～1200万円賃金内訳(基本給) ：49.3万円～73.9万円固定残業手当／月：17万円～26万円（固定残業時間45時間0分／月）賞与実績　　　：年4回（1月、4月、7月、10月） ※月残業時間平均：20時間程度 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ※小数点以下は省略【年収例】 28歳年収880万円／月給55万円＋賞与 27歳年収850万円／月給50万円＋賞与 35歳年収1220万円／月給85万円＋賞与 ※最終的な年収はご経験や面談の結果を踏まえて決定いたします。・賃金形態：月給制・昇給：有年2回の査定・賞与：有年4回（4月、7月、10月、1月）【諸手当】・通勤手当：上限月25,000円合理的な経路及び方法により実費支給・残業手当 ■待遇・福利厚生・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・リモートワーク可（業務に応じて）・海外旅行報奨制度（前期は全社員でグアム！）・服装自由【教育制度・資格補助】入社1ヶ月は代表自らによる座学研修、及び役員の商談同行。 OJTとして2ヶ月目以降は先輩社員に同行してもらいながら、独り立ちを目指していただきます。 ※独り立ちまでの期間は2か月～4か月を想定していますが、あなたのペースに合わせますのでご安心ください。【充実した成長環境もご用意】・報奨旅行制度 └3ヶ月に1度、一定以上の成果を残したチームで海外旅行に行くことができます。・日経新聞法人契約価格で購読 ■休日休暇・年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・年間休日：126日以上（土日祝休み）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（12/30～1/3）
応募資格	【必須（MUST）】・必須の応募資格は設けていません。皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。＜こんな方におすすめ＞ ●経営者相手の仕事がしたい ●“人”や“組織”の領域に興味がある ●単なる営業ではなく、課題解決型の仕事がしたい ●裁量を持って成長したい ●ベンチャー企業で事業成長を体感したい ●将来的にマネジメントや経営に挑戦したい「企業の成長を、人と組織の力で支える。」そんな仕事に本気で挑戦したい方を、お待ちしています。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/07
求人番号	9456795

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