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| 部署・役職名 | コードコンプライアンスに関する国内外業界ルール対応を含む社内コード・規約担当者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・医療関係者等との交流に関する社内規程類（ポリシー、SOP等）の策定、管理 ・上記社内規程の社内浸透およびコンプライアンス文化醸成に向けたトレーニング・コミュニケーション施策の企画、実践 ・社内各部所からの問合せ対応（新規ビジネス、施策に対するコンサルティング業務） ・ビジネス部門が策定する戦略・方針等のレビュー ＜募集背景と候補者への期待＞ がん領域への重点化、DX活用推進、各種規制によるMRの情報提供内容/方法の変化、患者団体等との交流強化等、製薬企業と医療関係者等との交流の在り方は大きく変化しています。 そのような状況において、当社が推進するグローバル環境にも適合しつつ、様々な課題に対して、関係部所と連携して常に前向きかつ大胆に課題解決、改善提案できる実行力溢れる人材を求めます。 ＜入社後のキャリアパス＞ ・コードコンプラアインスのプロフェッショナルとして、社内外に影響を与える専門職としての地位確立 ・コードコンプライアンス関連部門のマネジメント職 ・グローバルコンプライアンスリスクマネジメント（GCRM）組織のグローバルポジションへの挑戦も可能 ＜組織名＞ コンプライアンス・リスク管理部 |
| 労働条件 |
基本年収：800~1400万＋各種手当（住宅手当等） 昇給・賞与 昇給：年1回 賞与：年1回（7月） 福利厚生 各種社会保険、住宅手当、社宅制度、自己啓発支援、カフェテリアプラン（18万円相当/年）、持株制度、退職金制度など ※各種手当および制度は適用条件がございます。詳細は入社後にご確認ください。 加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 勤務時間 1日当たりの所定労働時間：7時間45分、休憩時間：1時間 ※時間帯例 8:45～17:30（事業所により異なる） 休暇 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇 等 諸手当 住宅手当、通勤手当、出張・外勤手当、時間外労働手当等 休日 毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日（GW・夏季・年末年始）等 業務内容 【雇入れ直後】上記の募集職種において、会社の定める業務 【変更の範囲】会社の定める業務 労働組合 有 就業場所における屋内の受動喫煙対策 当グループは敷地内全面禁煙です。また標準就業時間帯は、事業場内外を問わず禁煙となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験・スキル＞・製薬業界における法務・コンプライアンス部門での勤務経験 ・製薬協コード、公正競争規約、透明性ガイドライン等、業界ルールに関する豊富な知識 ・複数部門にまたがるプロジェクトをリードした経験 ・論理的思考能力、高度の問題解決能力およびチームで円滑に業務を遂行するための高いコミュニケーション能力 ＜資格・身分・行動特性など＞ ・ビジネス対応が可能な英語力 ・リスクベースの思考ができ、時にはリスクを踏まえたうえであるべき姿を求めて実行に移せる胆力を有していること 【歓迎（WANT）】 ＜経験・スキル＞・グローバルプロジェクトへの参加経験（リードした経験があればなお良し） ＜資格・身分・行動特性など＞ ・弁護士、公認不正検査士等の法務・コンプライアンス関連資格 ・海外での勤務経験 ・海外赴任経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/07 |
| 求人番号 | 9456647 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- 製薬メーカー、医療機器メーカー、CRO・CDMO企業等、グローバル企業を中心に19年間で実績330名以上持ち、職種はメディカル専門職 - 研究、臨床開発、薬事、PV、MW、DM・BS、製剤、CMC、QA、生産技術、エンジニア-及び管理系職種の支援実績を多く有しております。
- (2025/12/18)
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