1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【総合職(S)】法務・コンプライアンス

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【総合職(S)】法務・コンプライアンス

年収: 900万 ~ 1300万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【総合職(S)】法務・コンプライアンス
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事の内容】
当社グループへ出向頂きの法務・コンプライアンス担当として下記業務をお任せします。
(在籍出向となります)

【具体的な業務内容】
以下の業務をお任せする予定です。
■不動産運用会社(金融商品取引業者)での法務相談、契約書等のチェック、訴訟事案対応
■不動産運用会社(金融商品取引業者)でのコンプライアンス・内部管理態勢の整備・運用
■不動産運用会社(金融商品取引業者)でのリスク管理の統括

変更の範囲:経営管理に関わる業務全般
(経営企画、監査、財務・資金、人事、広報・IR、サステナビリティ、法務・コンプライアンス、ICT・DX、総務等の複数領域)
*HD、その他グループ会社への出向含む

【本ポジションの魅力】
■ 上場REIT・私募REIT・私募ファンドを運用する不動産運用会社において、商品組成から運用・管理まで一貫してリーガル・コンプライアンス・リスク管理に関与し、幅広い実務経験を積めること※業界経験は必須ではありません
■ 金融商品取引業者のコンプライアンス部門という、経営・事業の根幹を支える重要なポジションで、専門性と事業視点の双方を高められること
■ 当社グループならではの多様なアセット・スキーム・新規取組みに触れながら、幅広く実践的なコンプライアンス業務に携われること
■ グループの中でのキャリアの広がりも見込めること
■ 資産運用ビジネス未経験でも、導入研修がありますので、早期にキャッチアップが可能です。
労働条件 【想定年収】
想定年収:653万円~1,310万円
月給:325,000円~492,000円
基本給:325,000円~492,000円を含む/月

【年収補足】
これまでのご経験内容および選考結果を踏まえ、職能等級につきましてはV1またはV2での採用となる場合がございます。その場合は、月給に固定時間外手当(リードプロフェッショナル手当)を加えた給与条件をご提示いたします。
■V1手当:150,000円(固定時間外45時間分/月を含む)
■V2手当:165,000円(固定時間外45時間分/月を含む)

【雇用形態】
■正社員
■試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

【就業時間】
■フレックスタイム制(コアタイム:無)
■所定労働時間:7時間40分(休憩60分)
■残業:有り
■残業手当:有り。残業時間に応じて別途支給
 ※職能等級V1、V2については固定残業制度

【通勤費】
■会社規定に基づき支給

【休日・休暇】
■年間休日:126日(土曜・日曜・祝日)
 ※2025年度実績。暑中休暇、年末年始休暇を含む
■有給休暇:入社直後14日
 ※入社時に付与。入社月に応じて月割り

【転勤】
■なし

【社会保険】
■健康保険:有り、厚生年金:有り、雇用保険:有り、労災保険:有り

【その他制度】
■健康保険組合加入、人間ドック(30歳以降)、直営/会員制保養所
■ホールディングス従業員持株会、企業型確定拠出年金(DC)

【退職金】
■確定拠出年金(事業主拠出)制度あり

【その他制度(一部従業員利用可)】
■テレワーク勤務(勤務規定・運用ルールあり)
■サテライトオフィス「H¹T」利用
■短時間勤務制度
■出産・育児支援制度
■自己研鑽プログラム(ビジネススキル、資格習得支援等)
■公募型・選抜型研修プログラム
■スポーツクラブ利用補助
応募資格

【必須(MUST)】

【必須】
以下のいずれかのご経験(不動産会社・不動産運用会社での経験であれば尚可)
■事業法務のご経験
■コンプライアンス業務のご経験
■リスク管理・内部統制の統括業務のご経験



【歓迎(WANT)】

【求める人物要件】
■柔軟な発想と行動力で積極的に業務に挑戦出来る方
■事業視点で物事を判断できる方
■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方



受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/08/07
求人番号 9456580

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)