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| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー |
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| 仕事内容 |
【採用を希望する背景・本職種で働くことの魅力】 エネルギーは、人々の暮らしと社会活動を支える不可欠な基盤です。資源小国である日本において、エネルギーの安定供給は当社をはじめとするエネルギー企業に課された重要な使命であり、当社の約140年の歴史の根幹でもあります。 一方で、私たちは「安定供給」にとどまらず、お客さま一人ひとりに寄り添い、より豊かな日常の実現と、持続可能な未来の実現に貢献することを目指しています。再生可能エネルギーを含む分散型エネルギーリソースの普及が進む中で、経済性や安定性といった課題に向き合いながら、豊かな日常とCO2ネット・ゼロを両立するソリューションを提供し続けます。 今回募集するのは、数百万人規模の会員基盤を持つサービスのプロダクトマネージャーです。デジタル接点の重要性が増す中で、大規模PJの推進と並行しながら、獲得・活性化・継続・ユニットエコノミクス改善まで含めて、プロダクト価値を最大化する意思決定と推進が求められています。顧客価値と事業価値の両立に向けて、WHY/WHATを素早く設計し、開発・事業・関係部門を巻き込みながら実行まで前進させるポジションです。 生活インフラのど真ん中にある当社のアセット（会員基盤・チャネル・データ・現場運用）を活かし、「新たな顧客接点」をプロダクトとして磨き上げられます。既存サービスの改善に加え、複数プロダクト／機能を横断した連携・統合の論点にも向き合い、中長期の成長戦略や基盤課題に取り組む機会もあります。 不確実性の高いテーマに対して、仮説検証で筋の良い解を見つけ、意思決定を設計し、組織を動かして成果に変える。PdMとしての総合力が最も問われ、最も伸びる環境です。 【具体的には・・】 － 顧客課題・事業課題の構造化、仮説設定、検証設計（定量／定性） － 価値提案（Value Proposition）・体験設計・要件整理 － 施策／PJの優先度付けと意思決定（ROI/インパクト、実現性、リスク評価） － KPI設計・モニタリング設計（獲得、DL、活性、継続、ユニットエコノミクス等） － 開発（EM/Tech Lead/Design）との連携によるスコープ調整・ロードマップ策定 － 事業／戦略／関係部門との合意形成（意思決定の設計と推進） 【働き方】 スーパーフレックスを採用しており、労働時間を柔軟に設定できる。職場の行事を除き、リモートワークは個々人の判断に委ねている。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜プロダクト戦略・ビジネススキル＞－ 課題設定→解決策設計→意思決定→実行推進をリードした経験（PdM、または事業企画／サービス企画／PJM等） － 定量／定性の両面で仮説検証を回し、意思決定に繋げた経験 － 投資対効果を意識した優先度判断・意思決定の経験 ＜コミュニケーション・調整スキル＞ － 複数ステークホルダー（開発・事業・関係部門等）間の調整・合意形成の経験 － 曖昧さが高い状況でも論点を分解し、自律的に推進できる力 ＜推進・プロジェクトマネジメントスキル＞ － 探索～意思決定～実行までを、責任者として前に進め切った経験 － PO経験、またはPO相当の実務経験（※「POスキル保有者は歓迎」） 【歓迎（WANT）】 ＜ドメイン知識/経験（必須ではない）＞－ HEMS／エネルギー関連領域のドメイン知識や経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/06 |
| 求人番号 | 9456330 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 私はハウスメーカー領域にて、ミドル～エグゼクティブ層の方々を中心に、御支援をさせて頂いております。
- (2024/08/09)
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