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| 部署・役職名 | テックリード（シニア・フルスタックエンジニア） |
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| 仕事内容 |
【募集背景・魅力】 ・当社のDX推進部では各カンパニーとのシステムの共同開発、新事業創出のためのシステム開発を行っています。・「CO2ネットゼロ」「低廉で安定的なエネルギー供給」「暮らしを支えるエネルギー・サービス提供」など経営ビジョンに掲げるGX・CX・DX実現のためにDX推進部の役割は増しています。さらなる価値提供の創出を目指し、関係部門と連携し、アジャイルな開発、取組みを拡大する ため、テックリードとして活躍いただけるデジタルエンジニアを募集します。 ・オクトパスエナジー社のKrakenと当社既存システムを連携し、顧客情報を一括管理した柔軟なカスタマーサービスシステムを構築するプロジェクトや、AO＆T（設備最適稼働とトレーディングの一体運用）の高度化、電力のデジタル取引プラットフォーム構築、電気自動車充電サービスのアプリ開発、IoT新サービスの検討など、多岐にわたるプロジェクトに取り組んでいます。これらのプロジェクトを通じて、インフラ事業者ならではの1000万件超の顧客情報や様々なアセットを活用し、社会に大きなインパクトを与える仲間を募集しています。 【業務詳細】 ・ソフトウェアエンジニアとして全社のシステム開発、新事業創出を推進するCoE組織に所属いただき、オクトパスエナジー社のKrakenと当社の既存システムを連携させ、お客さまとのコミュニケーション情報、契約情報を一括管理するカスタマーサービスシステムの構築を目指すPJや、当社が培ってきたAO＆T（設備最適稼働とトレーディングの一体運用）やデータ分析・予測技術の高度化、電力分野でのデジタル取引プラットフォーム構築、電気自動車充電サービスのアプリケーション開発、IoTを活用した新サービスの検討など、グループを横断して各種PJに参画いただきます。 ・テックリードとして自ら手を動かすことに加えて、他メンバーの指導・支援などにも貢献いただきます。 【キャリアパス】 案件体の開発ユニットに配属し、DEV,SM、PO支援を担っていただく。ご本人のキャリアやの希望を考慮しつつ、テックリードとして入っていただくケースあり。 【組織】 社員34名、案件単位に開発チーム（3～8名）を組んで運営。（これまでの経験者採用人数：6名） 【働き方】 コアタイム無しの勤務体系で比較的フレキシブルな働き方が可能。出社日はチーム単位で決定しているが平均1～2回/週の頻度。 残業 20～30 時間程度／月 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 IT企業もしくは事業会社の開発部門で8～15年程度のキャリアを積み、高い専門スキル・技術、ビジネス視点、マネジメントスキル、人的ネットワークを有するデジタルエンジニアを募集します。【必須要件】 チームでの開発経験 Python（DjangoまたはFlask）、RDBMS、クラウドを用いたシステム開発経験をもち、他者をリードできるスキル ネットワーク、もしくはセキュリティに関する知識 開発から保守運営までの一連の業務に関わった経験 【歓迎（WANT）】 英語を使っての業務/開発経験AWS、JavaScript（React）、RestAPI、GraphQLを用いたアプリケーションの開発経験 ソフトウェアエンジニアの組織作り 開発メンバーの育成・評価・採用した経験 技術ブログでの発信、OSSへのコミット等のアウトプット経験 カンファレンス等での登壇経験 技術選定、設計方針の決定を担った経験 デザインパターンの知識と理解 ドメイン駆動設計の経験 マイクロサービス実装経験 アジャイル開発手法を用いたチーム開発経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/06 |
| 求人番号 | 9456327 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 私はハウスメーカー領域にて、ミドル～エグゼクティブ層の方々を中心に、御支援をさせて頂いております。
- (2024/08/09)
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