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| 部署・役職名 | キャリア採用人事 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ダイレクトソーシングやエージェント開拓等による候補者の母集団形成。 ・選考対応からオファー交渉、入社後の定着フォローまでを一貫して担当。 ・フロント部門の業務や人材要件を深く理解した求人作成および魅力訴求。 ・広報と連携した採用ブランディング提案や採用市場動向のリサーチ・報告。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ハイクラスプロフェッショナル人材獲得に向けた採用チャネル構築。 ・現場部門と密接に連携したターゲット別個別最適アプローチの企画実行。 ・外部向け採用ブランディング向上に向けたプロモーション企画の推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年収最高900万円。企業の成長を加速させるコア人材獲得に直結する役割です。 ✅ 量より質を重視し、個別最適の採用戦略や施策を能動的に実行できます。 ✅ 採用のみならず、入社後の成長支援まで見届ける大きなやりがいがあります。 ✅ マーケティングや営業の観点を取り入れた高度な採用手法が身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・現場主義を貫き、経営・DX・投資の三位一体で企業の真の変革を徹底支援。 ・急成長を続ける組織の足元を支え、自律的な組織づくりを直接牽引。 ・プロ人材が集い、自律した個の成果と挑戦を正当に評価する環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
| 労働条件 |
・【勤務時間】フレックスタイム制（標準8時間／固定残業20時間含む） ・【休日・休暇】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給（13日～）、慶弔 ・【特別休暇】出産休暇、育児休暇 ・【諸手当】通勤手当全額、残業手当、出張手当、業務通話費支給 ・【福利厚生】社保完備、資格取得奨励金、ベビーシッター割引、研修制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業での採用人事経験、またはコンサルファームや人材紹介での実務経験・ExcelやPowerPointを用いた資料作成・ドキュメンテーション能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/13 |
| 求人番号 | 9456004 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- (2026/06/22)
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