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| 部署・役職名 | 市場系DX推進（業務改善伴サポート・DX人材育成）★社会と顧客の未来を創造する日本トップクラスの金融機関★ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 市場ビジネス領域におけるDX推進（業務改善伴走サポート・DX人材育成） ・市場部門内の様々な部署・業務領域をカバーし、業務課題の整理からソリューションの検討・実装まで一気通貫でサポートを行うことで現場レベルでのDX・業務変革をリードします。 ・上記を通じて幅広いメンバーへ業務改善スキルやデジタルスキルを伝播し、あわせて広く部門全体向けに事例共有・横展開や積極的な情報発信等も行うことで、組織全体としてのDXスキル・マインドの底上げを進めます。 【部署概要】 当室は、市場部門内におけるTech組織として市場ビジネス高度化のためのシステム開発・データ基盤整備・クオンツ開発・投資/経費予算運営など幅広く様々な業務を行っています。 その中で当ラインは、大掛かりなシステム開発によらずアジャイルにスピード感を持って現場の課題解決を行うべく、各種デジタルツール等を用いた業務改革を現場と一体となって力強く進めています。 【魅力】 ・日本を代表するグローバル金融機関である当社の市場ビジネス領域において当社の先端技術基盤を活用することで、グループのデジタルシフトへ貢献することが可能です。 ・ダイナミックな市場業務の中でフロント・ミドル・バックの様々な領域と一体となって業務改革を推進することで、デジタルスキルに加えて市場業務や銀行ビジネスに関する幅広い知識も身に着けることができます。 ・部署の枠を超えた幅広い人脈を構築でき、各方面から多くの相談が寄せられ頼りにされるようなポジションとして活躍していくことができます。 【働き方】 ・様々なビジネス現場とコミュニケーションを密に取りながら業務を進めるポジションであり、日中は自部署の座席でのデスクワークよりも色々な部署を渡り歩き対面での打ち合わせを重ねながら現場と二人三脚で改革を進めていきます。 ・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。 ・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。 【キャリアパス】 所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストをめざすことが可能です。また現場と一体となった業務改革を進めていく中で、DX推進のプロフェッショナルとして部署をまたいでキャリアを歩むケースなどがあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・金融機関における業務経験（銀行業務・市場業務が望ましいがその他も応相談）、または金融機関に対する支援経験（コンサルなど） ・様々な関係者と良好な関係を築くコミュニケーション力、各ビジネス領域の業務課題を自分事として取り組むフットワーク・主体性・積極性 ・何事も楽しみながら明るく全力でチャレンジする前向きな姿勢、新しいことを積極的に学ぶ向上心 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】 ・業務企画経験（社内における大小問わず何らか新しい取り組みの検討・立ち上げ・推進の経験など） ・BI・ETL・オートメーション等の各種デジタルツールを活用した業務改善経験（Tableau、PowerPlatform等） ・データベースを活用したデータ利活用経験（ダッシュボード活用に適したデータ加工・蓄積の考え方やSQLの基本的な知識等があると望ましいが、業務を通じて学ぶことができるため無くても可） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/06 |
| 求人番号 | 9455877 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- (2026/05/01)
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