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【経営企画】全社アーキテクチャ戦略企画立案推進・IT資産適正化施策推進★社会と顧客の未来を創造する日本トップクラスの金融機関★

年収: 800万 ~ 1500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【経営企画】全社アーキテクチャ戦略企画立案推進・IT資産適正化施策推進★社会と顧客の未来を創造する日本トップクラスの金融機関★
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
IT戦略において、経営上特に重要なテーマである下記2施策を担当。システムの全体最適化を進め、「安定的」に稼働する「競争力」のあるシステム構築のため、システム部門・事業部門と協働してプロジェクトを推進。

●アーキテクチャ戦略推進
 ・レガシーシステムのモダナイゼーション検討・プロジェクト推進
 ・システム再構築に伴う業務BPR・新システムを活用したサービス検討
●IT資産適正化施策推進
 ・戦略投資余力拡大に向けた①IT資産の可視化・スリム化、②上流工程からのシステム構築適正化に関するガバナンス設計
 ・システム部門・事業部門と協働したガバナンス運営・推進

【業務の特徴・魅力】
・約1,300億円規模の当社経営戦略に携わり、経営層とも近い環境で経験を積むことができる
・国内金融機関システムのリーディングカンパニーとして、経済・社会を支える信頼性の高い金融インフラを提供できる
  システム再構築に伴うBPRを通じ、手続の簡素化、スピーディーなサービス提供につながる
  システム統合・配置適正化により、事業部門戦略へのシステム投資余力が生まれ、顧客へ新たなイノベーションを提供できる
・当社金融サービス・システム全般の知見を習得できる

【キャリアパス】
・本人の希望・能力に応じ、当社のシステム・DX関連部署への異動等、幅広く展望可能。

【募集背景】
・業務遂行に必要となる多様な且つ専門的能力を有する人材の採用を検討。

【部署概要】
・経営企画部とシステム企画部の共管組織として、2024年度に経営企画部の部内室として新設
・アーキテクチャ戦略、IT資産適正化施策を推進

【組織構成】
・室長+次長+チームヘッド×2の体制
・年代別人数構成 ・・・ 20代:1名 30代:12名 40代:5名 (次長以上を除く)
・キャリア採用者も活躍(組織内約1/3の割合)

【働き方】
・時差、在宅勤務(週2日程度)、有給休暇取得等、柔軟な働き方を推奨
・業務内容により他拠点でのコロケーションも実施
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】
・IT・DXに関わる戦略立案や企画の経験(システム・業務部門問わず)
・チームワークを意識した業務遂行能力がある方

【求める人物像】
・IT・DXに対する強い興味・関心を持ち、経営戦略・事業部門戦略をリードし、当社を変革・成長させていこうとする気概を持っている方
・高いコミュニケーション能力とチームワークを意識した業務遂行能力がある方

【歓迎(WANT)】

【推奨要件】
・多岐にわたる関係者との合意形成や、経営向けのプレゼンテーション文書作成・説明の経験
・大規模IT開発や、事業部門における上流検討PMOに従事した経験


リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/08/06
求人番号 9455870

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.29
    ?
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    • 東京都
    • 国士舘大学
  • 金融 コンサルティング IT・インターネット
    • 弊社からご紹介可能な企業例(一例) ■SIer 野村総合研究所/NTTデータ/電通総研/IIJ/シンプレクス/富士通/CTC ■大手事業会社 KDDI/NTT東日本/ソフトバンク/みずほ銀行/三菱UFJ銀行/楽天/パーソルホールディングス/富士フイルム/PayPay
    • (2026/05/01)

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