転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 社内アジャイルコーチ★社会と顧客の未来を創造する日本トップクラスの金融機関★ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 社内変革をミッションとするCoEの一員として、アジャイルな組織運営の拡大に向け、各領域における実践支援、コーチング、伴走をリードいただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・各領域におけるアジャイルな組織運営の実践に向けた体制構築、立上げ準備、課題整理・解消、運営支援 ・組織運営やプロダクト開発・リリースに関するマインドセットや業務の進め方の転換支援 ・主要ロール・メンバーに対するコーチングを通じた人材育成と、自律的な実践の促進 ・システム開発における適切なアジャイル適用指南 ・外部ベンダーによるコーチング支援の品質管理・連携推進 【募集背景】 ・当社では、企業変革を中期経営計画の柱の一つとして位置づけ、変化の激しい環境下でも柔軟に適応し、継続的に価値を生み出せる組織への進化を進めています。その実現に向けて、全社CoE機能として経営企画部内にアジャイル変革推進室を立ち上げ、アジャイル運営の導入・拡大を推進しています。 ・全社レベルでの拡大・定着を進めるためには、各領域における実践の質を高め、自律的に運営できるチームや組織を着実に増やしていくことが重要になっています。そのため、体制構築、課題解消、主要ロール・メンバーへのコーチング、人材育成等を通じて、各領域における自律的な実践を支援していくことが求められています。 ・そのため、各領域の状況や成熟度に応じた実践支援を行い、コーチングや伴走を通じて自律的なアジャイル運営の定着を推進できる人材を募集します。 【魅力】 ・全社CoEとして、企業変革の中核テーマに、経営に近い立場から関与できます ・各領域におけるアジャイル運営の導入・定着を、コーチングや伴走を通じて直接支援でき、変化のプロセスに深く関与できます ・主要ロール・メンバーへのコーチングや人材育成を通じて、自律的に運営できるチームや組織づくりに携わることができます ・自己管理型のチーム運営の中で、探索と改善を繰り返しながら、実践的に企業変革を進められます ・社外との接点や発信機会もあり、専門性とプレゼンスの双方を高められます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・アジャイルを中心としたコーチングの実務経験 ・金融機関、または複雑な業務特性を持つ組織において、プロダクト設計や戦略実行方針に対する具体的な助言・支援を行えるスキル ・多様な関係者を取りまとめ、円滑な組織運営や実践推進につなげられる高度な対人折衝力・ファシリテーション力 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・アジャイル開発の実務経験 ・商品企画やアプリケーション開発の経験 ・プロジェクト管理ツール（例：JIRA、Confluence）等の活用経験 ・PowerPoint、Word、Excel等を用いた資料作成・分析スキル ・ビジネスレベルの英語力 ・継続的な改善と学習を自律的に続けられる姿勢 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/06 |
| 求人番号 | 9455683 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 コンサルティング IT・インターネット
-
- 弊社からご紹介可能な企業例（一例） ■SIer 野村総合研究所／NTTデータ／電通総研／IIJ／シンプレクス／富士通／CTC ■大手事業会社 KDDI／NTT東日本／ソフトバンク／みずほ銀行／三菱UFJ銀行／楽天／パーソルホールディングス／富士フイルム／PayPay
- (2026/05/01)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です