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| 部署・役職名 | 電動パワトレイン領域の将来事業創出・システム企画 |
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| 仕事内容 |
【こんな仲間を探しています！】 電動化時代の次の成長事業を生み出す、技術企画・システム企画人材を募集しています。 【業務内容】 パワートレイン（電動・内燃）分野の複数ドメイン商材を横断的に活用し、車両価値を高める技術企画・開発 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ◆パワトレ領域の将来事業戦略の策定および新規事業の企画・推進 ・市場・顧客・競合動向を踏まえたグローバル市場分析 ・新市場・新顧客の探索、非連続技術の探索 ・顧客課題と技術シーズを融合した新価値創出およびシステム企画 ・事業と技術を横断する先行開発のプロジェクトマネジメント ◆お客様とのPoC企画や技術実証を通じた新システム開発 ・市場/顧客ニーズを反映したシステム要件の策定 ・市場の声を改善につなげるアジャイル開発 ◆先行開発テーマの事業化戦略・収益化戦略の立案 ・事業と顧客戦略を踏まえたビジネスモデルの策定 ・先行開発プロセスの仕組み構築と運用支援 【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】 ✓ パワトレ（電動・内燃）領域の将来事業戦略・システム企画力が身につく ✓ 市場・顧客分析から価値創出、技術テーマ創出まで上流工程を一貫して経験できる ✓ 複数ドメイン（電動・電源・内燃・熱・ADAS等）を跨いだクロスドメイン企画を推進できる ✓ OEMとの共創活動を通じて業界最前線の技術動向や顧客ニーズに触れられる ✓ 新規事業創出や将来事業戦略に直結するテーマを自ら提案・推進できる ✓ グローバル拠点や事業部と連携しながら広い視野で事業を俯瞰できる 【募集背景】 カーボンニュートラルや電動化の進展により、自動車業界は大きな変革期を迎えています。 従来の製品開発だけでなく、市場や顧客起点で新たな価値を構想し、新たな事業やシステムを創出する活動が求められています。 当室では、電動・電源・内燃など複数ドメインを横断しながら、将来成長を支える開発テーマの創出と事業化を推進しており、その中核となる企画人材を募集しています。 【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】 パワトレ領域の未来を創る技術企画組織として、市場・顧客起点で新たな価値を構想し、将来の事業成長につながる技術テーマの創出と事業化を推進しています。 電動・電源・内燃を起点に、複数ドメイン商材を連携したクロスドメイン企画を強化し、新たな事業機会の創出を目指しています。 【職場情報 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率】 ◎キャリア入社比率：約20％ 自動車業界だけでなく、家電メーカーや産業機器メーカーからの入社者も多く在籍しています。 自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。 ◎在宅勤務：週2回程度、各自の状況に応じてフレキシブルに調整可。 【職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例】 ★36歳（社会人経験15年目）中途入社（前職：自動車メーカー） 前職では自動車メーカーで製品開発に携わっていましたが、顧客と直接議論しながら新たな価値を提案する仕事に挑戦したいと考え入社しました。 現在は新規開発プロジェクトに参画し、システム構想から顧客提案、開発推進まで幅広く担当しています。 自らの提案が事業や製品に反映されることにやりがいを感じながら、新たな市場や技術に挑戦できる環境です。 ★44歳（社会人経験：20年目）中途入社（前職：二輪車メーカ） 前職での経験を活かし、車両最終製品として達成したい目標や要件を明確にしつつ 当社内の専門家が持つ部品要素技術を融合させることで、 新たな価値提案でお客様に貢献できるとともに、自身の技術力深化に繋げることができました。 また、先行開発から量産開発まで様々な立場で技術開発をリードする機会も多く 多角的な視点で経験を積み、日々成長を実感できる環境で仕事をしています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です。 ・フレックス有り ・男性育休も支援 ・在宅勤務可 ■休日 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など ■福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※会社規定による 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：※会社規定による/引っ越し手当 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：DB、DC、退職一時金の3つの制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST要件＞・パワーエレクトロニクスの基礎知識（大学卒業レベル） を有し、かつ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロジェクトサブリーダ経験 ・電動、電源分野の開発経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ＜WANT要件＞以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・新事業企画、市場分析、技術戦略立案のいずれかの経験 ・プロジェクトマネージャー経験者 ・TOEICスコア600点以上相当の英語力（海外とのやり取りもございます） ・英文の図面/技術文書の読解能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/06 |
| 求人番号 | 9455203 |
採用企業情報
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- メーカー エネルギー
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