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| 部署・役職名 | 主計部（リーダー・マネージャー候補）／新規事業・新会社担当／60以上の事業を支える会計基盤整備・業務プロセス構築支援 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 決算・税務申告等へ向けた定型業務の他、新規事業立ち上げ・会社設立や事業買収に伴うプロジェクト単位の業務（非定型業務）もお任せいたします。 ［定型業務］ ・グループ会社の月次決算、年次決算業務全般 ・税務申告関連業務 （税務申告書の作成は顧問税理士に依頼しています） ［非定形業務］ ・新規事業立ち上げに関する会計、税務論点の検討及び業務フローの構築 ・組織再編に関する会計、税務処理の検討 ・既存の経理業務フローの改善、業務標準化の推進 ・M＆A後の経理PMI ・記帳代行アウトソース先管理 【入社後のキャリアパス】 ・管理職へ昇格するチャンスが常にある環境です。 当社は事業数の増加に伴い、事業成長をサポートする主計部のチーム数も年々増加しています。入社後のご活躍とご志向次第で、早期にマネジメント職への昇格する可能性がある環境です。 ※プレイヤーとして専門性を磨き続けるキャリアも歓迎です。 ＜具体的な事例＞ ・リーダーとして当社に入社後、3年で部長へ昇格。現在40名規模のマネジメントを担う。 ・メンバーとして当社に入社後、2年でチームリーダーへ昇格。現在、4名のマネジメントを担う。 |
| 労働条件 |
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日） 年間休日日数120日 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：月50,000円まで 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：正社員のみ エンジニア対象サポート制度：サポートTech12制度、AWS・GCP・Azure実弾演習場制度、技術書の貸出、 勉強会やカンファレンスの参加費用負担、資格受験費用負担 ＜その他補足＞ － 介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります） － 慶弔休暇見舞金 － 私服勤務可（部署により異なる） － リファラル（社員紹介）制度 － バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部の拠点のみ） － 部活動（サークル）補助 － FamilyDay、誕生日ギフト － 採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度 － 当社サービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方1.事業会社ご出身で以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・経理システムの改修・入れ替え・導入 ・法改正に伴う経理業務フロー構築、改善 ・子会社買収・売却に伴う経理業務フロー改善／構築（経理に関するPMI業務） ・決算早期化等の業務改善 2.監査法人や会計コンサルティング企業にて、事業会社の会計支援において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・監査業務 ・IPO準備支援業務 ・経理支援業務（子会社設立、法改正対応、決算早期化等） 【歓迎（WANT）】 ・ピープルマネジメント経験（目安：4名以上）・日商簿記1級、公認会計士（USCPA含む）もしくは税理士資格を保有する方 ・上場会社またはそれに準ずる企業での業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ＜共通＞ ・当事者意識、責任感をもって業務を行える方 ・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に取り組める方 ・変化を受け入れることができる方 ＜子会社チーム＞ ・課題解決までの計画を自ら立案し、スケジュール管理のうえ業務を遂行できる方 ・経理の専門的な知識を事業担当者が理解できるように表現し伝えることのできる方 ・部署間を跨ぐ良好なコミュニケーション関係を構築・維持できる方 ・自分の本来の業務範囲にないことも、部署内/部署外問わず一緒にフォローしあえる気持ちのある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/06 |
| 求人番号 | 9454074 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 株式会社プロタゴニストにて、インターネット・IT領域を中心に転職支援をしております。 営業やマーケのポジションをメインとしたご紹介に強みを持っています。
- (2025/12/05)
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